當前在開展先進性教育的同時，開展這次黨風廉政教育活動，尤為及時，尤為必要，對于廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，都具有重要意義，更使自己深受教育。下面是由小編帶來的有關廉政建設心得體會5篇，以方便大家借鑒學習。
一、先為人、后為官。古人尚且有“修身、齊家、治國、平天下”之說，其中就把“修身”擺在最前。我們今天講“修身”就是講如何“為人”，在我們的社會主義社會里，就是要明是非、識善惡、辯美丑，堅持學習倡導胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，牢固樹立社會主義榮辱觀，爭做遵紀守法、知榮知恥的社會主義公民。我們黨的干部來自于人民群眾，應當是人民群眾中涌現出的優秀分子。我們黨的干部講“修身”，就是講如何“為官”。我們黨的“官”決不是什么“老爺”、“老板”、“老大”之類，而是人民的兒子、人民的雇員、人民的公仆。報告會上來自不同方面、不同領導崗位的7位同志所作的演講報告，為我們在如何為人為官上作出了極其精準的闡釋、極為響亮的回答。
二、既要干事、又要干凈。黃岡市建委主任江忠民同志說得好：“只要精神不滑坡，辦法總比困難多。只要勤懇做事，廉潔做人，就一定能凝聚一班人力量，克服一切困難。”當前我省供銷社總體進入創新發展的新階段，面臨著前所未有的發展機遇，建設社會主義新農村為我們提供了廣闊的發展空間;省委省政府領導高度重視供銷社工作，俞書記等省領導去年親自批示對我們的工作予以肯定并提出殷切期望;今年3月省政府下發20號文件提出了關于加快推進供銷合作社改革發展的意見。全省供銷社系統上下團結一心、心齊氣順，思發展、謀發展的決心大、干勁足，加之我們已有的基礎和條件等，所有這些使我們信心倍增，只要我們堅持想事、干事，實實在在辦實事，一件一件地抓好落實，并在想事干事中苦練本領、增長能力，就沒有干不好、干不成的事。“身安不如心安，屋寬不如心寬。”我們干事是為了廣大農民社員和干部職工，為了供銷合作事業的發展，做經濟工作常與“錢”打交道，要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。要像竹溪縣委書記明平安同志所說的那樣，倍加珍惜崗位，低調做人，埋頭干事;要像孝昌縣水務局副局長蔣志明同志所說的那樣，清水自清，濁水自濁，人要守住自己的防線。我們要以先進為樣板，既要干事、又要干凈，始終做到清白做人，廉潔為民。領導崗位是服務崗位、奉獻崗位，組織上把我們安排在哪個崗位，就要安下心來，干一行，愛一行，鉆一行，愛崗敬業，默默奉獻。
三、先律己、后律人。“正人必先正己，律己才能律人”。“欲影正者端其表，欲下廉者先其聲”。華農校長張端品同志說的好，一把手要敢于說“從我做起，向我看齊”，在任何時候穩得住心神，抗得住誘惑，經得起考驗。如果不敢說向我看齊，就不要坐在領導崗位上。同時，身為領導干部，僅僅“獨善其身”是不夠的。管好自己是前提，管好班子和隊伍是責任。凡是要求黨員干部做到的，黨組成員要帶頭做好;凡是不允許大家做的，黨組成員首先不做。正如武漢市藥監局局長閔光新同志講的，清廉是一種境界，自律是一種力量，具備這種境界和力量，領導班子才有凝聚力、戰斗力，才能帶領整個團隊成就一番事業。要從我做起，從我嚴起，督促各級組織和黨員干部嚴格遵守黨紀條規，認真貫徹“八個堅持、八個反對”，“四項紀律，八項注意”，“五個決不允許”等各項要求。要堅持“廉潔從政，從我做起”，在供銷社系統切實做到不收受禮品、禮金、有價證券，不插手和干預工程招投標，不跑官、要官，不為親屬和身邊工作人員謀取私利。要進一步建立健全和完善各項制度，認真貫徹落實中央《實施綱要》和省委《具體意見》，著力抓好領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主集中制等制度執行情況的檢查，推進反腐倡廉工作標本兼治、黨風廉政建設深入開展。
一、加強法制學習
通過學習讓我認識到許多違反原則、違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為，都與對相關制度和規定無知有關。因此，必須熟悉和掌握黨和國家關于工程建設的各項制度和規定，提高按制度和規定辦事的自覺性。在工作中，要加強學習法制知識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律，做懂法用法守法的黨員干部。
二、增強法律意識
很多人認為犯罪不會有人知道，只有這一次，只要以后不再做，就永遠不會被發現，這種僥幸的心理，實為掩耳盜鈴的心態表現，有辱國家和企業的使命與托付不說，最后其實終難逃法律的嚴懲，從而導致人生和家庭的悲劇。法律是嚴密的，也是無情的，只有從根本上樹立起法律意識，時時事事勒緊法律的準繩，不越雷池一步，永遠坦坦蕩蕩一身正氣，才能用兩袖清風給世人留下一個美好的形象，讓人崇敬，否則終難免聲名狼藉，遺留罵名。
三、樹立正確的價值觀
錯誤的權力觀、利益觀，混淆公私界限導致犯罪的發生。權為民所用、情為民所系、利為民所謀，要時刻認識到我們是在為人民工作，我們的權利是人民賦予的權利，這是任何時候我們不能忘記的職業底限。很多人一旦擁有職權，就大開貪口，混淆公私界限，最終被繩之以法，等到了最后在法律面前醒悟時早已悔之晚矣。樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，以艱苦奮斗，要以人民利益為重，堅持把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密聯系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，是自己的才拿，不是自己的一定不去想。作為一名黨員干部，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持“兩個維護”，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
四、保持良好心態，加強自身修養
在物欲橫流的世界里，派頭和虛榮攀比之心常常作祟，很多人為了好面子，終難擋迎面襲來的糖衣炮彈，從而喪失了自我的原則和道德的陣地。作為一名黨員，如何在喧囂的氛圍中保持一份心靈的寧靜，維護好道德的芳草地，不受物欲所害，不為名利所累，是每個施工人員必須思考的問題，這種基本操守和素養必須具備，其實也是每個必備的基本操守和素養。在特殊的工作崗位上，更應加強黨風廉政建設和黨性修養。在日常工作中，我一直用一個黨員的標準嚴格要求自己，并高度重視部門的反腐倡廉工作，今后我將以此書警示自己，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
一是抓思想作風要突出“準”。習近平總書記指出，思想是導向，是靈魂。當前，有些黨員和黨的領導干部在市場經濟大潮中迷失方向，不能正確認識價值問題，不能正確對待個人利益，導致精神支柱坍塌、人格發生扭曲，有的甚至守不住黨紀國法的底線，最終走向腐敗墮落。這是非常危險的。因此，國有企業在抓黨員隊伍的思想作風時，應當針對現實中暴露出來的傾向性、苗頭性的問題，給出準確的判斷和明確的回應，扎實開展有針對性的思想整風和主題教育實踐活動，及時化解認識上的誤區，糾正思想上的盲區。
二是抓工作作風要突出“實”。實干是一種工作作風，是一種政治品格。國有企業由于其自身的特殊性，備受社會各界的關注。因此，工作中一定要堅持務實和敬業精神，時刻牢記國家利益和群眾的利益。黨員，特別是黨員領導干部必須嚴格遵守黨的宗旨，堅持正確價值追求，全面樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識，做到盡職盡責、恪盡職守、扎實工作。
三是抓領導作風要突出“帶”。“群眾看黨員、黨員看干部”，“上有所好，下必甚焉。上有不好，下必效焉。”每一名黨員，尤其是黨員干部，都必須在加強自身作風建設中發揮表率作用，爭當楷模。國有企業領導干部要帶頭開展基層的調查研究，體恤民情、了解企情，在作出“三重一大”事項決策之前，應當充分征求各方面的意見建議，堅決杜絕“一個人說了算、少數人說了算”的現象，大力實行民主決策和民主監督，提高權力運行的透明度，做到陽光操作、規范科學。
四是抓生活作風要突出“儉”。國有企業要教育黨員干部克服“小富即安”的享樂主義思想，堅決反對大手大腳、鋪張浪費的行為，嚴肅財經紀律，實行全面預算管理，嚴格費用控制，確保國有資產保值增值。在個人生活作風方面，尤其是八小時之外，要對照《廉政準則》、《黨的紀律處分條例》等黨內法規，嚴格要求、嚴格監督，要教育引導黨員、干部做到淡泊名利、清正廉潔，遠離講排場、貪享樂的奢靡生活方式，提高自身的“免疫力”。
作風系于發展，作風系于興衰。現實告誡我們，糾正“四風”問題，關系黨的形象，關系人心向背，事關執政根基。從中紀委和地方紀委“四風”問題查處通報，也可以看到糾正“四風”工作任重而道遠。當前，國內、國際各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，價值取向呈現多元化，國有企業改革也正處在十分關鍵的時期，面對精神懈怠、能力不足、脫離實際、消極腐敗“四大危險”，如何化解?我認為最直接和最有效的途徑就是：全面加強黨員干部隊伍的作風建設，堅決摒棄“四風”危害，始終保持黨的優良傳統，始終保持與人民群眾的血肉聯系，不斷改造自我、凈化心靈、提高素質。始終以好的作風、好的狀態，全身心的投身到社會經濟發展的實踐之中，務實創業，共同實現中華民族的偉大復興的中國夢。
在全市上下開展的廉政警示教育活動月中，通過集中學習與個人自學，我深刻認識到了加強作風建設的重要性和必要性。作為一名黨員干部，要緊密聯系自己的崗位實際，認清肩負的職責和使命，始終做到“五個珍惜”，自覺養成良好作風，努力開創各項工作的新局面。
一、要珍惜崗位
對與黨員干部來講，崗位就意味著責任，意味著更高的要求，更高的素質。為此，要著力強化三種意識：一是強化進取意識。就是要保持昂揚向上、積極進取的精神狀態。只有這樣，才會有開拓創新、干事創業的工作作風。與基層黨員干部相比，我們的生活環境、工作環境都較好，就要有一種“事業無止境，奮斗無窮期”的進去意識，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始終保持奮發有為的拼搏精神。二是強化學習意識。充分利用在機關工作的有利條件，刻苦學習。樹立終身學習的理念，視學習為安身立命之本，成就事業之基，克服懶惰畏難情緒，力戒浮躁，減少應酬，精心學習，苦讀不輟。不僅要把學習作為一種要求、一種追求、一種責任，更要把學習作為一種修養、一種情操、一種境界，使工作學習化，學習工作化，學出樂趣，學出本領，學出進步，不斷提高思想認識水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職工作的能力。三是強化有為意識。在機關工作，作為怎樣體現?我認為有三名話：既要敬業，又要精業;既要講奉獻，又要做貢獻。在機關，領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作為。苦熬沒有頭，苦干有奔頭。苦熬，只會天天有煩惱;苦干，才能永遠不寂寞。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻外，還有很重要的一條，就是給領導當好參謀，出好主意，建言獻策。這就要求機關干部有扎實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。
二、要珍惜聲譽
一個人的聲譽并不是取決于職務的高低，它是靠人格的魅力、扎實的作風、創新的工作逐步培養積累起來的。一是誠實守信。實事求是是我們黨的思想路線，也是一個人確立科學世界觀的基礎。要把對上負責與對下負責統一起來，所做的每一項工作既要經得起領導的檢查，更要經得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作，要少琢磨上面掛號不掛號，多考慮基層需要不需要;少琢磨對自己有沒有好處，多考慮對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實干，唯有真實，才能樹立良好的形象，這是做人的基本要求。二是放下架子。機關大，不能口氣大、架子大、脾氣大，更不能門難進、臉難看、話難聽、事難辦，讓下面的同志反感。基層的同志到機關來辦事，機關的同志站起來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很溫暖。對這些看起來不起眼的小事，下面的同志看得很重。
總之，要多做一些讓基層同志滿意的事，多幫基層解決一些實際困難。三是勇于創新。創新是工作發展進步的不竭動力。機關黨員干部要在更新觀念、創新理念上下功夫、做表率，決不能站在領路的位置上而在創新上落后于人。那么，怎樣評價一個人的創新能力呢?從實踐看，主要應從五個層面上進行比較：一是看干與不干，二是看干得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級和群眾認可的程度，五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。
由于各級領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，因此采取了強力措施。然而對于廉潔自律問題，我認為要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。
1、加強黨內監督，堅持集體領導和分工負責，重要情況通報和報告，增強黨組織工作透明度，落實領導干部報個個人重大事項的有關規定，適時開展自查自糾，這是防止重要事項出現違規問題的有效舉措。
2、健全干部談心制度，要經常分析在工作中存在的問題，按照分級負責，分工負責的原則進行，落實責任人談話制度，建立廉政預警機制，對發現的苗頭性傾向及時予以指出，幫助改正，加強對制度執行情況的監督檢查，真正做到“兩手抓、兩手硬”。
3、加強社會監督，以積極探索作風建設長效機制為核心，深入開展調研，廣泛征求意見，并將各個層面的反饋意見進行剖析整改，以改進工作，切實做到靠制度管人，靠流程中各崗位的相互制約，來形成一條監督有力的鏈條，是預防工作出現違規違紀問題的長效措施，認真做好來信來訪工作。
4、逐步健全制度和法規，完善考評體系，做到有章可循，使各種制度能夠有效的執行。能夠從根本上解決實際中的很多問題，建立領導干部廉政考核制度，實績考核制度，誡勉談話制度等等，制定定量評價系統，健全黨風廉政建設社會評價系統，使黨風廉政建設的評價科學化，數量化，精確化，監測，導向，為領導的決策提供依據。
5、加強宣傳力度，宣傳到位是干好任何工作的前提，不僅需要理論的政治學習，還需要要求從一個個事例中警醒，善于找到問題的實質，并且要把這種宣傳深入到群眾中，做好政策的宣傳與引導，維護好隊伍的和諧與穩定，經常開展知識問答，從內心建立廉政的意識，