時間流逝得如此之快，就算追也追不到，回顧這段時間的教學，一定經歷了許多，也收獲了許多吧，是時候抽出時間寫寫教學總結了。那么什么樣的教學總結才是好的教學總結呢?下面是小編給大家帶來的醫生教學工作總結范文5篇，以供大家參考!
首先感謝護理部及護士長對我的信任，給我機會讓我在護理組長的崗位上鍛煉。自2011年9月從總院進修學習回來后，由護理部安排我負責科室護理教學工作以來，在醫院和護理部的領導下，在科護士長的支持下，通過全體師生共同努力，圓滿完成了本年度教學任務。
現將全年教學情況總結如下：
一、本年度共接受了55人的臨床教學實習任務，其中大專生20人、中專生35人，總實習周數31周。實習期間未發生任何差錯、事故。根據各學校教學計劃要求及護理部制定的相關教學計劃，結合本科室的具體情況，制定了詳細的教學計劃、入科培訓計劃、入科測試、出科理論及護理操作考試并嚴格按計劃進行考核。具體工作安排如下：
1、制定詳細教學計劃：
(1)認真解讀并執行前教學組長制定的本年度教學計劃。
(2)加強與各實習小組長及各教學組長的聯系，主動與各教學組長進行溝通交流，虛心學習她們的帶教經驗。對實習同學在工作中提出的問題進行及時反饋。
(3)做好入科培訓工作。為新入科的同學詳細做好科室情況介紹，由于，婦產科是一個高風險科室，所以，在認真執行已制定的教學計劃的同時，還新加入了有關醫療安全的相關內容。如：加強查對制度、消毒隔離制度、職業暴露及其標準預防原則等內容的學習。要求實習同學帶筆記聽課。指導本科室實習要點，根據本科室情況及實習同學的實際情況安排帶教老師。要求產前組的帶教老師根據所帶同學的情況進行帶教，在確保醫療安全的前提下保證同學在本科室實習期間學有所得。
(4)對新進科室的同學進行入科測試，針對同學在相關專業知識和操作技能方面存在的不足和薄弱的方面加強培訓。
(5)緊扣教學大綱及各學校的實習計劃，根據科室工作重點，設制具有專科特點的出科考試題目。
(6)護理操作考試：采取統一授課、示教室現場操作演示、每個同學親手操作練習、嚴格操作程序并根據操作考試評分標準嚴格進行考試。
二、與護理部及護士長緊密聯系，學習她們豐富的臨床教學管理經驗，在帶教過程中不懂的管理問題，我及時請教，對護生的思想動態和工作情況及時匯報。
三、不定時的對實習同學的工作情況及勞動紀律情況進行了解。要求各帶教老師以身作則，嚴格帶教要求、規范操作示教，要求帶教老師“放手不放眼”，培養實習同學的安全意識。
四、組織、策劃、參與我科室護理應急演練一次，課題是《羊水栓塞》;院內講課一次，課題為《異位妊娠的護理》。
五、對本科室護理教學方面所存在的問題及時總結并改進和反思。
本年度實習同學中，昆明市衛校部分同學學習態度不認真;專業知識和操作技能基礎較差;工作主動性差，有的同學不遵守勞動紀律，上班時間玩手機游戲和打電話的現象較突出。一年的教學工作圓滿地畫上了句號。在此，我要感謝護理部在各方面給予我的幫助和鼓勵，感謝科護士長以及我科室各病區帶教老師的支持配合;讓我認真、負責、安全的完成了。
緊張而忙碌的一學期又結束了。面臨學期末，回顧自己本學期的教學，現在作以下方面的總結。
一、學生及學情的分析
本學期我擔任14春護理班的《病理學基礎》及《護理學基礎》兩門學科的教學。本學期班上共有12名學生，是近幾年以來人數最少的一屆。因為學生都是還未畢業的初三學生，而且文化基礎薄弱，學習自覺性差，紀律自由散漫，但是性格活潑好動，動手能力強，比較容積接收新鮮事物。經過師生上一學期的共同努力，學生們的學習勁頭有了明顯的提高，學習氛圍也越來越濃厚;并且，通過理論知識的學習，以及醫學理念的灌輸與熏陶，學生們的“救死扶傷”的人生觀逐漸形成，“白衣天使”的思想與精神也逐步形成，為以后的學習和進步奠定了基礎。
二、教學的分析
《病理學基礎》與《護理學基礎》是護理專業的非常重要的基礎學科之一。尤其是《病理學基礎》這門學科，內容枯躁而且單調、抽象，內在的病理學現象主要通過老師的講解和描述引導學生去聯系和理解，專業性強。《護理學基礎》實操性很強，要通過學習和實訓讓學生熟練掌握《常規50項護理技能操作技術》可是由于學校的教學條件有限，不能進行相關的實訓練習，學生的學習有了一定的限制和局限性。并且因學校和十堰市衛生學校聯辦，學生們下學期就要赴聯辦學校學習，《護理學基礎》只完成了一學期的教學任務。為了彌補這些缺陷，我盡可能的查閱各方面的資料，搜集各種的病例，引導學生做案例分析;并且讓學生通過手機、網絡進行百度，多了解常見的每種疾病的病理學變化，多看規范的護理技術操作視頻，勤加練習促使自己掌握已學的各項操作技能。
我不僅重視理論講授，也注重有機調整教學方法和手段，盡可能的將課本上枯燥而抽象的理論，通過多種教具形象直觀的展示、用風趣易懂的語言來講解。每次的教學內容，我都有機結合課本的理論知識，并且緊密聯系臨床的工作實情，讓學生的“學”為工作崗位上的“用”而服務。
三、得與失
雖然教學在認真積極的進行，但由于個人的知識及能力有限，導致教學效果和成績不十分理想。很多學生反映專業知識深、難，又沒有實訓練習，不能動手操作。因此，我在教學中不斷總結不斷改進。也許受學生過少的影響，本學期的積極性與往年相比，有了一點點退步，課堂氣氛的凝重，又不同程度的影響了教學效率。還好及時的調整了自己的工作狀態和情緒。但也讓我意識到：教師，應該無論在什么時候，都能向學生傳遞積極、向上的正能力。
“路漫漫其修遠兮”。以后的路任重而道遠，我將在現有的基礎上，不斷加強自身的學習，提高個人的操作技能和水平，爭取培養出優秀的“白衣天使”!
時間過的很快，20-年即將過去，在過去的一年里，作為一名管理人員，我們深知自己的責任，恪盡職守，作好本職工作，是組織，是同志們對我們的基本要求。現在我就一年來承擔的醫學一系臨床教學管理以及附院科研、教學管理工作向領導和同志們作一匯報。
一、醫學一系工作
20-年醫學一系醫學教育是一門強調實踐性的教學，由于學生人數的增加，我系的實踐教學面臨較大困難。為增加實踐，強化學生的能力培養。20-年我系克服困難，合理安排，充分挖掘潛力，增添了主干課程的課間見習，并增加集中見習和實習前技能培訓的課時數，從教學安排上保證了學生有一定的實踐機會。為保證實習教學質量，我系在教務處的指導下堅持開展實習中期檢查，并逐步增加檢查范圍，加大檢查力度。20-年我系組成了內、外、婦、兒教研室的資深專家檢查組，先后對復旦大學附屬上海市第五人民醫院、上海市閔行區中心醫院、中國人民的解放軍第四一一醫院、上海市閘北區北站醫院、無錫市錫山人民醫院等5所教學醫院進行了實習中期檢查。本次教學檢查工作受到了學校的高度重視，校領導和教務處領導親臨教學檢查現場指導工作。通過此次教學檢查，有力地促進了各教學醫院領導和教學管理部門對實習帶教工作的重視，進一步提高了各教學醫院臨床教師的教學意識和教學水平，也增強了皖南醫學院在各教學醫院的影響力。
作為臨床醫學專業，適應臨床醫療形勢發展的需要，不斷改革教學模式是我系追求的目標。為使臨床醫學專業學生畢業后順利通過國家執業醫師資格考試，早日成為一名合格的醫生。20-年我系改革了畢業考試形式，由原來的單一筆試模式改為筆試和客觀結構化臨床多站式技能考核相結合的模式。組織附院、蕪湖二院及地區醫院三十余名高職稱臨床教師，歷時7天時間，逐一對709名畢業生，從病史采集與病例分析、體格檢查與技能操作、輔助檢查結果判讀三個方面，全面考察了學生的基礎理論、基本知識和基本技能。考試前對學生進行了廣泛動員，使學生充分認識到畢業考試改革的必要性，并對學生進行細致的考前輔導，引導學生認真復習。結果709名畢業學生僅有8名學生不及格，經過補考全部通過。改革之所以取得成功，正如同學們所說的，畢業考試改革顯示了極大的實用性，充分調動了學生的積極性和學習熱情，達到了提高教學質量的目的。
二、附院工作
1、教學工作
為完善各臨床科室實習帶教管理，提高教學質量，激活管理機制，我們一直緊抓各科室實習帶教工作，并要求各科室根據實際情況，制定本科室實習帶教計劃和出科考核方案。今年組織專家組對各臨床醫技科室進行了4次實習帶教檢查，專家們均嚴格按照教學管理考核評分表逐項檢查，對于檢查中發現的問題，及時給予糾正和指導，并根據各科室的工作情況給予了切實公正的評價。通過檢查，大多數科室按照實習帶教管理制度建立了帶教工作檔案、完成了科室教學活動計劃、學生出科理論考試和技能考核。
今年6月起，組織內、外、婦、兒教研室的專家對臨床專業的實習醫生進行了三輪大出科技能考核，考核的內容包括外科無菌技術、腹腔穿刺、胸腔穿刺、外科換藥、影像讀片等十幾個單項的考核，基本上涵概了臨床醫療常規操作的內容，通過考核極大提高了實習醫生的臨床綜合技能和適應能力，加強了我院實習醫生出科考核管理，全面提升了實習質量。
為提高我院青年教師課堂教學水平，增強臨床教師教學意識教學查房是臨床教學的重要組成部分，為提高我院副主任醫師的教學查房水平，進一步規范教學活動，提高臨床教學質量，《關于舉辦“副主任醫師臨床教學查房競賽”的通知》要求，將醫院所有副主任醫師分為3個年度進行教學查房競賽。本年度的教學查房競賽自4月15日起已進行了兩個月，聘請6名教學督導專家作為評委，參賽選手為我院21個臨床科室共30名副主任醫師。教學查房實行全程攝像，由專家現場打分和觀看錄像打分相結合。查房內容為皖南醫學院臨床醫學本科實習大綱要求掌握的常見病、多發病，入選病例由選手自行提供。此次競賽不但強化了我院教師的教學意識，提高了他們的帶教水平，激發了學生的學習熱情，促進了教學查房的規范開展，而且還涌現出一批優秀的臨床帶教教師。
2、加強住院醫師/專科醫師規范化培訓工作
為促進我院住院醫師/專科醫師培訓工作的進一步發展，統一領導和協調全院住院醫師/專科醫師培訓工作，我院于今年9月成立了“住院醫師/專科醫師培訓管理辦公室”，辦公室在醫院住院醫師/專科醫師培訓管理委員會的領導下，負責制定我院住院醫師/專科醫師培訓管理辦法、培訓計劃及考核方案，指導、管理全院住院醫師/專科醫師培訓工作。經培訓管理辦公室人員的共同努力和各教研室的大力支持，住院醫師/專科醫師培訓班開始了理論和實踐授課。本學期側重公共知識和臨床技能培訓，共計93學時。
3、學科建設及人才培養
20-年中醫院組織有關專家對我院第三周期省級臨床醫學重點學科進行了中期檢查。臨床藥理學、消化內科、性醫學科、超聲醫學科、普外科、婦產科、神經內科、神經外科、感染疾病科共九個學科負責人分別就本周期第一階段學科建設情況作了相關匯報。通過檢查，進一步了解了各學科學科建設規劃執行情況，為順利完成周期建設目標提供了保證。
4、科研工作
截止20-年12月14日，全院共發表論文258篇，其中sci期刊2篇，國家重點期刊20篇，國家級期刊89篇，主編著作2部，參編3部。
5、繼續醫學教育：
本年度我院主辦國家級繼續醫學教育項目6項，共參加人數750人;主辦安徽省繼續醫學教育項目共23項，共參加人數2600余人。同時組織了院內及院外專家共舉辦學術講座20余場，內容涵蓋了內科、外科、醫學影像、衛生統計學、心理衛生、醫療衛生法律、醫學信息等各個方面的新理論、新方法和新進展，并兼顧了醫院各學科的特點。平均每場講座聽課人次達到100余人，除本院醫務人員外還有來自蕪湖及周邊地區醫院的醫護人員，在醫學教育方面真正起到了三級甲等醫院作為教學中心的典范作用，在蕪湖市及皖南片引起了強烈反響。
今年我院“三基三嚴”培訓計劃中，除傳染病防治知識及的培訓外，把臨床急救技能的培訓放在重點，組織了6次有關臨床急救技能知識的系列講座。并對臨床主治醫師進行了心肺復蘇和心電除顫技能考核。
以上是我本人20-年所作的一點工作，我深知離領導和群眾的要求還有很大的差距，正。在新的一年里將繼續努力，進一步做好本質工作。
為了加強我系教學管理，規范教學程序，及時發現和解決教學中存在的問題，提高我系的教學質量。依據教務處制定的教學檢查方案，我系從月日至月日進行了為期兩個星期的教學檢查，現將本次教學檢查情況總結如下：
一、教學檢查的組織領導
1.成立醫學技術系教學檢查領導小組
根據教務處教學檢查通知要求，成立了系教學檢查領導小組。由主任擔任組長，擔任副組長，成員有。按照通知要求，制訂了周密的檢查計劃并進行了具體分工，各負其責，分工合作。
2.檢查內容與形式
采取教師授課進度檢查、教案質量檢查、聽課、學生座談、學生評教形式綜合進行。
二、教學檢查基本情況
我系共有三個教研室，四個專業。本次教學檢查主要檢查了門課程的教學情況。其中，專業門課(名教師承擔教學任務)，專業門課(名教師承擔教學任務)，專業門課(名教師承擔教學任務)，專業門課(名教師承擔教學任務)。
完成了門課的教學進度檢查、教案檢查、收回教師聽課記錄表份，召開學生座談會次(共組)，收回學生評教問卷份。
1.教師授課進度檢查各教研室根據授課計劃，將教室日志的實際教學進度與門課的授課計劃進度進行比對，門課中，無誤差的為門，誤差學時的為門，誤差學時的門。均符合學院教學進度誤差周學時之內的要求。
2.教案質量檢查
對門課程的教案進行了評分，并提出意見和建議。
3.聽課
我系教師高度重視聽課交流，把它作為自己學習提高的重要途徑，全系教師按照要求進行聽課。系領導重點對年輕教師進行隨堂聽課，每位教師聽課不少于次。
4.召開學生座談會情況
我系分別于月號和號分兩批召開了學生座談會。同學們對老師的教學普遍表示滿意，大部分老師有強烈的事業心和高度的責任感，能夠履行職責，但也存在部分任課教師管理不嚴、實踐教學環節不足、課堂教學不活躍等問題。
5.學生評教
我系對本系90%以上學生就教學質量進行了問卷調查，發出調查問卷份，收回份。
三、檢查過程中發現的主要問題及改進意見
按照檢查內容，現將檢查過程中發現的主要問題匯總如下，并對應提出改進參考意見：
(一)教案存在的問題：
1、部分教案首頁填寫項目不完整，有些內容不確切、格式不規范;
2、部分教案看不出教學設計。
3、多數教案沒有現代化教育手段，尤其是多媒體課程太少;
4、部分教案體現的教學方法、手段陳舊且單一。
改進意見：
1、加強教案書寫的培訓、教育：我系教師多數不是師范院校畢業，沒有教案書寫的學習積累，更沒有經驗，應該加強培訓工作;可以設計一些具有代表性的教案樣板，讓教師參考、學習。
2、由于我系教師缺乏，多數教師的工作量非常大，從精力來講，完成教案不容易。特別是年輕教師。教研室應注重教師的引進，緩解這樣的矛盾。
(二)實踐教學存在的問題：
1、實驗實訓設備老化或不足，多門課程的實驗實訓設備數量和質量都不能滿足實踐教學需要;
2、實踐教學環節管理缺乏、不協調：缺乏系統的、循序漸進的實踐教學實施體系和實踐教學考評體系;理論教師和實踐教師的配合存在較大問題;實踐教師的教學質量堪憂!
改進意見：
1、經過調研，對核心技能課程的實驗實訓設備定期進行適當補充;大型設備沒有條件購買的，應該適當增加學生見習機會，以保證實踐教學質量;
2、進一步與實驗管理中心溝通，根據各專業的特點，盡快建立較健全的實踐教學實施體系、監控體系、考評體系。
(三)多媒體教學存在的問題：
1、經過調查，多數需要應用多媒體教學的課程都沒有應用;
2、原因主要為醫學校區多媒體設施投入嚴重不足。
改進意見：
請學院盡快進行多媒體教室的建設。
(四)年輕教師授課技巧存在的問題：
1、部分年輕教師講授內容枯燥，沒有吸引力，學生沒有興趣，學生的聽課率不高;
2、部分教師教學方法陳舊，多數以課堂講授為主，上課技巧缺乏;
3、年輕教師缺乏實踐鍛煉，上課很難理論聯系實踐，也是學生沒有興趣聽課的重要原因。
改進意見：
1、由各教研室主任負責對學生反映的有問題的教師進行意見反饋，要求其改進;學生反應強烈的教師，系出面談話，要求其整改;2、對年輕教師加強教學方法、教學手段、教學技巧的培養。
(五)學風、學習動力存在的問題：
1、部分班級學生上課紀律差，特別是和班大課;
2、部分學生學習沒有壓力，更沒有動力，學風差;
3、部分教師對學生的要求較低，要求不嚴格。
改進意見：
1、強化學生到課率的同時，應該提高聽課率;
2、加強學生管理工作的同時，任課老師要精心備課，因材施教;
3、任課教師應積極探索多種教學方法，積累實踐經驗，提高學生聽課興趣，提高課堂教學質量。
總之，我系教師的各門課程教學文件齊全、較規范，教學進度絕大部分符合要求;課堂教學秩序良好，絕大部分老師教學認真負責，教學目標明確，重點、難點清楚，教學方法得當，教學效果評價優良率高。
有關存在的問題，我系在近期將組織全系教師召開“教學檢查通報專題”會議，將對優秀的教師提出表揚，并對檢查過程中存在的問題進行分析、整改，以最大程度提高各門課程的教學質量。我們將繼續努力，為社會培養出更多的、合格的高端技能型醫藥類人才。
-醫院始建于--年，經歷半個多世紀的建設和發展，已成為-地區最大的集醫療、教學、科研、預防、保健為一體的地市級綜合醫院，先后被國家、省有關部門評為“全國青年文明號”、“全國愛嬰醫院”、“-省雷鋒式醫院”、“-省先進基層黨組織”、“-省行業作風建設先進集體”等榮譽稱號。1993年被衛生部首批列入全國500所大型醫院，1997年晉升為-市唯一的國家三級甲等醫院。1999年被評審通過為-省普通高等醫學院校臨床教學合格基地，現為-大學臨床教學醫院，-大學附屬醫院，每年接受碩士、本科、專科、中專等層次的臨床醫學、眼耳鼻喉、麻醉學、醫學影像、醫學檢驗、基礎醫學等十余種不同專業的實習生約??人，培養了一批基礎理論深厚、專業知識扎實、綜合素質高、發展潛力大、社會反映好的高層次醫學人才。
臨床實習是高等醫學院校教育過程中一個非常重要的階段，是保證人才培養質量的一個重要環節，畢業實習質量是衡量教學質量的重要標志。如何搞好實踐教學，是當前高等醫學院校普遍關心的問題，也是-醫院一直重點加強的工作。 一、醫療建設，奠定臨床教學基礎
臨床教學是醫療與教學的結合，豐富的醫療資源是教學實踐的前提。近年來，-醫院的規模日益擴大，科系齊全，醫療技術力量雄厚。根據醫療工作發展的需要，依據衛生廳制定的實踐教學醫院標準，醫院不斷擴大住院床位數，使生均床位數達到規定標準，現有編制床位600余張，實際開放床位1000余張，其中80%以上的病房為教學病房。并努力提高醫院救治水平，開展多病種收治，不斷填補醫院空白。-年年門診量達54萬余人次，年住院病人 萬余人次。病種繁多，能夠滿足實習教學的需求。
醫院始終堅持“院有重點，科有特色，人有專長”的學科發展方向，注重內涵建設，積極開展和引進新技術、新項目。如心胸外科開展的法樂氏四聯癥根治術和心臟瓣膜置換術;泌尿外科的腎移植術和經尿道前列腺汽化術，鈥激光碎石術;眼科的白內障超聲乳化人工晶體植入術;新生兒科的大劑量蝮蛇抗栓酶治療新生兒硬腫癥技術;內窺鏡室開展的食管靜脈曲張套扎等一批高難技術，均居全省同級醫院先進水平，各專科建設都取得了日新月異的成績。醫院的整體實力不斷增強，奠定了-醫院作為本地醫療、科研、教學中心的地位,也為廣大實習生提供了更廣闊的臨床實踐平臺。 二、改善硬件，育人功能不斷增強
-醫院占地面積 萬平方米，建筑面積11萬平方米，學生宿舍面積6000平方米，教室面積1000平方米。院內環境幽雅，綠樹成蔭，芳草青青，鳥鳴聲聲，是學生求學的理想場所。為滿足教學需要，醫院近年來不斷加大經費投入，教學設施設備配置精良，保證了教學科研工作的順利進行，使教學質量穩步提高：現有多媒體教室2個，配備先進的電腦、音響和投影設備;32個臨床示教室，方便開展臨床實踐過程中的教學活動;斥巨資自制一套符合本院教學特點的教學軟件，提高教學質量;圖書館藏書 萬余冊，電子閱覽室配備電腦30臺，提供豐富的醫學資料，信息檢索系統方便、快捷，使學生真正體會到遨游書海，汲取知識的快樂;??個大型實驗室，承擔多種臨床檢測、科學研究及試驗研究，有一批高精尖的專業技術人才，對培養學生的科研意識、動手能力提供幫助;羽毛球場、籃球場、乒乓球館和室內健身區，全天候免費向學生開放，保證鍛煉所需。院內教學設施裝備共計資產人民幣5000萬元。
三、強化培訓，師資水平持續提高
教學事業持續、健康的發展，必須要有一支數量充足、素質優良、結構合理、具有良好師德和創新能力的教師隊伍。醫院牢固樹立“人才資源是 上學歷437人，碩士23人，市級以上學科帶頭人??名，有??人在全國、省、市各類學術團體中任職。近兩年在國家級、省級刊物上發表學術論文200余篇，獲國家專利2項，省科技成果獎2項，市科技成果一等獎1項，市科技成果二等獎4項。高素質的教師隊伍為高水平的教學質量奠定了堅實的基礎。
2、多種途徑培訓師資，成效明顯
(1)鼓勵廣大青年教師在職攻讀碩士、博士學位，為青年教師成才創造條件，提高學歷層次，改善教師隊伍結構，以培養適應優秀學科帶頭人為重點，增加和提高教師人才隊伍的整體素質。(2)投入大量資金，每年派6—10名教師外出進修學習，支持教師在業務、學術上的發展，在帶動醫療水平提高的同時促進了臨床教學質量的不斷提高。(3)邀請-大學教學督導團每年2次來醫院進行教學指導，并多次邀請省內外各醫院學術造詣深、教學經驗豐富的老教授作醫學教育專題及教學方法講座。(4)高年資教師對青年教師從教學、醫療、科研等多方面進行指導和培養。新老教師互相觀摩聽課，取長補短。如：針對教育部提倡開展的“雙語教學”，醫院組織精通外語的-副院長和心胸外科的-主任進行臨床課的雙語示范教學，使廣大青年教師受益非淺。(5)在院內組織外語、電腦、書法、禮儀、普通話、多媒體教學等一系列培訓活動，提高教師的綜合素質和自身修養，為教學工作打好基礎。
3、廣大教師愛崗敬業，教書育人。
醫院的廣大教師們不僅努力提高自身業務水平，更在課堂內外對學生言傳身教、無私奉獻。
課堂上，班主任老師嚴格且人性化的課堂管理使學生的到課率和聽課質量都得到了很大提高。有些章節難懂，任課老師會主動提出無償加課，直到學生將問題弄懂為止。兒科的--主任，自己身患糖尿病，對待同學本著“寧愿自己挨餓也要把同學教會”的原則，經常晚上加班帶同學去病房學習，在她的帶動下，許多曾經在學校調皮搗蛋的學生也加入了每天晚上自習的隊伍。課堂外，為培養學生的綜合素質，教師們在繁忙的日常工作之余，積極組織學生們參與各種文體活動。心胸外科的-主任是醫院足球隊隊長，經常自掏腰包打的帶著學生們去院外比賽，與同學們打成一片，被親切地稱為“老大”;團委的-老師抽出自己的休息時間帶領同學們排練舞蹈，常常是忙得晚飯也沒時間吃，最終在大家的共同努力下，節目獲得“全市慶國慶文藝匯演特等獎”。教師們對學生的教育還體現在生活上的方方面面，02級見習生張-，因家庭條件不好，心理極度自卑，曾有輕生念頭，班主任-老師知道后，找他談心到深夜，最終解開了他的心結;有頑劣的同學通宵上網，科教科老師會集體出動，找到他們并進行教育。正因為有這樣一批愛崗敬業、無私奉獻的優秀教師，
才使學生們在醫院有了家的感覺，能更放心的在這里生活、學習、成長。
四、優化機制，實習教學規范高效
1、組織安排合理，實習質量穩步提高
自承擔教學任務以來，醫院逐步建立了一整套教學組織與領導機構。院長與業務副院長負責領導工作，科教科具體負責臨床教學的計劃、組織、落實、檢查、評估、考核工作，并負責學生的行政管理，黨團生活。在醫院黨委和教學委員會的直接領導下成立了5個教研室，每個教研室均配備教研室主任及教學秘書，每個科室都設有行政主任具體負責教學工作，教學資料有專職人員管理。各教研室組織結構完備，課程建設資料齊全，基本形成了一套完整的教學組織管理體系，為教學工作的順利開展提供了可靠保證。
為了使新到的實習同學能夠盡快的融入到醫院的臨床工作中來，科教科組織崗前培訓學習。通過崗前培訓，使學生們對醫院的環境、硬件、師資力量、技術力量等有了一個充分的認識，對醫療文書的書寫有了一個大致的掌握，提高了對醫療風險的防范意識，培養了良好的醫德醫風，為全體實習進修生進入臨床工作做好了充分的準備。
在過去的一年里，醫院共組織了院內專家講座?次，教學查房?次;院外專家講座?次，教學查房?次。通過這一系列的培訓、查房工作的開展，有效的擴充了實習生的知識面，充分實現了理論聯系實際，為將來做一名合格的臨床醫師打下了堅實的基礎。
2、完善教學制度，改革創新逐步推進
(1)完善教學制度
醫院十分重視教學制度的建立健全工作，管理規范，有教學管理文件匯編、規章制度匯編等，涉及教學管理的16項，學生管理的8項。這些制度內容涉及常規的教學管理及學生管理工作、崗位職責、評教評學、教學督導評估、科研學術研究獎懲等各方面，保證了教學管理工作、學生管理工作有章可依。在實際工作中，嚴格按照規章制度辦事，嚴格教學管理的各個環節。如在教學過程中醫院要求教師每一次講授大課必須在教案上有系統完整的備課筆記，教案由教師本人保存，每次授課時必須攜帶，并接受教研室、教學督導組和教學質控委員會的檢查，對不合格的教案必須重新編寫。
(2)深化教學改革
醫院堅持“以醫療為基礎、以科研為先導、以學生為中心、以教師為主導。”的原則,深化教學改革，大膽創新，逐步形成了自己的教學特色:①豐富教學手段：各教研室充分利用新設備、新方法活躍課堂氣氛，計算機多媒體、雙語教學在各學科廣泛開發應用。如：根據醫院教學特點，自制了一套教學軟件，將各科知識要點分門別類列成菜單，供學生系統地進行學習。操作簡單直觀，采用超鏈接形式，只需用鼠標輕輕一點，即可調出所需的教學視頻。學生可以通過觀看視頻記憶各種臨床醫療技術的實際操作要點，也可以通過查看背景資料來加深理解，大大提高了教學質量。②改革教學模式：將“以教師為中心”的傳統教學模式改成“以學生為中心”，充分發揮學生的聰明才智和主觀能動性，在組織教學內容時安排更多師生互動的內容，課堂上鼓勵師生之間、同學之間的討論與交流，將以往課堂上“教師講得多”的局面變成“學生想得多，問得多，做得多”。 激發了學生的學習積極性，大大增強了學習效果。③加強實習指導：在對學生實習的指導工作中，除了布置常規的實習大綱之外，更依據各學科專業的特點分別制定了細致完善的實習指南，此方法在全國亦屬首創。如：傳染科的實習指南中，概述了傳染病的概念、傳染病學科的發展歷史、研究重點，分析傳染病的規律性、特殊的臨床表現、分類方法及免疫，再詳細講解在傳染科實習的方法及注意事項，總結出學習和認識傳染病需重點常握的幾大要點。通過實習指南的指導，學生們能更快更好地掌握實習方法、制定學習計劃，大大提高了學習效率。④轉變教學觀念：變應試教育為素質教育，堅持學生實踐能力和創新能力的培養，更在教授學生專業技術知識的同時，重視提高學生的綜合素質，要求學生全面健康的發展。如：由業務副院長-院長就“怎樣做一名好醫生”進行專題講座，對學生們進行醫德醫風教育;請醫務科科長結合實際案例給學生講解如何防范醫療事故，妥善處理醫患關系;組織學生參加社區衛生服務、社區義診;為了讓學生更好的書寫病歷，組織書法培訓;為培養學生的組織協調能力，由科教科投入資金，讓學生干部獨立組織演講比賽、籃球比賽、文藝匯演、醫學知識競賽等，再由老師加以點評等等。
-醫院作為-地區最大的一個臨床教學基地，承擔著為國家培養臨床醫學高層次專業后備人才的重要任務。在未來的臨床教學工作當中，醫院將繼續堅持正確的辦學方向，狠抓教學質量，增加教學投入，改善教學條件，加大改革力度，開拓創新，與時俱進，為培養出更多醫術精湛、醫德高尚的醫學人才而努力。
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