本學期即將結束，在這個平常的學期中，醫務室的工作有了很大的變化，面對“H7N9”的突然侵襲，不但要完成日常的醫療保健、公共衛生等工作，還要擔負起學校抗擊“H7N9”的各項工作。在校領導的指揮下，圓滿地完成了各項工作，保證了全校師生的健康，為抗擊“h7n9”做出了努力。
本學期醫務室主要工作有三項：
第一、做好每天的晨檢工作，對學校師生身體健康情況，以及學校各項衛生狀況做到詳細了解。
第二、醫務室遵照學校的指示，每天檢查各班級做“亮睛操”情況，保證了學生的眼部健康。
第三、針對突發“H7N9”，對于出現發燒、發熱情況的師生，立即檢查、督促其治療，并且出板報宣傳“H7N9”癥狀及治療方法。
今后的工作還會有很多，醫務室會更加努力，為學校的衛生工作貢獻力量。
一來年，在學校黨委及校領導班子的領導下，醫院依照《學校衛生工作條例》，按照預防為主防治結合的原則，努力為全校師生員工提供安全、有效、便捷、經濟的公共衛生和基本醫療服務，克服了人員減少、設備落后等實際問題和困難，在全院醫務人員的努力下，圓滿完成了既定工作目標和任務。
一、加強政治思想學習，提高醫務人員職業道德意識
(一)加強了對職工的政治思想教育。及時傳達上級文件和會議精神，使職工了解黨的路線方針政策、國內外形勢及學校發展情況，增強職工的政治意識、大局意識和責任意識，自覺與黨保持高度一致。
(二)加強了醫務人員的職業道德教育。教育職工要有愛崗敬業、忠于職守、依法執業、誠信服務的觀念，要立足本職，做好醫療衛生服務工作，構建和諧的醫患關系，自覺維護醫療衛生行業的良好形象。以后勤系統“優質服務月”活動為契機，以“優化行風建設，提高職業道德，和諧醫患關系，實現醫療質量持續改進”為活動主題，使愛崗敬業的精神逐漸深入到每一位醫務工作者的思想和行動上。一年來醫務人員的思想道德素質和愛崗敬業意識有了較大程度提高，醫療服務投訴案件明顯減少。
二、加強醫療管理，提高醫療服務水平
(一)加強制度管理，進一步完善了各項核心管理制度和院科兩級管理體系。定期召開科室主任工作會議，研究解決工作中存在的問題和不足，推動了醫院規范化、制度化、科學化管理進程，提高了醫療質量，從制度上促進了醫療安全防范的建設。
(二)加強了醫療質量的監管工作。質量考評小組依照質量考評辦法對各科室進行了綜合質量考評;對專業技術人員進行了業務知識考試和技術操作考核。工作質量考核小組不定期對三校區的門診病歷、處方、門診日志、藥房管理、護理管理進行檢查。重點分析研究解決醫療、護理工作中存在的質量問題和安全隱患，提出相應的整改措施，為提高醫療質量、確保醫療安全發揮了重要作用。
(三)加強了人才培養和專業技術人員的業務學習培訓。利用各種方式提高醫務人員的業務理論水平，定期進行專業技術人員的業務培訓及考核，本學年在完成日常工作的基礎上，在院內舉辦了《埃博拉傳染病的防控知識》、《中毒的診療常規》、《高校醫院急診急救糾紛》等業務學習講座;參加上級衛生部門舉辦的各種業務培訓班學習的職工有9人次。鼓勵職工開展科研課題研究，申報了我校教育基金會教師成長課題1項，年內職工撰寫科研論文3篇。通過不斷的學習和培訓，進一步提高了我院醫務人員的業務基本技能，更好地服務于廣大師生員工，提升了醫院的良好形象。
(四)全年共接待門診就診病人42264人次，其中__校區醫院23342人次，王城校區醫務室1943人次，__校區醫務室16979人次。
三、加強預防保健和健康教育，做好傳染病和食物中毒的防控工作
(一)加強了預防保健工作的管理，明確職責，完善機制。加強了生物制品的管理，避免了不良接種反應的發生。
(二)加強了傳染病的管理。根據傳染病防治的法規，做好校內傳染病的防控工作，嚴格執行傳染病報告制度,保健科在規定時間內對所有病例進行了填卡、登記、上報,確保了我院傳染病工作的登記、報告及時準確。堅持了門診登記制度，對門診處置的發熱、腹瀉等疑似傳染病的病人進行密切觀察，落實各項防范措施，做到傳染病的早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療，杜絕了傳染病在校園內流行。
(三)加強了健康教育工作。利用健康教育課、板報、廣播以及衛生知識培訓等活動，有針對性的開展了傳染病、常見病、多發病等疾病防控知識的專題健康教育活動。特別加大了對艾滋病防控的宣傳力度，對入學新生開展專題講座并做到人手一份宣傳資料，廣泛普及科學防病知識，使廣大學生逐步樹立了現代健康意識，明確“健康第一”的理念，自覺形成健康的行為和生活方式，提高了自我保健和預防疾病的能力，促進了整體健康素養水平的提高。
(四)加強了學校公共衛生的監督管理工作。嚴格執行了經常性對學校各校區食堂衛生、食品衛生、飲用水源衛生、以及食堂從業人員的監督檢查工作，消除食品衛生存在的隱患，杜絕了群體食物中毒事件的發生。
(五)按時完成了各項體檢工作任務。完成了教師資格認定體檢3226人、報考研究生復試體檢1573人、離退休職工體檢782人、在職職工體檢2320人、女職工婦檢775人、本科生入學體檢5660人、研究生入學體檢1410人、__學院新生體檢2900人、20__級畢業生體檢5211人、自考生入學體檢764人，本科及研究生畢業體檢5886人，以及其他零散人員的體檢約600人。注射乙肝疫苗約6000人次，通過定期體檢讓廣大師生員工及時了解了自己的健康狀況，達到了早發現、早診斷、早治療的目的，為廣大師生員工的身體健康和預防治療工作提供了可靠的依據。
(六)圓滿完成了學校各單位、各部門申請的預防保健工作任務。積極配合各部門為學校第四十五屆田徑運動會提供了全方位的醫療保障，為學校主辦的各種大型會議、全國大學生四六級英語考試、各學院大型活動等提供了30余次的醫療保障。
四、加強廉政建設，提高行政工作效率
(一)領導班子團結協作，堅持以人為本、執政為民，堅持黨的群眾路線，嚴格遵守廉政紀律，依法行政，認真落實中央“八項規定”，杜絕了不正之風和腐敗現象發生。
(二)堅持行政會議制度，加強內部管理，繼續堅持院務公開、民主管理辦法，進一步強化院科兩級負責制，確保了醫院工作運行正常化。
(三)繼續加強了資產財務的管理和監督，嚴格執行學校“收支兩條線”的財經管理制度，切實執行學校和醫院的物質采購辦法，杜絕了商業賄賂現象的發生。
(四)加強了醫療管理工作。根據《廣西師范大學教職工醫療保障管理試行辦法》完成了全校教職工醫療的個人賬戶劃撥、特定慢性病門診管理、住院醫療費的審核報賬等各項工作任務。離休干部醫療管理，嚴格執行原定的轉診、審批制度。按規定完成了大學生醫療保險門診統籌管理、轉診、報賬等各項工作。
五、加強部門工會建設，促進醫院和諧發展
(一)充分發揮部門工會的職能作用，依法維護職工的合法權益，組織慰問住院職工，以及退休職工生日慰問、春節慰問等等，進一步調動了職工的工作積極性和主動性，為促進醫院和諧發展起到了重要作用。
(二)結合本院實際，積極組織職工參加學校文體活動，展示了醫院職工的良好風貌。氣排球代表隊在學校20__年第二屆“桃李杯”師生氣排球比賽中榮獲男女混合隊第二名、男子隊第二名、女子隊第七名。在學校后勤“優質服務月”開展的宣傳板報、文藝演出等一系列活動中均取得了較好成績,工會獲得了“優秀組織獎”、護理組獲得了“優秀班組獎”，__獲得“我的崗位請放心”優質服務獎”，其中醫院還組織節目《我們的中國夢》小組唱參加文藝匯演。通過開展形式多樣的集體活動，讓廣大職工加強了交流、凝聚了力量、增強了活力，進一步提高了醫務人員的崗位意識、大局意識和集體意識，促進了醫院整體水平的提高。
總之，一年來，我院經過全體職工的努力圓滿地完成了各校區的醫療、預防保健、衛生防疫等工作。但還存在如下一些問題：
1、隨著我校辦學規模的擴大，師生員工增多，每年門診就診人數達到約43000人次，各種體檢人數亦達到約25000人次，學校各種類型的活動需要提供醫療保障工作也達到30余次，對大學生健康教育的教學課時增加，目前處于三地辦醫，24小時值班，力量分散，崗位不一，工作任務繁重。近年來自然減員多而新進人員少，專業技術人員嚴重缺編，臨床醫護人員年齡偏大，專業技術人員結構配置不合理，極大地困擾著校醫院發展，醫護人員數量不足，只能疲于應付日常工作，導致進修、培訓機會少，所以難以開展新項目、新技術，醫療技術水平還有待進一步提高。
2、體檢人數增加，原有的一些小型醫療儀器已不能滿足目前醫療技術的開展，為確保校醫院日常工作的正常開展，急需引進更新一些校醫院必備的中小型醫療設備，如全自動生化儀等等;
3、__校區醫療用房處于學生宿舍一樓架空層，不符合醫療用房規定，__區衛生監督所每次檢查都未達標，并下達書面意見要求整改，用房緊張狀況至今仍未從根本上得到解決，無學生體檢場所，學生體檢只能在露天下進行，醫療業務項目的開展受到很大限制。
4、各項管理制度有待進一步完善和落實，職工的醫療技術、服務觀念、主動意識以及集體觀念和自律精神有待進一步提高。
在校領導的帶領下，本著預防為主的方針，認真做好自己的本職工作。
在工作中，樹立為師生服務的思想，認真對待每一位患者，嚴格遵守學校的規章制度，注意自己的組織紀律性，不遲到，不早退，團結同事，積極參加學校組織的各種活動，認真完成各項任務。
平時，嚴格要求自己，注重業務學習，積極參加各種培訓，努力提高業務水平。
本學期，我為全校師生治療100余人次，對學校常見病、多發病、急癥外傷的診斷、處理熟練掌握，遇到急癥病人，總是到辦公室或教室上門服務，情況嚴重的，及時護送到醫院，從未延遲過一例病人。
在學校，師生的保健工作是極其重要的，我針對學校的常見病、多發病，利用廣播、周報、專欄的形式，大力展開宣傳，指導學生如何防病治并病。尤其是傳染病的預防，在傳染病的不同流行季節，為了避免傳染病的流行，除了搞好宣傳外，還及時對學生學習環境進行消毒，發放各種消毒藥品，指導學生如何正確使用。對各種傳染病進行監控，及時分析，上報，同時，對學校的各教室，辦公室，樓道進行徹底的消毒，為師生提供了一個安全、整潔的學習環境，控制了疫情在校內的發生。每周對全校進行大消毒。班級每天自己消毒。同時，積極和醫院配合，組織好每次的疫苗接種工作
積極和防疫站配合，順利的完成了全校學生的查體工作，查體后，一人一份健康卡，全部登記在冊，并對每份體檢卡進行統計、分析、匯總，整理后裝訂入檔。平時，認真做好健康教育課的教學設計、教學計劃、教研活動的書寫工作，為衛生檔案準備第一手資料。
每次在各種活動中，不怕苦和累，積極服務在第一線，堅守工作崗位，及時處理緊急情況，為各種活動提供了良好的醫療保障。
對于醫務室的各種器材、藥品的管理，嚴格按照要求進行，做到藥品不浪費，購藥帳目清楚，嚴把進藥關口，保證了全校師生的用藥安全。
總之，在這一年的工作中，我比較圓滿的完成了各項任務，為師生們有安全、衛生的工作、學習環境貢獻了微薄之力。今后需再接再厲，爭取更大的進步。
新的世紀，我們應有新的面貌，新的思想，特別應該有健康的身心，在今年的工作中，學校本著“以防為主”的原則，今年的衛生工作取得了較大的成績，大大降低了學生的發病率，主要從以一幾個方面作工作。
一、宣傳到位
以辦專刊宣傳“以防為主”，學校領導并做到了有的放矢，每一大周進行校園全面檢查，對校內衛生區分定負責人，實行日清掃，周檢查，季度評比，協同政教處制訂規章制度，實行衛生不合格的班級一票否決制，大大提高了衛生宣傳及衛生預防落實的規格。
二、措施到位
對新到的學生，市防疫站作了健康的檢查，并建立了疾病登記卡。同時，督促食堂全天供應熱水和開水，并且對食堂工作人員進行了全面檢查。因此，從源頭上堵絕了病源，我校廣大師生的健康得到了有力的保障。
三、預防到位
今年全校學生通過學習有關衛生健康知識，在春秋“流感”多發季節，特別是市直有些學校“流感”流行的情況下，我們做到了嚴格出入制度，減少了疾病的傳播和傳染。
通過努力，衛生方面取得了一點成績，為凈化校園、美化校園作了一點貢獻，但還有許多不足之處，今后一定會努力。
醫務室是醫務、女工、食堂盈虧計算、宿舍門卡設置、做好部室銷售計劃、部室統計及部室補償費計算于一科科室。現將具體工作情況向大家一一匯報如下：
一、禮儀方面：
1、對待職工態度和藹，答復問題耐心細致周到;
2、嚴格執行公司著裝規定，著裝整齊;
3、保持辦公環境整潔。
二、醫務方面：
對于職工一些常見病給予對癥治療。急癥外傷給予嚴格消毒、止血、取針、包扎，對于重癥病人及時送醫院治療，對住院病人給予聯系醫院及醫生且及時探望，并嚴格執行公司病假制度，防止出現個別職工無病長休，小病大養現象。
三、女工方面：
1、服務職工，給符合法定結婚年齡職工按公司規定開婚假證明;
2、對已登記結婚職工符合生育條件及時給予辦理準生證;
3、符合生育條件生育后職工給予辦理獨生子女證;
4、對合同制工人子女3——6周歲按公司規定簽字報銷托幼費;
5、對符合條件就職、離職職工給予辦理育齡婦女關系轉入、轉出手續;
6、配合有關部門做好女工思想工作及健康查體工作。
四、食堂盈虧計算：
1、隨時做好新進工人補助明細表、職工補助充值明細表、外來人員飯卡充值明細表、職工現金充值明細表、職工退卡補差額明細表及各表登記核算匯總工作。同時做好各部門餐費補助統計核對工作。各部門飯費補助、充值工作盡量當天(每月1號)完成，絕對不影響職工就餐，遇特殊情況特殊處理。在工作中做到快速反應、馬上行動、日事日畢、日清日高。
2、食堂伙食結余盈虧情況。每月計算食堂收入、種菜收入、洗澡收入、及外來單位人員就餐加收餐費管理費計算工作，每月算好后由審計科審核后報給行政科及賀總各一份。
3、為維護企業利益，及時溝通有關部門做好職工餐卡及宿舍門卡管理。對于職工卡丟失、卡斷裂及卡失去磁性給予辦理掛失及補卡，若卡無損又無法正常開門即攜授權卡、時間卡及設置卡三張卡到宿舍對門系統授權。
五、急招工之急：
招工工作是每個管理層非常心急一件事，我利用中午午休時間外出招工。我們廠需要工人，而外面無工作人員他們需要一個就業平臺。我們單位在威海市是數一數二大型企業，宣傳我們企業是一種榮耀，我感到自豪，每次去附近醫院、銀行辦事步行回來時手中總帶些招工宣傳單，宣傳我們企業。通過這種方式招來人也比較理想，在第一季度招工統計工作中醫務室是唯一一個超額完成招工計劃科室。
六、急處理庫存之急：
1、3月6日、3月26日、4月26日接到公司下達服裝銷售總數，在12小時內做好部室銷售計劃，并在自己完成部室銷售任務同時，還積極幫助
其它科室銷售。對于公司下達各項任務從無怨言，積極完成。
2、做好部室銷售金猴卡、鞋及服裝統計工作，補償費計算工作。補償費是為了促進大家銷售動力，每季度經過產品科戴黎霞經理手中銷貨單很多，有很多單子她自己批示不提補償費，她說：廠子給我發工資，我跑點腿沒什么，不用提補償費。短短幾句話讓我很感動，不考慮自己，一心只想著公司，這樣領導讓職工放心。因此我特別去請示賀總批準讓銷售部戴黎霞經理為我在補償費計算工作上把把關。
3、及時通知各部門部室銷售收款日期并且做好部室銷售后各部門收款工作，款收好后統一上交財務科。
最后希望在座各部門負責人及骨干在班子成員正確領導下，齊心協力、互幫互助、各部門共同發展，使我們金猴服裝公司更加繁榮富強，以最優質服務和最高效益向集團60周年華誕獻禮!謝謝大家!