在過去的一年里，經濟學院學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成績，為了進一步做好以后的外聯工作，為了學生會外聯部能更好的前進，我們有必要總結好的做法與經驗，吸取并避免曾有的教訓，以便揚長避短，力求外聯部能做的更強、更好!
一、指導思想
我們將繼續堅持的正確院領導指導下，秉承自我服務、自我管理、自我教育“的原則，勤奮學習勇擔重任，以”系統規劃、敢于創新、重在建設、善于引導、發揮優勢、強化服務“為基本工作思路，積極配合學校的各項工作，鞏固學生會的工作優良傳統，獨立自主地開展一系列高品位、深內涵的特色活動，為豐富校園文化生活和學風建設貢獻力量。充分發揮好學生會的橋梁和紐帶的作用。
外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部杭州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
二、工作目標
外聯部在過去的一年里積發揮本部作用，了解明白內部工作制定的初步計劃做好協助工作的準備;積極尋找潛在商家為部門及院各項活動作籌備資金準備;做好了部長分配下來的任務并敢于主動承擔責任;加強了與院內其他部門的聯系和交流，在工作上很好的相互配合，共同為同學服務。與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。外聯部對外代表著社聯乃至學院的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，并與各部保持密切聯系。
三、工作內容
(一)立足本職，做好協調工作
1、完善協調工作
協助了學院的各個部門搞好各種工作，保障了院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。
2、做好院內助工作
要加強與院內其他部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務?！豹毮静怀闪帧埃饴摬颗c其它各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。因此，外聯部要和其它部門配合好，發揮團隊的力量。
3、立足本職，完善常規工作
外聯部有一項重要的工作就是為學院的'各項活動提供經濟基礎。因此，外聯部在平時就要密切注意一些與同學們相關的商家，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
在學院舉行活動時要積極細心細致地做好聯系，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的詳細工作包括：聯系嘉賓確定好到達的工夫地點，派工作人員去接待，安排就座，后勤工作等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
(二)完善部門的內部工作
制定完整的部門規章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時作總結、匯報，決不私下聯系任何活動。
在過去的一年里，外聯部以鍛煉本部工作人員的耐心與口才，強化心理素質，為主要目標。我部在準備各項活動的同時，也將積極配合其他各個部門的工作，解決贊助問題，為學生會盡自己最大的努力。
在院分團委學生會以及主席團的大力支持下，由我們外聯部和秘書處主辦的20__年機械工程學院“茶話會”在20__年12月6日晚落下帷幕，并取得了圓滿成功。
本次“茶話會”活動從前期的策劃、宣傳、到晚會結束，共歷時兩周。在接到通知時，我們就通知其他部門準備活動節目，兄弟部門都積極排練節目并上報于我們，由我們進行統一編排。我們按照各節目的特點編寫了節目的串詞及開場白，以確保晚會順利進行。
當晚，在我們進行了會場的布置、以及音響的調試之后各部門人員陸續入場，活動于19：00正式開始，參加“茶話會”的人員有陳老師、主席團及院分團委學生會各部門。晚會過程中大家情緒高漲，迎來了一次又一次的高潮，精彩的節目奪得了陣陣掌聲。節目間穿插的小游戲在主席們的參與下顯得更加有趣，并且拉近了主席于干事們的距離。最后，活動在大家合唱《相親相愛一家人》中圓滿結束。
活動中我們也發現了一些不足，沒有將表演節目人員進出口安排好，導致會場有點混亂。對于不足我們一定吸取教訓，及時改正，避免以后出現類似的失誤。
總體來說本次活動還是取得了圓滿成功，達到了預期目的。通過大家共同觀看節目表演，共同參與小游戲加深了部門之間的感情、增添了友誼，是分團委學生會更加團結，更加有凝聚力。
不知不覺中，又到了年底，又是一年的季節更替，又是一年的忙忙碌碌······隨著這一年學生會的換屆結束，以及學生會納新工作的順利進行，我們工作在有條不紊的進行著的同時仿佛又有了一絲更新的活力。下面將我部主要工作總結如下：
一、四月換屆，熱情不變
在四月份，我院團學組織在對過去一屆學生組織進行總結的同時，進行了學生會的換屆工作。11屆團學干部在圓滿的完成了自己的工作后，將繼續建設化生院的重擔交付給了10屆。我們相信，在所有老師的關心支持下，在11屆樹立的良好作風下，在12屆的不斷努力下，化生學院的明天一定會更好！
二、六月畢業，離情別緒
天下無不散之筵席，六月的校園也充斥著畢業的離愁別緒。我院也特為大四學生精心準備了畢業晚會，我部在此次晚會中，積極籌備，在金大福珠寶，萬千誘惑等商家為晚會籌得資金與獎品，晚會圓滿成功。
三、九月迎新，做好準備接待工作
在九月的迎新工作開始之前，我部便做了積極的后勤準備工作，在淘樂新天地拉來了一定數量的礦泉水和食物。在迎新工作中，我部所有成員均參與其中，負責了新生的接待工作，以及場地的一些簡單布置。在此，向所有老師以及助理輔導員和合作過的伙伴表示深厚的謝意！
四、新成員的加入，使我部再添活力
在十一假期結束之后，我部便進行了緊張的納新工作。在眾多優秀的應征者中選出了9位12級同學成為我部干事。并在納新之后進行了新老成員見面會，以方便部員之間的熟悉與交流。并在例會上確定了老帶新的政策。此舉大大增加了我部成員之間的感情，以及團隊的協作能力。在此，對積極工作的部員們致以誠摯的感謝！
五、拉贊助，我們的本職工作
今年我們拉贊助的企業主要有：萬千誘惑，淘樂新天地，金大福珠寶，思邁歐眼鏡店。拉贊助是一項相對有趣、高明的藝術活，所以要求我們要具備較強的公關能力，溝通能力以及心理素質等。要拉贊助，首先得要有業務員去拉，在我們學生會里面，這些 業務員當然就是外聯部里的大小孩子們了。說實話，其實這是一個很磨礪人的過程，因為遭遇的白眼永遠比贊許多，遭遇的拒絕永遠比支持多······我們在每次拉贊助前都會做好充分的準備工作，找好可能和我們合作的商家。這次因為有12級干事的加入，我部特別實行了以老帶新的舉措，并耐心給新部員做了禮儀，心理方面的培訓。讓他們充分體會到外聯部的溫暖。雖然過程中有些苦澀，但很高興看到了所有人在這一過程中的努力，在這一過程中的堅持，在這一過程中的付出。不管是11級的老部員，還是12級的新成員，經過拉贊助的鍛煉后都受益匪淺。所有人無論在與人溝通還是心理素質方面都有所提高。在這里，對辛苦工作的你們說一聲謝謝，也從心底說一聲你們真的很棒！
一年的工作就這樣結束，回顧這一年，對所有工作的人來說都是收獲的一年。雖然，有些對日子匆匆逝去的不舍，有些對忙碌充實的留戀······但我更相信，前方的路更遼闊。因為在經歷了又一年的鍛煉與成長，我們更優秀了，所以我們更有理由相信我們的明天會更好。也衷心的對所有提供幫助的人表示感謝，并祝愿我院學生組織的明天芝麻開花節節高！
經濟管理學院學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成績，為了進一步做好以后的外聯工作，現將本學期的外聯工作方法和心得總結如下：
一、對內工作（學校內部）
1、建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎。如：①完成部內分組：內務組（以學校內部事宜為重）和外聯組（以學校外部事宜為重），明確分工，提高效率。②在每次例會結束之后開內部例會，外聯部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。③開展部內聯誼和干事培訓，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是經濟管理學院的一份子，有義務為經濟管理學院服務，做出自己的貢獻。
2、在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。
二、對外工作（社會商家）
1、外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。
2、外聯部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯系商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。
⑴收集信息的方法：①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區域（山大財大區、山醫太師區、中北區）每兩周“考察”一次，看有什么商家在學校做活動，與這些商家聯系進而促使他們在理工大做活動。②“掃”市區。把太原市分成五四大區域（柳巷區、大南門區、南內環區、學校周邊區、各大寫字樓區）部門分五組每月“清掃”一次。時刻把握商家的動態，充分掌握商家的信息。③“瘋狂”接傳單。每個外聯部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯系保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯系其他商家進而促成合作。⑤天天看廣告。天天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分掌握商家信息。⑥培養“職業病”。通過平時工作中的鍛煉，培養外聯部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培養自己的意識，培養“外聯職業病”。
⑵分析信息的方法：①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。②注意學生的延伸市場（學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等），以此吸引商家的目光，使外聯商家的范圍擴大，更好的做好外聯工作。⑶聯系商家的方法：①電話營銷。②登門拜訪。
3、發展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯系交流的目的。
4、對外要形成規范化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。
過去的一年，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。本學期，學校分院系管理，我很榮幸的成為了藥學系外聯部部長助理這一職務。下面就由我對本學期外聯部的工作以及下學期的計劃具體做進一步的闡述。
一、外聯部的工作總結如下：
首先在大一新生的軍訓期，招新工作就如火如荼的開展起來。外聯部在此次的招新活動中，經過2輪面試的重重選拔又迎來了5位新成員，現7位成員，成為所有部門中人數最多的一個部門。與此同時的是正在進行的“迎新晚會”，由葛萍老師指導帶領所有學生會成員共同策劃并舉行此次活動，外聯部為此活動拉了與移動的一筆贊助，晚會雖然很累，但大家都感動很充實，全場熱烈的歡呼聲就是給我們最大的鼓勵。
然后就是協助其他部門的活動，像體育部的“新老生交流賽”，文藝部的“金話筒”主持人大賽，“90后大學生的價值觀”，團組織的“十佳歌手”，外聯部的成員都積極的或多或少的參與幕后工作。還有幫助09學長的先聲藥店“動感地帶M值大兌換”等等
還有外聯部的所有成員為“移動贊助”的業務奔波，不辭辛苦，我看到了大家的凝聚力還有團結協作的力量，讓我無比的感動。為“校園文化藝術節”的，校內華聯超市的贊助。雖然，數目不多，但也是大家努力的結果。
為了增進學生會內部彼此的感情，外聯部還在11月25日舉行的“聯誼活動”，從前期的策劃書、主持人、節目、還有節目的彩排、音響、相機等方面的活動提前策劃，感到無比的欣慰。大家的努力都是沒白費的。在活動結束后，外聯部所有成員留下來打掃衛生，并且寫里此次活動的不足點和宣傳報道。人只有在不足中成長，我看到了我們部門的團聚力。
在這段期間，外聯部還負責每周四各班級的“考勤匯總”，以及電子表格的制作。能保證每周一次例會。而且大家都準時到場，認真記錄會議記錄。做到有問題大家互相幫忙，共同解決。
二、外聯部的不足點：
活動太少，贊助拉的數量也少，經驗缺乏，實戰經驗少的可憐。積極性調動不起來，不能做到讓美味成員都有表現自己的能力。外聯部的人經常沒事做，但人員卻是所有部門中最多的一個，并且作為09五年制藥學老生的我，在外聯部部長助理這一職位，面對的部員都是比自己大的人，時常感到很困惑，自己的定位，時常感到壓力重大。
三、下學期的展望是一個新的氣象。
外聯，外聯，簡單來說就是與外部聯系。加強與外界的來聯系，多拉幾個贊助，讓每一場活動辦的更加完美，展現藥學系的風采。做到每次提前為學校的活動做準備，寫策劃。以便大家有更充分的時間去準備工作。完善部內的用人制度，使得每名成員都有發揮的機會。
下學期，外聯部準備承辦3月份的“藥企宣傳月”還有暑假的見習活動。
整體來說外聯部在這一學期中的表現還是非常出色的。針對這學期發現的問題和不足，我們會積極的去調整和改正，使外聯部真正成為院學生會引以為榮的部門，讓外聯的口號和精神繼續傳承和發揚下去!
這一學期即將結束，新學期新氣象，愿新的學期能作出一些新的東西，有新的成績和可人的進步，外聯部越做越好，發揚光大，展望未來。
與管理學院第六屆學生聯合會攜手走過九個月了，與其說讓我寫一個工作總結，不如說讓我寫一個對這半年工作的回想。在過去的九個月里，管院學生聯合會延續了它的特征——強大高執行力高創造力，同時在過去的九個月里管理學院學生聯合會外聯部作為管院學生聯合會的一部分，也做出它應有的貢獻。
20__年x月份換屆以來我們開始接手管院外聯，在管主席以及分管副主席陳__學長的帶領下，我們接受了干部培訓同時也進行了部門相關制度的建設。在干部培訓中我們經歷了自我介紹即興演講講笑話做游戲，由陌生到熟悉，角色在轉變定位在轉變，信任在提升。后來我們懂得了管理，懂得了合作。懂得了團隊，也許團隊就是那個樣子，我支持著你你支持著我，你奉獻我奉獻，所以團隊在延續。部門制度建設，看似繁瑣實則意義不煩。制度的建設者是站在最高的角度對整個部門進行了細致的規劃，在規劃之前，你本人也必須對整個部門進行極其深入的了解，一個優秀的管理者，不妨從一個設計師開始。同時部門章程也是一個部門運作的依據，依據這個章程，我們可以做到事事有制可依，高效運轉。
20__年x月，管理學院學生聯合會進行了招新，管理學院學生聯合會各部門也注入了新鮮的血液，外聯部也迎來了20,名新成員，新成員新活力。外聯的腳步一直沒有停過，外聯人也一直成長。干事是管理學院學生聯合會的未來，也是管院外聯的未來，因此干事培訓
整個管理學院學生聯合會都非常重視，因此我們進行了為期數周的干事培訓工作，包括外聯技巧專題培訓，包括每天早上的晨訓，包括辦公軟件的培訓等等。把我們會的教給干事，我們不會的，請會的人教給干事。我們期待能看見各位干事成長直到獨擋一面。干事們也沒有讓我們失望，隨著培訓的深入逐漸有人脫穎而出，做為見證成長的人，我們很開心。
我們是外聯部，我們最基礎的工作就是為學生各部門的各項活動提供財力物力的支持，這是我們的使命，我們從未忘懷過。今年我們也對各部門的活動進行了力所能及的支持，例如：體育部的創編運動會迎新杯文藝部的女生文化節系列活動生活部寢室文化月創業部自強之星評選安全督察部的安全文化月建設 等等，我們是外聯人，是最默默奉獻的人，我們在幕后做出很多努力，但是我們從未追求過名利。雖然我們不是誰的父母，但是有人問我們索要財物時我們還是盡力給了他我們的所有。
今天我是聽著遇見這首歌寫完這些所有，我想說20__年我繼續留在管理學院學生聯合會，最值得我驕傲的就是遇見了你們，你們讓我感受到不一樣的生活，不一樣的色彩，與你們交流合作才是我這九個月來最大的收獲成長，很慶幸，因為遇見，親愛的主席各位部長以及我可愛的學弟學妹們。希望管理學院學生聯合會越來越棒希望管院外聯越來越棒。
本學期外聯部主要協助文藝部舉辦了以下兩場活動：“A+TEEN”聯合新生舞會、“吾道”聯合歌賽。同時在開學時，完成了“新生團購”以及相關一系列的迎新工作。除此之外，還進行了學生節相關的籌備工作。
一、“A+TEEN”聯合新生舞會
時間：20__年10月28日
地點：北京紅杉假日酒店帝王廳及迪廳
合作院系：北京師范大學經濟管理學院、地理學院，對外經貿大學社團聯合會，清華大學機械工程系、生命科學學院、醫學院-藥學院、交叉信息院
外聯部工作：領世培優贊助
新生舞會現場背景板
二、“吾道”聯合歌賽
時間：20__年11月24日
地點：清華大學大禮堂
醫學院-藥學院主要負責的工作包括：物資準備、展板申請、總結推送、舞監及現場工作人員等。特別鳴謝醫學院-藥學院團委宣傳調研組完成了精美的海報以及相關宣傳品的設計!
外聯部工作：清華秀美正裝贊助
臺口工作人員合影
三、迎新工作
時間：20__年9月開學前夕
地點：清華大學
醫學院-藥學院主要負責的工作包括：口罩團購以及分發
工作：整理新生團購信息，分發相應物資
四、權益爭取
多系合作的五道口優惠，目前已經進行到第一期，正在討論下一期;
日常留學機構贊助，對接中……