一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
(一)按護士規范化培訓及護士在職實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。
(三)更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。
隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
在主任的帶領下，本人在20__年度，基本完成了相關工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展20__年度的工作。現制定工作計劃如下：
一、人力資源：
(一)建立人力資源規劃工作機制。
1、協助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。
2、根據公司發展規劃，提出與之相匹配的的人力資源規劃。(此為工作設想，根據公司實際情況而定)(二)招聘與配置：
1、協助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。
2、計劃與國內重點高校建立優秀人才長期供應關系。
3、收集和關注國內知名招聘網站(如深圳人才網、Job88等)的人才信息。
4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關表單。
5、協助各部門實施招聘。
6、建立招聘檔案。
(三)培訓：
1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。
2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。
3、制作一份新進員工培訓教材。
4、建立培訓檔案。
5、邀請深圳市專業培訓機構(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關人員作12次培訓。培訓內容根據實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協調、領導藝術等。
(四)績效考核：
1、協助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據。
2、協助主任在全公司推行新的績效考核標準。
3、繼續做好績效考核的其他相關工作(如每月跟催、匯總等)。
(五)勞動關系管理
1、退休
(1)在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。
(2)協助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據。
2、辭職
(1)在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。
(2)協助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據。
新的一年，在單位作為會計，我也是要對自己這一年的工作去做好計劃，確立好目標，認真的完成財務要求的會計工作，對于新的一年我也是有著期盼，希望自己能在會計的崗位上做得更好，同時自己也是得到更多的成長。
做會計的工作，崗位上，我要繼續積極的按照領導的要求去把事情做好，做好賬目，數據報表也是需要嚴謹的做好，確保數據是正確的，不能出差錯，會計的工作是需要我們要謹慎的態度來做事情，確保沒有問題，在工作之中，我也是需要和其他的同事相互的配合，大家一起完成財務的工作，對于一些報表，我也是要確認好原始數據的正確性，不能出差錯，財務的數字如果出了差錯，可能結果就是天差地別的了。在工作的一個態度上，我是要做好的，無論是小事或者大事，都必須認真的去做。
個人來說，我也是要繼續的學習，提升自己，考取更高等級的會計證書，在新一年里頭，我要為了這個目標而去努力，在工作之余認真的看書，準備考試，這不但是能提升我自己的會計水平，同時也是可以更好的反饋到工作之中來，同時對于我個人的一個職業道路來說，其實也是有著更好的發展，能讓我在以后的工作之中，只要有機會，還能能去晉升做好準備的，通過學習，我也是能更加的懂得這份會計工作該如何的去做，才能做得更加的優秀和完善。
在考勤上，我要認真的按照單位的要求來上好班，做好事情，對于會議也是要準時的參加，單位組織的相關活動和一些工作我也是要積極的去參加，去做，對于我來說，其實來到單位工作的時間也不是特別的長，很多方面也是需要繼續的向老同事們去學習，通過和他們的交流，來讓自己懂得如何在單位做好會計的工作，同時通過這些交流也是可以讓我明確自己的一個方向，知道未來的路該如何的去走更好一些。
計劃是固定的，但實際的工作又是會有變動的，所以在今后的一個工作之中，我也是要針對我的工作來修改我的計劃，更好的適應工作具體的情況，調整計劃，來把工作給做好了，新的一年我也是會更加的努力，讓自己變得更加的優秀，而工作也是要做的更加的好，讓領導滿意，讓單位的會計工作不會出問題。
20__年我們將嚴格按照上級要求，創新思路、聯系實際、科學防制，切實搞好除四害各項工作。
一、指導思想
20__年除四害工作繼續堅持“條包塊管，條塊結合，以塊為主”的原則，廣泛發動群眾，深入、持久地開展除四害活動，不斷降低“四害”密度，使“四害”密度嚴格控制在國家規定的標準之內，減少蟲媒傳染病的發病率，切實保障全體市民的身體健康。
二、工作安排
(一)滅鼠工作
1、時間：2月中旬對上年滅鼠進行補、投藥;
12月下旬進行大規模的滅鼠活動，全面投藥。
2、具體實施：
①外環境滅鼠：室外建立符合標準的毒餌站，并指定專人負責定期投放毒餌，藥品統一使用______蠟丸，堅持飽和性投藥，并做好毒餌站編號和藥品使用的登記工作。
②內環境滅鼠：藥品統一使用__顆粒劑。居民區和單位內以鼠夾、鼠籠、粘鼠板、毒餌盒滅鼠措施為主，通風口、排水口、地溝等應以鐵(鋼)絲網設置防鼠網并及時維修、更換銹蝕損壞的防鼠網。
3、工作重點：飲食食品行業、單位食堂、食品(糧食制品)廠、釀造廠、糧庫(店)、農貿市場、醫院、畜禽飼養場、屠宰場、機場、火車站、長途汽車站、碼頭等窗口單位及一切有食源的場所;居民住戶室內以老房、平房及樓房的有鼠戶為重點。
(二)滅蠅工作
1、時間：4月下旬至11月下旬。
2、具體實施：
①經常調查蠅類孳生地，掌握基本情況，重點抓住垃圾清運、廁所保潔等重點環節，徹底消除蠅類孳生場所;
②在環境綜合防制基礎上，不斷完善重點單位、重點場所防蠅設施(紗門、紗窗、防蠅簾、滅蠅燈等);
③科學合理地使用化學藥物防制，選擇市售有許可證的殺蟲氣霧劑、除蟲菊酯類殺蟲劑(甲基嘧啶磷、2.5%殺蟲懸浮劑)殺滅蠅類成蟲，使重點單位、重點場所的滅蠅工作做到規范化、經常化、制度化。
3、工作重點：以餐飲業、鹵菜加工點、農貿市場、食品加工、釀造發酵、屠宰等孳生地治理為重點，并抓住對旱廁、糞池、糞堆改造這個關鍵，采取物理防制和化學防制相結合的綜合性防制措施。
(三)滅蟑螂工作
1、時間：5月下旬(20-30日)集中滅蟑;
11-12月重點單位開展滅殺德國小蠊活動。
2、具體實施：
各地在開展清除雜物、清除蟑跡、去除卵鞘和堵抹縫隙的整治基礎上，以鎮、街道為單位組織以煙炮為主的藥物統一滅蟑行動;對高檔酒店、賓館等德國小蠊侵害嚴重的場所使用滅蟑膠餌。
3、工作重點：賓館、飯店、中小餐飲、單位食堂、招待所等餐飲業;糧食、食品、副食品加工、經營行業;農貿、瓜果市場;超市、浴室、醫院及居民廚房、貯藏室等為重點。
(四)滅蚊工作
1、時間：4月下旬至11月下旬。
2、具體實施：
①結合“愛國衛生月”活動，各區、各單位積極開展以環境治理為重點的清除各類成幼蟲孳生場所活動,并輔以甲基嘧啶磷(室外)、2.5%殺蟲懸浮劑(室內)等藥物滅殺;
②在小型河溝投放球形芽孢桿菌等生物制劑，全面控制孑孓的孳生，并進行密度監測;
③填平各種積水坑、塘，經常疏通樓頂陽臺和樓門水泥雨棚積水，密閉化糞池、翻放缸罐等。
3、工作重點：以建筑工地、社區和公共地段等孳生地治理為重點，采取物理防制和化學防制相結合的綜合性防制措施。
三、主要措施
(一)落實責任。按照“政府組織、部門協調、科學管理、群眾參與”的愛國衛生工作方針，各區愛衛會要堅持“以塊為主、屬地管理”的原則，抓好轄區內的除四害工作;要充分發揮社區基層組織的作用，發動市民大力開展愛國衛生運動;市各委員部門要主動做好本部門的除害工作。市糧食部門要做好國家糧庫、糧食中轉站及糧油市場的滅鼠工作;市建設部門要做好園林、綠化以及垃圾處理廠、糞便污水處理廠、建設工地的除四害工作;市城管部門要做好垃圾中轉站、公廁、垃圾收集容器的除四害工作。
市房管部門要做好物業小區的除四害工作;市工商部門要做好農貿市場，水產品、海產品、肉制品、果品、蔬菜、南北貨等各類批發市場及個體餐飲業的除四害工作;市經貿委要做好大中型超市、大賣場等場所的除四害工作;市旅游部門要做好星級飯店、賓館及風景區的除四害工作;市教育部門要做好大(中、小)學的除四害工作;市體育部門要做好各類體育場館及群眾性健身中心的除害工作;市交通部門要做好車站、公交站臺、侯車室等場所的除害工作;南通機場、火車站要做好候機(車)室及場(站)內垃圾、公廁的除害工作。
市衛生系統要做好所屬醫療單位的除四害工作;市疾控中心要做好除害工作的技術指導培訓及密度監測工作;市衛生監督所要做好餐飲行業、單位食堂等場所的指導監督工作;市供電、郵電、廣電，電信、移動、聯通公司等單位要做好重點部位的滅鼠工作，以防電纜等通信設施咬壞;市水利部門和各區農經部門要做好河溝和水塘的疏通和清潔工作，以防孑孓和蒼蠅的孳生。
(二)環境整治。各區要廣泛發動群眾，全面清除“四害”孳生地。突出季節重點，在全市開展環境衛生大掃除，清理各種雜物，清除衛生死角。結合文明城市和衛生城市復查以及“愛衛月”活動、中秋節、國慶節、元旦、春節等重大節假日開展義務勞動，徹底清除積存的垃圾、室內外的存水容器、坑洼積水、廢品等蚊蠅孳生棲息場所，全市垃圾箱(房)要做到日產日清，嚴格控制“四害”孳生場所。
(三)組織培訓。市疾控中心消殺專業機構要做好業務培訓和密度監測工作，可利用社會資源聘請省級專家與技術人員，于3月底-4月初對全市除四害工作人員進行一次技術培訓。一是抓好檢查人員的培訓。對區愛衛辦、各街道及各委員部門等除四害職能部門人員進行業務培訓。重點學習國家新近頒布的除四害法律法規、“四害”防治方法、檢查考核標準、消殺技術以及安全規定。二是抓好防制人員的培訓。主要對各類大型市場管理人員、餐飲業管理人員、醫院學校等單位后勤負責人員進行培訓。重點學習“四害”生活習性等基礎常識、防護措施及設施、藥品的投放與安全、“四害”密度標準等知識的學習。三是抓好滅殺人員的培訓。各區要對社區一線滅殺人員進行業務技能培訓，進一步規范“四害”作業流程。重點學習各類器材的應用、藥品的使用與投放、“四害”生活習性、滅殺技巧等知識的學習。
(四)科學用藥。在除害活動中，嚴禁使用國家禁止使用的滅害藥品，所有單位和居民統一到街辦購藥。本著“誰受益，誰承擔”的原則，除害經費由受益單位和住戶自行承擔，各單位要統一安排、合理用藥。單位自己無法承擔除害業務的，也可聘請專業消殺隊伍(PCO)進行滅殺，以確保除害效果。公共無主地帶消殺任務由市、區愛衛辦承擔。
(五)檢查考核。為促進各地除害活動的深入開展，市、區愛衛辦將加大督查力度。檢查采取明查和暗查相結合的方式。明查由各區和各鎮、街道愛衛辦分管主任或分管除四害工作人員組成。根據各階段除四害工作內容及各區除四害方案，檢查時間由各區自行安排;市愛衛辦組織相關人員，在各區自查的基礎上進行抽查。暗查由市愛衛辦、疾控中心及各區和除四害專家等專業人員組成。今年擬定于6月10日-6月30日檢查市區滅蟑及滅蚊、蠅情況，12月20-30日檢查滅鼠情況。按照考評細則進行綜合評分，對檢查中存在的問題適時通報并作為年度綜合考評依據。
在公司工作了已經有一段時間了，雖然我還是一個公司最普通的文員，但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會做的更加的出色!
新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年。在此，我訂立了20__年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
1、發揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
2、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。
3、當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好，增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環境。
4、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力配合。