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最新員工工作述職報告

| 雷昕0

寫報告一定要明確樹立一個鮮明的主題,主題體現自己要表達的東西,還要在報告中反復突出。下面是小編收集整理的最新員工工作述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

最新員工工作述職報告

最新員工工作述職報告【篇1】

20__年即將過去,總結一年來自己的各項工作,覺得主要有以下幾個方面的收獲:

一、嚴格遵守晚報的各項規章制度,做好團隊中的一分子

在一年的時間里,自己能夠嚴格遵守報社的各項規章制度,能夠按要求上下班,按時打卡,以確保工作時間和工作效率。

副刊部的人員和具體工作經過幾次調整,更突出了這個部門的團隊性,為此自己做事前,總是時時想到是這個集體中的一員,并不斷努力,不斷進取,以能為這個集體增光為榮。

二、認真、及時地完成連載、開卷、專欄版面的編輯工作

自進入__,我一直負責連載版面的編輯工作,連載版面除法定假日外,每天都要做版。從組稿、選稿、報選題、編稿到具體的版面編輯工作,我都能夠認真、細致地對待每一個環節,所選稿件一直受到讀者的關注。

開卷版面是很受讀者的讀書版面,每周X期,有__等欄目,是讀書人的精神家園。我知道這對我也提出了更高的要求,有許多過往的知識要補充,還有許多新的知識需要學習,為此我一方面多讀書來充實自己,同時也經常閱讀其他一些報刊雜志上的“讀書”版面,使自己不足的信息及時得到補充。

此外,我還負責每周一期的專欄版面的編輯工作,專欄版面的約稿一直是難度很大的工作,有時為了尋找作者和有關名家,往往要打許多電話,發好多次郵件,才能組到適用于版面的稿子。每個作者都是一部書,在認真完成工作的基礎上,我從結識的作者那里學到了更多寶貴的知識。

三、積極配合其他同事的工作,提供采訪線索

副刊部的__開辦以來,提升了報紙的文化品位,并受到了廣大讀者的,可有時卻苦于找不到更好的采訪線索,所以我利用平時與專欄作者、出版社聯系工作的機會,聯系到作家,為名家訪談的采訪提供線索。

總之,這一年自己面對了更多的工作和更高的要求,這也更增強了今后完成各項工作的信心,使自己不斷努力,面對更多的挑戰。

最新員工工作述職報告【篇2】

轉眼間本人任職機電技術員已有X年了,根據自身工作的實際情況我對自己的工作做出分析評定,總結經驗教訓,提出改進方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚長避短,為今后不斷改進工作方法,提高工作效率提供依據。

一、思想品德方面,立志為社會服務,為人民服務,,堅持四項基本原則。在生活工作中處處對自己高標準、嚴要求。

二、職業道德方面,熱愛本職工作,能自覺遵守公司各項規章制度。工作積極主動、任勞任怨、勤奮努力、作風踏實、處處發揚愛崗奉獻精神,認真履行崗位職責,做到忠于職守、嚴于律己,具有高度的責任感和事業心,平時尊重領導和同志,服從領導分配,與同志之間團結協助、相互配合。

三、專業技術能力方面,本人平時注重專業知識的學習,積極參與各類專業知識、業務培訓,不斷更新提高自己的專業知識水平,并將所學的專業知識及工作經驗應用到培訓工作中去,將理論與實踐相結合應用到煤礦事業中去。工作中充分發揮自身的專業技術特長,具有較高的專業業務素質,能勝任本職工作。

四、工作業績方面,在工作中,我本著“勤勤懇懇,努力向上”的工作宗旨,盡自身最大努力認真細致地做好每一件事情。首先,我認真學習公司的規章制度并在工作中遵守執行。同時我系統地學習了相關理論知識,包括:行業相關《法律法規》、《勞動生產法》等,積極學習,虛心請教,努力提高自身的素質。其次,注重理論聯系實際。我將自己所學的專業理論知識與實際煤礦事業中的問題相結合,頻繁地解決了實際工作中遇到的各種專業性的問題,以確保安全生產。再者,我還配合領導完成各項上報報表及匯報材料,完成了月、季的各項檢查。

以上是我任職以來的主要工作情況,教育培訓工作,是一份常做常新、永無止境的工作。在工作中我獲得了充實與快樂,相信在以后工作中,我將拿出一如既往的工作熱情,發光發亮,總結經驗教訓,使培訓工作更上一層樓。

我的述職完畢,謝謝大家。

最新員工工作述職報告【篇3】

隆冬已近,一歲將終,20__年工作即告一段落。回首過去的一年,同事由陌生逐漸熟悉,業務由幼稚逐漸成熟,思想信念逐漸堅定,學習提高的需求更加迫切。現就我在20__年度工作總結如下:

一、虛心學習,不斷進取,進取適應新崗位工作需求

2月初,我參加分公司與渤海鉆探鉆井培訓中心舉辦的新進工程技術人員集中培訓,結識了24名渤鉆各大鉆井公司具有豐富一線工作經驗的工程師,有幸同享了一次一線鉆井工程技術的知識大餐。由此,我第一次接觸到了國內民營鉆井隊伍管理施工的一些情景,了解了總承包公司成立以來所取得輝煌成績,萌生了要扎根西部建功立業的原始想法。

常言道:“事非經過不知難,書到用時方恨少”。對于初來咋到的我,雖然已經在國營鉆井一線工作了4年多了,就民營鉆井隊伍的管理來講,仍然是一個新課題。很多具體問題猛然出現,不論是解決思路,還是處理辦法,以前國營隊伍的老辦法已經不能完全適用了。為此,我感覺到自我需要學習,僅有不斷向教師傅們學習,才能在民營隊伍管理這片新天地里生存下去。我充分利用跟隨老監督師傅們上井的機會,學習他們豐富的現場經驗的同時,學習他們與民管鉆井隊伍老板、井隊長的溝通技巧,學習他們不分晝夜熱情為民營隊伍服務的奉獻精神。

領導常常告誡我們,對民營隊伍要做到“關心、耐心、細心、虛心”,以此換得民營隊伍的信賴,工作才能開展好。“民間有高手”,誠然如此,隴東區塊地理環境特殊,許多初來的國營隊伍,不論是鉆頭選型、或是鉆井液性能維護往往不及民營隊伍。我充分利用巡井、駐井的機會虛心向民營鉆井隊的隊長、技術員學習,學習他們處理黃土層漏失的絕招,學習他們處理環河組易漏、直羅組易塌的技巧,學習他們在二開水平井鉆具組合、鉆頭選型、水力參數選定等方面的成功經驗。經過一口井又一口井的學習,我逐步摸清隴東區塊的地理特性,逐漸認識了該區塊防漏、堵漏的鉆井液性能維護工藝。經過不斷的學習,我取得了必須的提高,逐漸適應新崗位的工作需求。在將來的工作和生活中,我仍將繼續謙虛謹慎,不驕不躁,發揚好“好學、勤學、善學”的精神,提升業務水平,更好地為民營隊伍服務。

二、努力工作,認真履行本崗位職責,完成各項工作任務

1、20__年度,我巡井25井次,駐井9井次(駐井共計44天),確保了所駐、巡井隊鉆井生產平穩運行,井控安全絕無一失。

2、根據總包工程【20__】1號文件《關于做好工程技術資料求的通知》要求,收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月施工井鉆井時效數據,認真分析并撰寫工程技術月度工作總結材料,上報工程技術科。籌備月度井控安全生產技術例會,撰寫技術月度例會材料。

3、參與編寫水平提速井技術方案,針對水平井的安全提速問題編制分析有關水平井施工存在問題及水平井提速措施的PPT,編制井控“四懂四會”培訓課件,撰寫《羅235區塊短靶前距水平井提速研究》論文,發表通訊報道14篇。

4、做好水平井的技術交底和指導工作,及時提示井隊做好事故復雜預防。認真履行“雙盯”工作職責,白天定現場,晚上盯過程控制,最大限度的降低事故復雜率。

5、協助審核井隊上交的工程完井資料,有問題督促及時整改,及時上交竣工資料。收集整理月度井漏及超大報告,及時報與建設方。

6、認真執行打開油氣層驗收制度,幫忙井隊搞好井控風險識別和井控問題排查,確保全井施工井控安全。

7、協助井隊編制單井物質需求計劃,完善口井物質用料管理。學習、接替生產辦公室調度工作。認真組織好所屬井隊柴油、套管等物質調度;收發井隊日匯報、項目部周匯報、月匯報材料。

8、積極參與“防噴演練及安全、井控理念培訓月”、“四懂四會課件進井場”、“12.23井控警示月”等活動,認真完成掛點隊伍培訓。

9、協助處理木平23-14井溢流壓井工作,收集相關數據材料,并編制好《木平23-14井溢流壓井處理》課件。

三、加強思想修養,認真做好自我檢查,不斷彌補不足

總的來看,20__年我做了一些工作,也取得了必須的提高,可是還存在不足的地方,還有一些問題亟待解決:

1、工作欠缺主動性,不善于主動工作。對于領導或是上級交待的工作能夠去完成,對于領導沒有交待的工作不善于主動去工作,工作的前瞻性體現較少。

2、思想比較保守,創新意識不夠。對于新環境下出現的新問題,制定解決方案時,往往憑經驗、按套路,表現出工作上大膽創新不夠。需要進一步加強學習交流,拓寬思路。

3、思想上存在必須的畏難情緒,善于解決熟悉業務中的問題,對于不熟悉的業務不愿意克難攻關,缺少提升綜合素質、實現全面發展的意識。

在以后的工作中,需要進一步加強思想修養,認真做好“每日三省”,不斷克服缺點,彌補自身不足,苦練本領,才能為項目部實現20__年新發展貢獻應有之力。

最新員工工作述職報告【篇4】

設計部自20__年至今,為了響應公司發展和改革的要求,一直采取個人承包經營模式,由單一的設計聯營方式逐步的向自營承包設計工程發展,逐漸自主走向省內外市場,設計也由單一的裝飾設計向景觀、規劃類發展。這一年,在公司領導的關懷和各部門的支持下,設計部發展較之往年略有好轉。

到目前為止,我部門已完成收入12萬元,已確保收支平衡,占年計劃100%。

一、一年來主要工作完成情況:

1、市場開發初見成效。20__年,除了為聯營伙伴做好服務工作以及辦理公司領導交辦的其他業務外,在公司領導的大力支持下,通過部門職工的努力,設計工作逐步走向了市場化,開始由最初的只是聯營向自營投標轉變,雖中標率不高但為今后發展奠定了很好的基礎。由集團公司領導介紹設計的《西固區三維數字信息化平臺裝飾設計》項目得到了甲方的認可及贊賞。這一年參加設計投標次數也由往年的零次突破到今年的七次,委托設計也有所增加,為20__年的設計投標打下堅實的基礎和經驗總結。同時也為做好企業資質宣傳創造了基礎條件。

2、規范內部管理。嚴格按照四標一體標準規范日常工作,規避設計風險,每次設計任務、合同簽署等工作都嚴格把關,嚴格評審。

3、加強政治思想理論及專業學習,重視人才培養及人力開發。根據設計部現有人員的情況,我對人員進行了調整,使其各司其職、各盡其責,加強本部和其他部門的聯系,盤活現有人力資源,鼓勵員工積極參加各類注冊證的取證工作,充分調動部門員工的能動性和積極性。

4、主動建全購置辦公用品,本著節約的原則,按部門所需購買,避免浪費。

5、配合公司完成四標一體審核及設計資質年檢及增項工作,修訂和完善《程序文件》使工作有章可循、有據可查。

6、做好聯營項目的服務工作,截止目前聯營方評價良好無投訴現象。

7、利用設計工作的特殊性一直為提升企業形象和品牌做努力。這一年來我部門工作始終以大局為重,注重各部門的團結、理解、互助。同時也為公司發展出謀劃策、盡心盡力。同事之間團結一心,認真干事,共同推動公司的各項工作。

二、形勢和問題分析

1、20__年單位形勢分析判斷

公司目前還沒有完全自營中標的設計項目,從客觀現狀來看,20__年估計也很難有確定性的突破。根據公司的風險承受能力以及已積累下來的業績及經驗,我們將接近全力在設計中標上作為突破口。從目前來看,我們的設計資質還算可以,在今后的投標工作中還有很大的商機,因此,除聯營、委托設計外,設計部自身也要加強承接力度,逐步增加自有設計項目及培養自有的設計人才。

充分利用公司現有的資質,在風險可控的范圍內,對現有的外部工程進行有益探索,把設計部人員從技術人才輸出角度出發,培養成多面手,從而達到設計與項目承包相結合的管理型人才。

公司設計部也嘗試向工程承包模式轉變,加大與同行業單位合作力度,逐步擴大工程承接領域,轉變盈利模式。

2、存在的主要問題

⑴脫離市場太久,設計業績與現有資質極為不配,今后工作可能還要受到這種現狀的影響,我部門只能盡最大的努力,逐步消化,這還需要公司領導的支持與理解。

⑵聯營工作模式對于培養自有的工程技術人員和提升公司的設計及工程管理水平有限。從而在技術力量上也從在不確定的風險。有經驗的`工程技術人員儲備不足,不同的類型模式需要的人才結構不一,設計人員證件缺乏尤其是建筑結構師、電氣工程師、水暖等專業人才,還需要我們進一步加大人才儲備,必要時,要借助兄弟單位的幫助。

三、20__年工作思路和安排:

1、通過下基層及培訓考核等方式加強人才培養,這對我部門將來自營投標提供良好的人力資源。今后要加大承接設計工程,主動參與投標,用活設計資質用好設計資質。

2、加強對設計工程資料的收集,建立健全設計項目管理資料、技術資料,分門別類形成電子資料庫,以便形成對設計部的有效技術支撐。

3、以四標一體管理體系規范管理,認真、踏實、細致地做好每個節點的工作,形成資料,并積累經驗,為公司后續類似的設計工程提供借鑒。

4、從設計項目組建開始,要注意積累各類資料,尤其是特殊空間、聲學、光學等難度比較高的工程要整理形成文字、電子資料歸檔。

5、利用現有設計工程的影響,積極尋求市場商機,爭取20__年自營設計中標率有所突破。

6、進一步梳理內部管理機制,形成規范有序、管理流暢的一套體系。

四、對公司發展、穩定等有關問題的意見和建議

建立良好的互動平臺,使職工真正實心實意為企業謀利。人力資源是公司發展的不竭動力,公司雖是以聯營管理為主要收入的單位,要從制度上形成對企業資質的保護,但同時也要注重人才培養,尤其是向工程技術、工程管理人員傾斜,以備日后承接自營任務所需做好基礎工作。

要行動不能光計劃不去實施,資質增項要落到實處,人才培養更要不講情面,制度要嚴,處理要硬,就事論事!時間不等人,機會更不會給沒有準備的人,真心希望公司會在大家的共同努力下越來越好!

最新員工工作述職報告【篇5】

我叫趙建明,男,生于1965年04月,漢族,中共黨員,大專文化。現為鉛山縣森林公安局鵝湖山派出所負責人,主持派出所全面工作。

在主持工作期間,本人上級業務主管部門的正確領導下,緊緊抓住“隊伍建設”這個根本,求真務實,落實責任,強化監督,認真扎實地開展黨風廉政建設和反腐敗工作,立足開展好公安機關“三項建設”以牢固樹立執法為民思想為核心,扎實推進各項森林公安工作的開展,強抓個人政治理論水平、警務技能提高,嚴抓派出所隊伍管理、訓練、勤務等各項工作。通過抓教育、嚴制度、強監督,扎實有效地開展黨風廉政建設工作。

一、認真學習,增強廉政意識,努力提高個人政治素質

本人帶領全所民警深入學習細化《民警察法》人民警察行為規范》、《廉政準則》、公安部《五條禁令》等各項法律法規的工作要求,切實加強理想信念、思想政治、紀律作風等各方面的教育,打牢思想政治基礎,筑牢思想政治防線。通過警示教育等活動,對新時期加強反腐倡廉的重要性、緊迫性、必要性的認識進一步提高,廉潔從政意識、拒腐防變能力進一步增強,立警為公,執法為民的宗旨思想更趨牢固。

二、立足本職崗位,圓滿完成各項工作任務

1、在實際工作中,我充分發揮自身作用,自覺發揮領導的模范帶頭作用。帶頭堅持值班制度,組織學習執勤條令,切實增強各類人員執勤意識。

2、嚴格管理,推進隊伍正規化建設。作為一名基層派出所領導,我始終能夠從大局著眼,牢固樹立全局意識,堅決服從和落實黨委政府的工作安排,在抓好業務工作的同時,堅定不移地抓好隊伍建設,做到抓隊伍促工作。

3、結合崗位實際,不斷優化隊伍整體形象。派出所作為公安機關的一個窗口,我們始終以服務群眾與維護轄區治安為已任,以群眾滿意為目標,從一點一滴的小事做起。不斷優化隊伍的整體形象,轉變作風。

三、遵章守紀和廉政建設方面,嚴格自律,強化監督

1、恪盡職守,嚴格要求自己,切實執行黨風廉政責任制主持工作期間,本人自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的道德自律要求和黨政紀律條例要求來約束自己,嚴以律已,廉潔奉公。嚴格遵守法律法規、公安部“五條禁令”、和縣局各項制度,嚴格執行重大事項報告制度,嚴格執行《廉政準則》,管好家人和身邊的工作人員,從小事做起,防微杜漸。做到奉公守法,不利用職權和職務影響為親友及身邊的工作人員謀取私利,不辦人情案、關系案,不徇私枉法。作為單位的主要負責人,在財物收支上始終堅持開源節流,堅持精打細算。20__年來,未發生用公款大吃大喝、高消費娛樂活動。

2、落實責任、強化監督,狠抓黨風廉政建設

隊伍建設是公安工作能否正常開展的關鍵所在,要創出一流的公安業績,必須帶出一流的公安隊伍。做到:一是加強經常性的學習教育,筑嚴民警的思想道德防線,保持隊伍的思想穩定,激發愛崗敬業的工作熱情;二是開展經常性的民警一人一事思想政治教育,把握民警的思想脈博;三是堅決執行民主集中制原則,做到重大事項、重大問題集體研究;四是定期召開專題,對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定的執行情況,開展批評與自我批評;五是繼續推行警民聯系服務卡,公開警務內容、服務范圍和事項,接受社會各界監督,暢通外部監督渠道,走訪群眾,發放征求意見表,自覺接受社會各界和人民群眾對我們的監督和批評。主持工作期間,本人在上級領導和同事們的關心幫助下,通過自己的努力,黨風廉政建設工作取得了一定的成績。展望年,任重而道遠,我將牢固樹立全心全意為人民服務的觀念,要增強公仆意識、服務意識、廉政意識,想群眾之所想、急群眾之所急,為他們排憂解難,多辦好事實事。

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