一個好的開始，對全天的工作質量的好壞影響是最大的。堅持晨會，可以勵志，可以加強大伙的凝聚力，更可以發揮出團隊協作的優勢。下面是小編為大家精心整理的銷售早會主持人主持稿，希望對大家有所幫助。
首先在這個陽光明媚,生機昂然的早晨給親愛的同仁們問聲好,大家早上好,非常榮幸能給大家開這個晨會,首先做一下自我介紹,我叫__.希望大家能夠記住我,在記住我的同時我愿意與大家成為生活當中最知心的朋友以及事業上最愉快的合作伙伴!
接下來的時間我給大家講一個激勵人心的小故事,希望同仁們聽了后能夠有所啟發.故事的名字叫做飛翔的蜘蛛
信念是一種無堅不催的力量，當你堅信自己能成功時，你必能成功。一天，我發現，一只黑蜘蛛在后院的兩檐之間結了一張很大的網。難道蜘蛛會飛？要不，從這個檐頭到那個檐頭，中間有一丈余寬，第一根線是怎么拉過去的？ 獻祝福網
后來，我發現蜘蛛走了許多彎路--從一個檐頭起，打結，順墻而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翹起尾部，不讓絲沾到地面的沙石或別的物體上，走過空地，再爬上對面的檐頭，高度差不多了，再把絲收緊，以后也是如此。溫馨提示：蜘蛛不會飛翔，但它能夠把網凌結在半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網制得精巧而規矩，八卦形地張開，仿佛得到神助。
這樣的成績，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我記住了蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。
奇跡是執著者造成的。謝謝，我的發言到此結束！
企業的改革是為了發展，改革首先是思想觀念的改變，以及束縛生產力發展的體制。在國水公司的領導下，昆明公司的“三定”工作已接近關鍵階段，崗位的競聘也是為了更好地實現人力資源的配置。我不是學機械的，但在機械設備修理崗位上工作了二十多年，今天我站在這里，一來是向各位競聘者學習，二來是談一談對這崗位的看法。
一、競聘應從戰略的高度了解國企改革勢在必行，搞好機電工程部工作，是下一步的建設。
在新的形勢下，國企有自己優勢的一面，也有不足的地方；國有老企業有著管理基礎好、人員素質高、技術力量強、品牌信譽好等優勢，但也有著觀念老化、競爭意識不足等。進入市場經濟時代，必須知己知彼，才能地市場經濟的挑戰中把自己立于不敗之地。這種挑戰主要來自于：外部市場的挑戰；內部：觀念的挑戰；技術力量的挑戰；激勵機制的挑戰。
一是市場的挑戰。這種挑戰主要體現地市場競爭迫使企業開拓市場，營銷策略，以及質量產品等方面，要保證生產產品，作為機電工程部下步所要做的工作就是要搞好設備的搶修，維修和設備技改工作，降低勞動力成本，在停修的機械設備中，設備的檢修多提前一分鐘運轉，多一分鐘的產量就多一分鐘的效益產品。
二是觀念的挑戰。市場經濟環境是企業生存的外部條件，而自我變革是企業發展的內在因素。黃總經理在三月一日的昆泥中層干部會上，就有其中兩條講話要求：一是轉變觀念，大膽工作；二是消除顧慮，真抓實干。根據黃總這兩點要求，機電工程部下步工作應從以下幾方面著手。1、建立建全規章制度，規范管理。今后將進一步完善現有工作制度和根據情況制定新的切實可行的規章制度，所屬各工段、班組對現有制度必須嚴格執行，要落實到實處。2、把“目標管理”作為實現“管理科學”的重要措施之一。3、加大宣傳力度。改革是為了企業整體利益和長遠利益，改革要得到大多數員工的理解和支持，又要把防礙思想的思想觀念都沖破。為了員工的根本利益，但又不可避免地涉及職工的當前利益。要讓少數不理解員工變為理解，最后支持，這樣的陣痛期間加大宣傳力度是必不可少的。
三是機電工程部下一步會遇到來自技術力量的挑戰。4000噸項目的建設抽調了部份有文化、年青、技術好的員工，他們走后的工作由留下來的員工承擔著，這給檢修的員工帶來了不小的壓力。機電工程部撤消整合、集中技術力量后，除讓員工理解扶持改革、充分調動積極性和創造性外，還應該培養一批責任心強，業務素質高的員工，才能在保證公司生產經營活動中，做好各項檢修任務。所以，下一步還應該著手組織員工開展技術評比競賽、技術研討、合理化建議活動，營造職工學習技術、學習業務，比技能的氛圍，提高員工隊伍技能的整體素質，培養復合型的技術能手，一專多能，才能談得上降低勞動生產力成本，才能在檢修工作中打好主動仗、攻堅仗。
四是做好激勵機制工作。
根據我國的分配制度，要激勵那些技術好、業務能力強、能干活、想干活的人真正得到實惠，獎勤罰懶，改變干活少，收入不少，干活多收入不多的局面，讓不想干活、怕干活的人改變為技術能手。
二、機電工程部的運作設想框架。
根據國水公司這次定崗定員工作要遵循的五條原則：在機電工程部的領導下，組建“一個中心、兩個基本點”的機構框架模式：一個中心：以技術質量這中心，主要負責技術革新，技能練兵活動，以技術改造、節能增效，降低勞動力成本為目的。兩個基本點：1、搞好公司各項檢修維護，完成好公司下達的各項設備檢修。2、第二個基本點，根據新形勢要求，組建好對外安裝公司，承攬加工對外檢修的工作，才能在公司的領導下把機電工程部做強做大，增加員工收入。機電工程部根據技術需要組建，技術工段、巡檢工段、檢修工段，對外承攬業務的安裝隊。
三、以人為本，依靠職工。
作為機電工程部，管理工作面對新形勢的需要，要經得起來自各方面的挑戰和考驗，成功把握好勝利和避免失誤。謀求管理目標的實現，就要做到以人為本，全心全意依靠廣大員工，不斷與時俱進練好內功，不斷增強員工的凝聚力和向心力，搞好電氣設備的維護工作。
四、搞好成本管理，降低檢修成本，提高功效。
成本核算管理是機電工程部管理的核心，提高成本管理質量，規范成本考核管理工作，健立健全內部成本管理制度，為降低勞動力成本、提高功效提供一個強有力的依據。
競聘的崗位不是官的定義，而是責任的代名詞。因為其崗位上有上級領導的重托，下有員工的希望，承擔好這份責任，除了要熟悉機械知識、學習新的管理理論外，還要有新的思維適應新時期的要求，才能把這份責任承擔得更好，不辜負領導、員工的重托。
尊敬的各位領導、各位評委老師們：
您們好：
首先，很感謝公司給我這個機會與各位同事競職，。我叫__，今年23歲，來自咸陽彬縣，是一名__化工學校化工過程裝備技術x的畢業生。雖然我不是銷售x的，但是我勤于學習，善于結交朋友，對銷售方面很感興趣。
09年畢業至今，在貴公司已工作了近四個年頭。從剛開始的一無所知到現在的機臺主手，小組組長，與當初那個剛步入社會的毛頭小子相比，更增添了幾分成熟和穩重。這些都要感謝各位領導和師傅們的精心培養和耐心教導。師傅常教導我先做人再做事，產品即人品，加強自身素質和x作技能的提高，努力武裝和塑造自己。工作，虛心請教，嚴格執行工藝，我生產的煤安膠布質量優異，20__年度被公司評為質量工作先進個人，我始終堅信有付出就有回報。
我公司自1959年建廠至今，已有五六十年的時光，其不乏風雨艱難。而如今呢?全球經濟蕭條，加之行業間的激烈競爭，形式尤為嚴峻。就在這種局面下，我公司領導和全體工團結一致，堅持不懈，勇于創新。07年的重組，09年加入延長集團，這一切舉措都說明公司領導層的英明決斷。我相信加之銷售人的全力以赴，西橡的未來一定會更加美好。
其實我和大多數人一樣，很羨慕銷售這份工作，覺得他們可以走南闖北，在五湖四海留下自己的足跡。殊不知，銷售也是一份很x苦的工作，表面光鮮，然而工作的x甜哭辣只有自己知道。即使這樣，出于一份熱愛我還是的堅定的選擇銷售。我希望加入到公司銷售事業的大x，虛心學習，吃苦耐勞，加強業務能力，利用優越的網絡平臺，把新產品開發作為工作的重點;調研市場制定相應的工作計劃;走訪用戶，真誠交流，把服務用戶作為我的行為指南，及時的總結經驗和教訓，不斷進步。
各位，各位優秀的事業同仁們：早上好！
非常榮幸，今天的早會再一次的由我為大家主持，在正式進入早會之前，還是有請各位調整好坐姿，將您的手機調入靜音狀態，非常希望能夠得到并且也非常感謝各位的配合。
首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎新伙伴加盟中國人壽這個大家庭。
三月的戰場早已是硝煙彌漫，沖鋒的號角已經響徹大地。此時，只有用鮮血、生命和靈魂譜寫而成的國歌，才能抒發我們心中的壯志豪情。
在這硝煙戰火中，是誰早已吹響那沖鋒的號角，是誰已捷足先登。我們看一看又有哪些伙伴克服萬難，挑戰自我，為自己的家人、為團隊帶來驕人的業績：
讓我們用熱烈的掌聲對他們表示祝賀！并有請__經理為以上伙伴頒發破零獎――展業名片一盒。首先有請到前臺領獎，有請！
成功的背后往往有艱辛的付出。成功的風貌是什么？成功是幫助更多的人去成功，實現生命的價值。有請帶出他的心路歷程。有請！
榜樣的力量將是無窮的，讓我們向著榜樣靠攏，一步步地邁向成功！再一次地把掌聲送給我們優秀的榜樣--。
快樂是一種流動的空氣，俗話說：笑一笑，十年少。
接下來是由李迪宏老師帶來的專題《廣闊天地，大有作為》，好，掌聲有請李老師！
是啊，農村壽險市場的需求，就是壽險服務的競爭。了解農村市場的需求，向服務要市場是我們壽險經營永恒不變的主題。也將是我們致勝的法寶。在這廣袤的土地上，我們終將大有作為！再一次地把感謝的掌聲送給李老師！
好，下面有請__經理作政令宣達，掌聲有請！
積極的思維產生積極的行為，積極的行為導致積極的結果。好再一次地把感謝的掌聲送給為我們日夜操勞的杜經理！
今天的早會即將結束。在早會的最后，有一段話帶給大家：快樂有人分享，就擁有加倍的快樂，痛苦有人分擔，就會減輕痛苦的一半。如果你想擁有快樂，想獲得愛，那么就不要去要求，也不要要求得到回報。我們必須記住這樣一個秘訣：我們只有內心充滿愛，才能把愛施于別人，隨處撒播你的愛心，就從你的家人開始，多一份關愛給他們。
1、____的精英們大家早上好
2、感謝大家真誠的回應。先點個卯哈
3、窗外鳥語花香；室內激情飛揚，正是展業的好時光。
今天的早會內容主要有以下三點：
第一，關于新人；昨天的電話演練，我們見識到了風格迥異的話術；尤其是劉歡和郭老師的精彩表現；相信大家都獲益良多；所謂“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器”；昨天學到的經驗，我們應該在今后的電話中實踐，并發掘最適合自己的路線。
第二，關于工作態度；也許是因為公司裝修問題，連續5到6月裝修，放假時間比較多，也可能是因為天氣轉熱，亦或者是歐洲杯NBA賽程；種種原因讓大家或多或少都有些低迷，所謂“窮則變，變則通，通則久”；今天已經是13號，（又是一個新的早晨，又是一天新的起步）希望大家都調整狀態，任何的限制，都是從自己的內心開始的。
第三，我們為什么要工作？有的人是為了信仰；有的人是為了情誼；有的人是為了學經驗；
還有的人是因為沒地方去，暫時找個安身地；不管是因為什么原因，既然選擇了漢沙，就是緣分，也是責任，那么在這里的每一刻，都要認真盡力的去完成工作任務，一切行動聽指揮；“博觀而約取，厚積而薄發”（仁者見仁智者見智）；大家都是成年且成熟的人，這里我就不在贅述了。
4、下面是喜訊報道：有請昨天簽單到賬的同事上來，接受大家的恭喜；
5、（天道酬勤，人勤地不懶，人情春來早，人勤單兒好做；請。例行公事）
6、最后我們喊一下公司口號：
成功的寶典告訴我們：激勵就像洗臉一樣，學習就像吃飯一樣！今天，我們能夠按時出席在這里，我們已經比別人更接近成功了。讓我們把掌聲送給正走向成功的自己。