各位領導、同志們：
今天，我們在這里召開機關中層正副職干部年度工作述職報告會，主要目的是認真總結各部門工作經驗，進一步強化機關干部的管理意識和“部門負責人”的責任意識;同時，借這次會議，為機關各部門相互交流、相互啟發、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃部門工作思路，研究創新舉措，推動行政工作取得更好的成效。
出席這次會議的縣領導有：李國祥院長、陸喜培書記、任劍波副院長、梁曉軍副書記，馬現誠副院長，學院機關部門共 多人參加會議。這次會議的主要議程有兩項，一是機關中層正副職干部述職，二是對述職人員進行書面評議。 下面進行第一項議程，由機關中層正副職干部進行述職。每人述職時間為5分鐘。
第一位，由教務部主任符文虎同志述職
﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡
下面由學院辦公室主任黃貴森同志述職。
﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡
下面由財務部主任黃世玲同志述職。
﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡
下面由學工部主任蘭曉峰同志述職。
﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡
下面由團委書記龔娟同志述職。
﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡
下面由教務部副主任郭冀湘同志述職。
﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡
下面由學院辦公室副主任黃萬穩同志述職。
﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡
下面由后勤管理部副主任黃尚坤同志述職。
﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡
下面進行第二項議程，請各位同志填寫民主測評表，并投到前面箱子中。
﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡
今天會議的議程順利完成，希望大家通過本次述職報告會，加強理論學習、提高業務水平，為學院的發展做出更大的貢獻。散會。
一、尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!年度____人壽保險股份有限公司管理干部述職報告會現在開始。
二、有請__總代表公司領導為本次述職會議致辭。
謝謝__總。
三、本次述職采用總分視頻會議形式分為二個部分進行，
第一部分，各分公司班子成員向總裁室領導、總公司各部門、各兄弟公司進行述職報告，接下來由總公司各部門、其他各分公司根據每位的述職情況及日常工作表現、業績完成情況在適用分公司總經理室管理人員考評表內進行逐項打分(評分表已發到各分公司總經理信箱中及總公司各部門負責人手中)。
第二部分，總公司各部門負責人進行述職，由各分公司、總公司其他各部門為其在適用于總公司部門級管理人員考評表內逐項打分(評分表已發到各分公司總經理信箱中及總公司各部門負責人手中)。
本次述職要求：
1、各分公司的正職或主持本機構工作的副職代表本機構、部門進行述職，其個人不再另行述職。
2、評分人員必須嚴肅、認真、客觀、公正、公平對待每一位述職人員。
3、對每位述職人員的考評每個分公司、總公司每個部門只能出一份。也就是說由每個分公司、總公司每個部門為各位的述職進行打分。
4、每位述職者請用簡明、扼要的語言在15分鐘時間內闡述，已完成的工作、業績。盡量不用、少用虛詞、形容詞。人事部的同志將在最后二分鐘給與提示。
5、當天述職結束后請各部門、各分公司將當天述職人員的考評表逐個打分后交人力資源部，各分公司將打分后的評分表傳真至
今天的述職順序是：
四、述職開始
首先有請總裁助理進行述職，準備;
謝謝，下面有請。
接下來有請分公司總經理;
謝謝，下面有請江蘇分公司總經理。
接下來有請分公司總經理;
謝謝，下面有請上海分公司副總經理。
接下來有請分公司總經理;
謝謝，下面有請浙江分公司總經理助理。
接下來有請分公司總經理;
謝謝趙總，下面有請北京分公司總經理助理;
謝謝朱總，下面有請北京分公司。
謝謝。
四、今天的述職會議到此結束，請各位會后將評分表及時反饋至人力資源部，明天總公司部門級管理干部的述職會議將于上午9點正式開始，請大家著正裝準時參加，再次感謝大家!
尊敬的領導：
各位同事大家下午好：
今天我們在這里召開集團公司中層以上領導述職大會，此次述職大會是我們加強領導班子和中層管理干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質的經營管理者隊伍，促進企業全面可持續發展具有重要的意義。
通過述職總結每一名領導干部的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強;通過述職總結出每一名領導干部所帶領的團隊工作能力，團隊間的相互協同，相互配合的能力，通過述職總結出我們工作中更好的經驗、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作，
具有三十多年歷史積淀的北京達利新集團有限公司，在以張總為首的領導班子的帶領下，集每一名達利新人的智慧，企業進入了新的歷升期。
當然，我們也要清醒地意識到，同企業新的發展形勢要求相比，同其他各單位發展的態勢相比，同廣大員工對我們的期望值相比，我們每名領導干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結，是非常必要的。既可以聽取領導和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好今后的工作有著積極的促進意義。
根據集團領導的要求，進行述職的同志應當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己08年工作，分析各項指標的完成情況，未完成原因分析，分析工作中取得的經驗，存在的不足，以及09年的工作打算等等
下面，今天的述職大會就正式開始。
各位領導、同志們：
今天，我們在這里召開機關中層正副職干部年度工作述職報告會，主要目的是認真總結各部門工作經驗，進一步強化機關干部的管理意識和“部門負責人”的責任意識;同時，借這次會議，為機關各部門相互交流、相互啟發、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃部門工作思路，研究創新舉措，推動行政工作取得更好的成效。
出席這次會議的縣領導有：李國祥院長、陸喜培書記、任劍波副院長、梁曉軍副書記，馬現誠副院長，學院機關部門共多人參加會議。這次會議的主要議程有兩項，一是機關中層正副職干部述職，二是對述職人員進行書面評議。下面進行第一項議程，由機關中層正副職干部進行述職。每人述職時間為5分鐘。
下面由教務部主任符文虎同志述職
下面由學院辦公室主任黃貴森同志述職。
下面由財務部主任黃世玲同志述職。
下面由學工部主任蘭曉峰同志述職。
下面由團委書記龔娟同志述職。
下面由教務部副主任郭冀湘同志述職。
下面由學院辦公室副主任黃萬穩同志述職。
下面由后勤管理部副主任黃尚坤同志述職。
下面進行第二項議程，請各位同志填寫民主測評表，并投到前面箱子中。
今天會議的議程順利完成，希望大家通過本次述職報告會，加強理論學習、提高業務水平，為學院的發展做出更大的貢獻。散會。
同志們：
現在開會!
根據區委統一安排部署，今天上午我們召開落實黨風廉政建設責任制述職述廉暨民主測評大會，主要是對我鎮黨政領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核測評。參加今天會議的有副局級以上領導干部，鎮直各部門負責人，管區書記、主任，以及部分村支部書記，共計60余人。區紀委對這次考核測評工作非常重視，會前專門下發了文件，并向各鄉鎮派出了考核組。下面，我向大家介紹一下蒞臨我鎮檢查工作的區紀委考核組成員，他們是區紀委常委、區監察局副局長彭永來同志，另外，考核組成員還有區紀委科長。讓我們用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示歡迎和感謝!
今天會議的議程共有三項：一是請區紀委彭局長代表考核組講意見;二是請吳書記、趙鎮長做述職述廉報告;三是進行民主測評。
下面會議進行第一項：請區紀委彭局長代表考核組講話，大家歡迎!
下面請吳書記做述職述廉報告。
下面請趙鎮長做述職述廉報告。
因為時間關系，其他領導同志不再作述職述廉報告，會后請各自的書面述職述廉報告交區紀委考核組。
下面進行民主測評，請工作人員發放民主測評表。大家拿到測評表后先不要急于填寫，彭局長講解完后再填寫。
民主測評表每人兩張，一張是黨政領導班子落實黨風廉政建設責任制情況民主測評表，一張是黨政領導干部述職述廉情況民主測評表。每張測評表分綜合評價和若干具體小項，每項分滿意、基本滿意和不滿意三個檔次，請大家本著對組織負責、對他人負責、對自己負責的原則，對領導班子和領導干部作出客觀、公正的評價，在認可的欄中劃對號。測評表填寫完后，交給區紀委考核組同志帶回。散會!