主持詞可以利用詩句、對仗的句式或排比句，將活動提升到一定的高度和準確度，以澎湃的字句將會議氛圍推向頂點。下面給大家整理一些公司工作會議主持稿模板，方便大家學習怎么寫公司工作會議主持稿模板。
各位來賓，各位領導，來自全國各地的朋友們：
大家上午好！我叫向__，今天能夠在這個人間仙境-------美麗的大瑤山和大家共同分享中福事業特別高興。還有10多天20__年就結束了，新的20__年即將開始了，新一年，新的起點，新的希望，希望在20__年活得更健康、更開心的舉手看一下？好！手放下！希望在20__年多賺30萬、50萬甚至成為百萬富翁的舉手看一下？好！手放下！好！
在會議正式開始前，我建議大家先和我一起做一些動作好不好？可以嗎？這些動作是我們董事長花了3萬塊去上海學習3天才學會的，學會這個動作讓我們董事長不到一年時間開了3家公司。現在我和大家一起來學習好嗎？那右手借給我一下，舉起來一下，好不好？舉高一點，來揮一下，揮一下，先不要放下呀，等下我說確認說，然后大家在手放下的那一剎那握緊拳頭說Yes!這樣可以嗎？可以嗎？可以的確認說----Yes！然后我們大家動作可以更好點嗎？第一次做不太熟悉嘛，來舉手讓我看一下，確認說Yes，好，太棒了！
7月1日之后，中福是一個陌生又響亮的名字就響遍了祖國大江南北，長城內外，短短4個月業績突破20__萬，被業內人士喻為是一家神秘的公司。特別是董事長從0到20__萬，半年間瞬間開了3家公司，更讓中福披上了一層神秘的面紗，因為中福的誕生和崛起，必將掀起整個營銷業的一次革命，這次革命將以消費創富為主導的均富思想來改變消費營銷方式，同時刺激和影響世界營銷模式的變革，更是一次震驚世界的消費革命。
整個行業將重新洗牌，整個市場將重新整合，整個架構將重新搭建，整個人才將重新洗牌，整個財富將重新分配。
可以說：中福是一次特殊的歷史機會，誰能抓住這個機會，男的可以成為富翁，女的也可以成為富婆。
下面就揭開中福神秘的面紗，我們看看中福究竟是一家什么樣的公司？她為什么會有如此大的魅力？
下面有請__公司最最重量級的人物，__公司的市場總監羅維貴羅總為大家詳細分析一下公司。大家以最最熱烈的掌聲歡迎，歡迎我們最重量級的人物羅總上臺為大家分享！
各位領導、同事們：
上午好。今天我們隆重集會，召開公司20--年度工作總結大會。主要目的是總結20--年度各項工作，討論研究公司運行發展中的一些突出問題，分析原因、理清思路、確定重點、提出對策，部署20--年各項工作，并對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。會議大約需要4個小時，內容十分重要，希望大家認真聽講，自覺維護會場秩序，遵守會場紀律，認真聽會，做好記錄。
現在正式開會，會議進行第1項：由山東---有限公司總經理李總做年終工作總結并宣布部門經理以上人員任命。
(總結)20--年，在李總的正確領導下，全體領導職工堅持以公司發展為中心，發揚“以人為善”的精神，真抓實干、拼搏奉獻，使公司運行實現了新跨越。
下面會議進行第2項：由我宣讀20--年度表彰決定。為了表彰先進，激勵全員，經領導會議共同研究決定，對20--年度在各項工作中取得突出成績的張-同志、五-同志，授予“優秀員工”稱號。讓我們熱烈歡迎優秀員工到主席臺前領獎，同時歡迎公司總經理李總給優秀員工頒獎。
會議進行第3項，由優秀員工發表獲獎感言。
(感言總結)他們在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀!(會間休息10分鐘。)
會議進行第4項，由公司副總經理宣讀公司組織架構、薪酬及業績考核辦法。
會議進行第5項，由公司副總經理宣布20--年度各片區開發任務并宣讀開發流程。
會議進行第6項，由公司副總經理宣讀工程流程。會議進行第7項，由公司財務部經理宣讀財務流程。會議進行第8項，由龔老師發表總結講話。
上午會議結束，請大家入座就餐，下午1點30分正式開會。會議進行第9項，請大家分組討論，各組、各分公司代表及時整理會議記錄，會后整理上報。(討論結束后)
同事們，我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創佳績的動員大會。各位領導的講話都很重要，既是對我們過去的工作的充分肯定，又描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們相信，有公司領導的正確指導和大力支持，在全體員工的共同努力下，我們的公司一定能夠乘勢而上，我們公司的明天一定會更加美好!
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，會議就此結束，就按順序離開會場。
甲：新年的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著冬日里溫暖的陽光滿懷著喜悅的心情，來到了20__牛年的門口。
乙：回首20__年，有淚水，但更多的是歡笑，有些小分歧，但更多的是齊心協力，有付出，但更多的是收獲。
丙：成功伴著艱辛，喜悅伴著汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我們不知不覺地迎來了嶄新的20__的門口。
丁：20__年，我們有夢想，卻從不忘記行動。我們有目標，所以總是在追逐。用激情成就夢想。
合：公司領導高瞻遠矚，公司員工開拓創新，公司業績蒸蒸日上，公司的前景更加輝煌。
甲：歌聲裊裊辭舊歲，舞姿翩翩賀新春，
乙：新年拉近了我們成長的距離，
丙：新年讓我們截取下了四季的片段，
丁：新年給了我們人生的念想。
甲：尊敬的領導們，
乙：親愛的同事們，
合：大家，晚上好！！
丙：流走的是歲月，不變的是情懷，讓我們一起見證個人與公司的發展，
丁：品德與能力齊飛，創新共開拓一色，忘掉那些有的沒的，今晚，是快樂，是激情，是夢想，是展望，現在--
合：20__年__公司年會正式開始！
同事們：
大家好！
今天，我們在此召開一年一度的公司年初工作會議，與大家一起相互交流，總結過去，展望未來。
本次大會主要議程有三項：第一項是由我來宣讀兩個文件，一是關于等同志的任免職務通知，二是關于等同志的任免職務通知；第二項是請公司總經理作20__年工作總結及20__年工作部署；第三項議程是請公司各位科長作20__年工作計劃報告。
下面進行大會第一項議程，由我來宣讀兩個文件。
《關于等同志任免職務的通知》
《關于等同志任免職務的通知》
大會進行第二項：讓我們以熱烈的掌聲有請公司總經理做20__年工作總結及20__年工作部署，大家掌聲歡迎！
（經理講話）
感謝總的講話！
總的講話必將極大鼓舞我們全體員工的士氣，希望我們全體同仁再接再厲，牢固樹立主人翁的責任感，改正我們工作中的缺點和不足，以更加堅定的信念來完成20__年的工作任務，為的發展壯大做出自己應有的貢獻。
下面會議進行第三個議程：由公司各位科長作20__工作計劃報告。
下面請膳食科負責人做報告；
基建科負責人做報告；
財務科負責人做報告；
辦公室負責人做報告。
感謝各位科長的發言，相信在新的一年里，隨著管理水平的不斷提高，加之服務創新能力的不斷增強，我們公司的發展會越來越好！
同事們，這次會議，既是一次總結大會，又是一次動員大會。希望各部門認真謀劃好今年的工作，確保各科室工作取得預期目標。下面，我結合總報告要求，就如何做好當前工作，提幾點要求：
1、提高認識，統一思想。要通過這次會議，從思想上提高認識，全面理解會議精神，以這次大會為動力，創新工作思路，正確分析形勢。找準努力方向，創造性的開展工作。
2、強化責任、狠抓落實。總的講話，指出各部門存在的諸多問題，非常有代表性，我們要針對總的講話指出的問題，對號入座，認真建立整改落實責任制，強化整改措施，做到各項工作有布置、有檢查、有監督、有落實。確保各項工作干一項成一項。
3、明確責任、重點突破。根據總的講話明確明年的工
作重點，各部門要對明年的目標任務進行重新梳理，進一步明確目標，明確任務，抓住重點，理清思路。切實破除小勝即滿和盲目樂觀的情緒。敢于突破、善于創新，積極化解制約發展的矛盾和困難。加快推進各項工組進度，確保圓滿完成全年各項任務。
同事們，瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局，征程已經開啟，目標已經明確。我們堅信，有公司領導的英明決策，有各位管理人員勇挑重擔，有全體員工的團結拼搏，我們將會在今后的工作中取得更大的勝利。我們堅信：我們的未來必將前程似錦，我們的事業將更加燦爛輝煌！
預祝全體員工在新的一年中工作順利！萬事如意！
我宣布公司20__年度工作總結會議到此結束！
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家早上好!
10月的驕陽，如火如荼，把豪放的熾熱揮灑大地，但這卻絲毫不能遮擋大家工作的熱情。7月份公司舉行了上半年中高層管理人員述職會議，總結了上半年的工作成效，確定了下半年的工作目標。我們堅信，公司的每一份子一定能夠不負所有領導的信任與重托，團結一心，開拓進取，在公司的創新與發展中建功立業，再創佳績!
在10月份，公司又迎來了一批新的力量，下面請以熱烈的掌聲歡迎新加入的成員。新成員名單：這樣，現在就請這些新人來一個簡單的自我介紹，介紹一下自己是來自哪個部門的，叫什么名字，讓大家都來熟悉一下你們。
(新員工自我介紹過程)
歡迎你們的加入，因為有你們不斷的加入，才有公司不斷的成長的今天，公司的明天才會更加輝煌!更加燦爛!好，大家一起留個影，請入隊，祝你們在公司的工作順利，并取得卓越的成績。
接下來是優秀改善提案公布。七月份榮獲優秀改善提案件數共有5件，他們分別是：
讓我們掌聲由請以上獲獎同事上臺領獎，同時讓我們由請副總上來給他們頒獎。
好，大家一起留個影。謝謝孫總，也恭喜這些獲獎員工，請歸隊。人人有改善的能力，事事有改進的余地，希望七月份有更多同事給我們提出更優秀的改善提案!
11月份的活動主題是杜絕浪費，下面掌聲由請總經辦助理給我們做“厲行節約、杜絕浪費”活動的倡議及宣導。謝謝。
接下來掌聲由請研發中心的總監給我們做今天的文化宣導!謝謝。
把握今天，我們任重而道遠。展望明天，我們豪情滿懷!相信有我們新員工與老員工的努力，公司的明天一定會更加燦爛，今天的月會到此結束，謝謝大家的參與!散會!
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們公司十周年的生日歡慶，作為的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿公司生日快樂！
如今公司的發展大家都是有目共堵的，雖然公司的建廠時間不長，但以現在公司的發展狀況看，已經步入高速發展的軌道，發展相當迅速，能夠走到今天，和在座的每位領導、職工密不可分的。
俗話說：“萬事開頭難”，公司的創業也是如此，現場有不少公司的老職工，當時艱苦創業的場景，作為公司展的見證人，應該最清楚了，簡易的設備、非專業的職工、簡陋的工作環境、艱苦的生活條件，就開始了為客戶服務的使命，在管董事長帶領下，經過各位員工的共同努力，短短十年時間，我們公司發展到如此的規模，這表明我們公司是出類拔萃的。
大家都知道“不經歷風雨，怎能見彩虹”，公司的今天來之不易，公司的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折，面對困難大家沉著冷靜，認真分析、解決，在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，并且公司的各項指標相比同期都成倍的增加了，這是大家同心協力、眾志成城的結果，讓我們每個人都明白一個道理，沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們，公司雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐，與時俱進。
如今，我覺得把公司稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的成員應該充分發揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制定來工作，約束自已，一心一意為我們這個大家庭奉獻自已的微薄之力，生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感到親人的溫暖和家的溫馨。
我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的日子里，自已的各方面都會有所提高，并將成為一名具有精神的職工。我堅信，的發展是無限的，前途是光明的，職工是優秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家，公司奉獻上自已的全部的力量與愛心，愿我們共同攜手為騰飛撐起一片藍天。
各位領導、同志們：
今天我們隆重集會，召開大連--集團二o--年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做20--年度工作總結及20--年工作安排報告以及對評出的二o--年度優秀員工進行表彰。
參加今天大會的主要領導有集團總裁張--，總經理蘭--，總經理王-，集團顧問許--，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、--食品有限公司和--園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!編輯。
一、大會進行第一項：請集團張--總裁做20--年度工作總結及20--年工作安排報告。
二、大會進行第二項：請行政總監劉--宣布20--年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：請優秀員工代表張-發言。
我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：由--廠員工代表王-發言。
20--年我們對--加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，--加工廠的發展會越來越好!大會進行第五項：請--園區王--經理代表--基地發言。
可以說--基地是我們--集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于--這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20--年，--基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。
同志們：
今天，我們在這里召開公司領導班子副職-__年聘任期屆中述職會。明天還將舉行機關各部門中層干部述職會。這兩個會議的舉行，是我們遵循“黨管干部”原則，加強領導班子和領導干部隊伍建設，建立健全聘任考核長效機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質的經營管理者隊伍，促進企業全面可持續發展具有重要的意義。
__年是我們這屆領導干部聘任期的上半階段。在全年的工作中，圍繞企業既定戰略目標，深入開展了以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為內容的爭創“四好”領導班子活動，通過進一步強化思想理論建設、素質能力建設、制度機制建設、作風形象建設，兩級領導班子和每名領導干部的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強，統籌指揮水平和領導工作藝術有了可喜的提高。
正確的權力觀、政績觀、群眾觀得以進一步樹立。正是由于兩級領導班子和領導干部隊伍建設的取得的新水平，為我們全面、勝利地完成__年各項經濟技術指標提供了堅強的保證，和諧企業構建水平進一步提升，企業進入了新的歷升期。當然，我們也要清醒地意識到，同企業新的形勢要求相比，同各單位發展的態勢相比，同廣大職工對我們的期望值相比，我們每個班子和每名領導干部隊伍在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續改進的空間。因此，在聘任期屆中通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結，是非常必要的。既可以聽取組織和群眾對自己的意見建議，又可以與同行相互學習交流，對于完善自我，取長補短，干好聘期的后半階段有著積極的促進意義，希望述職的同志能夠珍惜這次機會。