培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認(rèn)知、基本知識和技能的過程。基于認(rèn)知心理學(xué)理論可知，職場正確認(rèn)知的傳遞效果才是決定 培訓(xùn)效果好壞的根本。 下面給大家分享一些關(guān)于卓越團(tuán)隊培訓(xùn)心得，方便大家學(xué)習(xí)
20__年10月24日,__市__區(qū)第一期新聘干部卓越團(tuán)隊培訓(xùn)班隆重開班!這是一次新聘干部的崗前培訓(xùn).
在四天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間里,我們了解了__區(qū)的基本情況,并通過課堂學(xué)習(xí)與現(xiàn)場觀摩相結(jié)合,深入學(xué)習(xí)并切身感受了__區(qū)建區(qū)十五年來取得的成績、面臨的機遇和挑戰(zhàn)以及今后的發(fā)展設(shè)想.通過學(xué)習(xí),我們對什么是團(tuán)隊、團(tuán)隊有哪些特征、如何組建團(tuán)隊等有了認(rèn)識,對高績效團(tuán)隊具有哪些特征、如何建立和打造高績效團(tuán)隊、高績效團(tuán)隊成員應(yīng)具備哪些素質(zhì)等進(jìn)行了深入學(xué)習(xí),對高績效團(tuán)隊如何服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)進(jìn)行了探討.培訓(xùn)通過穿插游戲、開展戶外拓展訓(xùn)練等方式,讓學(xué)員感受到作為團(tuán)隊的一員該怎么做.原本以為培訓(xùn)班的課堂是枯燥無味的,但到培訓(xùn)即將結(jié)束,卻讓我們覺得意猶未盡.在培訓(xùn)過程中,區(qū)委的高度重視,培訓(xùn)老師和工作人員的敬業(yè)精神,讓我們深受感動,深受鼓舞!
作為新聘干部的一員,通過這次培訓(xùn),我充分認(rèn)識到:一名好的干部,做好本職工作是基礎(chǔ),服務(wù)整體大局是關(guān)鍵.這也是我這次參加培訓(xùn)最大的心得體會.
一、愛崗敬業(yè),做好本職工作
在整個培訓(xùn)過程中,從始至終都貫穿著個人能力和團(tuán)隊協(xié)作精神的培養(yǎng),而這一切的目標(biāo)和基礎(chǔ)就是要求每位團(tuán)隊成員都必須充分認(rèn)識到自己的存在,認(rèn)識到自己在團(tuán)隊中的重要性,這一要求在“數(shù)字”游戲中得到了淋漓盡致的體現(xiàn).在這一游戲中,強調(diào)每個成員都首先要扮演好自己的角色,做好自己的本職,否則整個團(tuán)隊將受累于由于你的不夠?qū)Ｐ摹⒉回?fù)責(zé)任而犯下的錯誤,并為所犯錯誤付出代價.“千手觀音”這個節(jié)目,大部分人應(yīng)該都看過,正是里面的演員每個人都各司其職各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)一致才能達(dá)到的效果.所以,對我們來說,愛崗敬業(yè),干一行,愛一行,專一行,盡心盡責(zé)地干好自己的本職工作,這是我們走上新的工作崗位的基礎(chǔ).
(一)必須堅持正確的政治方向
不論是對剛從象牙塔里走出來的大學(xué)生還是已經(jīng)有了一定社會工作經(jīng)驗的同志,在具備了一定的基礎(chǔ)知識和工作技能的基礎(chǔ)上,都必須首先要堅持正確的政治方向.培訓(xùn)中,一直強調(diào)所有成員必須服從命令聽指揮,之中的意義就是除了要求我們要步調(diào)一致外,就是要我們要朝著一個正確的統(tǒng)一的方向,如果哪個成員的方向錯了,受影響的不僅是其個人而且將累及整個團(tuán)隊.區(qū)委辦包家友主任在給我們做培訓(xùn)時,強調(diào)了首先必須堅持正確的政治方向,這是前提.如果沒有正確的政治方向,其他所做的一切都沒有用,或是起到反作用,做好本職工作就成為一句笑話.只有堅持正確的政治方向,才能不犯錯誤或少犯錯誤.
(二)必須富有責(zé)任感
培訓(xùn)中,不論是老師的講課、游戲還是拓展訓(xùn)練,都始終強調(diào)責(zé)任心,而且所有成員都有了很好的表現(xiàn).如果沒有責(zé)任心,你就沒有辦法全心投入到活動中去,你就很難完成、做好規(guī)定的動作,就不會很好地完成作為一個成員在團(tuán)隊中的角色任務(wù).試想,如果我們沒有責(zé)任心,怎么能說會對本職工作負(fù)責(zé),怎能做好本職工作!甚至,如果因為沒有責(zé)任感,就會犯下很低級的錯誤;由于沒有責(zé)任感,就會做出不負(fù)責(zé)任的舉動,就可能會傷害到對人民的感情,危害極大!
(三)必須不斷學(xué)習(xí),提高個人的素質(zhì)和能力
培訓(xùn)過程就是一個學(xué)習(xí)的過程,它不僅包括了理論學(xué)習(xí),還包括了體驗學(xué)習(xí)、實踐學(xué)習(xí).崗前培訓(xùn),就是要使參加培訓(xùn)的學(xué)員認(rèn)識到一個從學(xué)生和其他角色到行政干部角色的轉(zhuǎn)換.短短的四天培訓(xùn)時間,不可能完成這些角色的轉(zhuǎn)換,而必須在以后的工作中肯于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),在實踐中不斷摸索,在學(xué)習(xí)實踐中不斷提高自己,從而在學(xué)習(xí)中真正地成為一名合格的干部、優(yōu)秀的干部.我們還要學(xué)以致用,根據(jù)我們的具體實際,在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上,靈活運用,敢于進(jìn)行大膽地改造和創(chuàng)新,只要是不違法不違紀(jì)的,都要敢想、敢干.
(四)做好本職工作,必須具備良好的心態(tài)和心理素質(zhì)
在現(xiàn)實生活中,我們的每一項工作都最終得由人去完成,而具備什么樣的心態(tài)和心理素質(zhì)將決定是否能完成這一項工作,或是決定其最終的效果怎么樣.在四天的培訓(xùn)中,如果你不是按照自己作為一名干部的角色和標(biāo)準(zhǔn)去參加學(xué)習(xí),不全心投入到安排好地培訓(xùn)角色和內(nèi)容中去,感受肯定不一樣,收獲的也不會一樣.通過培訓(xùn),我們更加清楚認(rèn)識到具備良好的心態(tài)和心理素質(zhì)對干部工作的重要性.沒有良好的心態(tài),你就很難樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力利益觀,就會對事物的認(rèn)識產(chǎn)生偏差,甚至犯下致命的錯誤;沒有良好的心理素質(zhì),沒有自信心,那么在游戲中敗下陣來,就會在今后的工作中無法面對正常的或突然出現(xiàn)的緊急情況.
(五)做好本職工作,必須具備吃苦耐勞的精神和堅強的毅力,有激性、有創(chuàng)新精神
在野外拓展訓(xùn)練中,有“運水關(guān)卡、穿越封鎖線”這樣的一個活動,在這個活動中,需要體現(xiàn)的更多的是一個團(tuán)隊的協(xié)作精神,但如果個人沒有一定的身體素質(zhì),沒有吃苦耐勞的精神和堅強的毅力,團(tuán)隊協(xié)作根本無從談起.在這個活動中,大多數(shù)學(xué)員最后都是全身濕透、滿身沙子,有的跑得腿抽筋、腳擦破了皮,但沒有一個人說不行了,都堅持到了最后.在以后的工作中,如果我們沒有這樣的一種精神和毅力,碰到困難就放棄,遇到阻力就退縮,那么就算是很輕松的工作也是做不好的.同時,我們在工作中還要有激情、有創(chuàng)新精神,這樣我們才能在這次培訓(xùn)中處于“卓越”的位置,在以后的工作中才能全身心地投入,才能開動腦筋、解放思想,高質(zhì)量高效率地完成本職工作.
二、團(tuán)結(jié)協(xié)作,服務(wù)大局
(一)一切以大局為重
培訓(xùn)中,始終強調(diào)團(tuán)隊精神,強調(diào)大局意識.不論是在哪一項活動中,都必須首先強調(diào)以最佳效果完成團(tuán)隊的規(guī)定動作為目標(biāo),以此為出發(fā)點.在以后的工作中,我們每個干部都應(yīng)該做到以大局為重.何為大局?相對個人而言,就是黨和國家、人民、集體的利益為大局.作為一名干部,做任何工作,都首先要想到為黨和國家、人民、集體利益服務(wù),絕對不能損害到黨和國家、人民、集體利益!個人利益必須服從黨和國家、人民、集體的利益.這就要求我們要有奉獻(xiàn)精神、服務(wù)精神.
(二)懷著一顆感恩的心
在培訓(xùn)的這幾天里,《感恩的心》這首歌每天都會在培訓(xùn)教室里響起,培訓(xùn)班的每位學(xué)員都在用肢體語言來表達(dá)對組織、對老師和其他工作人員那一顆感恩的心.因為大家都知道,是父母給了我們生命,是社會培養(yǎng)我們成才,是組織給了我們到__區(qū)鍛煉發(fā)展的平臺,而在培訓(xùn)過各中是老師和工作人員給了我們知識、給了我們關(guān)愛.感恩的心,相信所有的學(xué)員都忘不了!而即將踏上新的征程、新的崗位,我們依然要懷著這一顆感恩的心,服務(wù)社會,服務(wù)人民.如果沒有這顆感恩的心,就談不上為人民服務(wù),因為我們是人民的兒子.
(三)學(xué)會溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境
這次參加培訓(xùn)班,我們都結(jié)識了新的同學(xué)、新的戰(zhàn)友.在組建和運作高效團(tuán)隊的過程中,學(xué)員之間為爭取完成團(tuán)隊目標(biāo)而積極溝通交流,也增進(jìn)了了解,培養(yǎng)了友誼,在互相交流學(xué)習(xí)中得到很多的社會知識、工作方法,包括做人、做事的原則和方式方法,每個團(tuán)隊的目標(biāo)工作都完成得非常出色.大家在這個大集體里互相取長補短,汲取了豐富的精神營養(yǎng),學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西.作為即將上崗的新干部,學(xué)會溝通和交流,與他人各諧相處,積極創(chuàng)造各諧的工作環(huán)境,是提高干部行政效能的一個基本要求,也是做好本職工作、更好服務(wù)組織服務(wù)人民的基礎(chǔ).
培訓(xùn)已結(jié)束,征程將開始.以感恩的心,還有幾句話:藍(lán)天碧海為舞臺,科學(xué)發(fā)展為已任;刻苦攻堅三年期,跨越發(fā)展共成長;欲問郎心歸何處,港口海天是我家!這就是我的心得體會.
《4d卓越團(tuán)隊》中的4d應(yīng)該是一種方法論來幫助團(tuán)隊成功的典型應(yīng)用方法，出發(fā)點在個人和團(tuán)隊，落實在團(tuán)隊個人領(lǐng)導(dǎo)和與客戶相處上。下面是小編為大家收集整理的4d卓越團(tuán)隊讀書心得總結(jié)，歡迎大家閱讀。
4d卓越團(tuán)隊讀書心得總結(jié)篇1
查理佩勒林編著的《4D卓越團(tuán)隊》內(nèi)容介紹：天體物理學(xué)家查理佩勒林博士曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)NASA建造哈勃太空望遠(yuǎn)鏡的團(tuán)隊。當(dāng)事故調(diào)查委員會指出該望遠(yuǎn)鏡瑕疵鏡片的根本原因是領(lǐng)導(dǎo)失誤時，他隨即做了兩件事：首先，他聚集人才組織修復(fù)委員會，及時修復(fù)了哈勃太空望遠(yuǎn)鏡。為此，NASA為他頒發(fā)了堪稱殊榮的杰出領(lǐng)導(dǎo)勛章然后，他進(jìn)入科羅拉多大學(xué)商學(xué)院，以領(lǐng)導(dǎo)力教授的身份給本科生和工商管理碩士生講授21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)力課程。
后來，因為財富五百強公司的各位老板邀請他把領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)課程帶到他們的公司里，他創(chuàng)立了4D系統(tǒng)。他的公司從此開始在世界范圍內(nèi)與各種項目團(tuán)隊和工程團(tuán)隊合作，幫助這些團(tuán)隊提升績效、降低風(fēng)險。成效顯著的4D系統(tǒng)的核心是通過管理團(tuán)隊的社會背景提高領(lǐng)導(dǎo)效力，進(jìn)而提升團(tuán)隊績效。這種力量同時也在改善團(tuán)隊成員的行為，就像磁場的力量會影響鐵屑的聚攏一樣。
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佩勒林博士有著長時間與NASA合作的經(jīng)歷，所以他知道這個組織是如何運轉(zhuǎn)的。佩勒林博士也清楚NASA如何組建團(tuán)隊以達(dá)成超出地球范疇的目標(biāo)，他在此書中對此做出的總結(jié)將幫你和你的組織實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
前美國宇航局局長 邁克爾D.格里芬博士
偉大的工程需要偉大的領(lǐng)導(dǎo)力。這本書中的4D理論能教會你成為一個偉大領(lǐng)導(dǎo)人的一切必備條件：工具、態(tài)度、習(xí)慣。這一理論不單單是對NASA或者一些宇宙空間項目有用，任何一個從事挑戰(zhàn)性工作的團(tuán)隊都會從中獲益匪淺。
全球定位系統(tǒng)(GPS)首席設(shè)計師、斯坦福大學(xué)航天學(xué)教授 布萊德帕金森
在多數(shù)中小企業(yè)家用人之力和用人之智到用人之心和用人之愿的歷史跨越中，我們團(tuán)隊率先引入并實證了本書的4D系統(tǒng)就是通過科學(xué)、簡單、實效的辨識方法，讓團(tuán)隊以及團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者快速了解自己和團(tuán)隊性格色彩的同時，也能加快推動團(tuán)隊在文化融合，人際合作、員工激勵再而提升團(tuán)隊的績效上有清晰的案例說明和指引，為企業(yè)打造真正可持續(xù)的卓越夢幻團(tuán)隊又點燃了一盞明亮的引燈。就如一位客戶評價：NASA的4D教練支持系統(tǒng)和團(tuán)隊教練打造技術(shù)，對企業(yè)的價值真是物超所值。
4D教練系統(tǒng)落地專家
當(dāng)今企業(yè)管理面臨的最大挑戰(zhàn)就是員工內(nèi)在狀態(tài)的管理，佩勒林先生以科學(xué)家的睿智，獨創(chuàng)性的破了這一世界性的管理難題。我們作為實踐者，親身見證了該系統(tǒng)在中國企業(yè)應(yīng)用的強大威力。
正如客戶所感受到的：團(tuán)隊的核心是人，不同類型的人有效凝聚在一起會創(chuàng)造高績效。4D通過簡單的標(biāo)準(zhǔn)識己、識人。既了解自己的優(yōu)勢和弱項，也能發(fā)現(xiàn)別人的長處和不足。團(tuán)隊中四種角色密不可分，才能形成團(tuán)隊的核心競爭力。
首先，我要感謝__市__區(qū)新聘干部卓越團(tuán)隊培訓(xùn)班的主講老師姚部長、班主任徐部長、主持助教楊老師以及幾位助教，您們辛苦了!在這三天的培訓(xùn)中讓我學(xué)到在大學(xué)五年時光和在三年多的工作中沒有學(xué)到了知識，讓我對“團(tuán)隊的凝聚力”有了更深入的感悟，以積極的心態(tài)和良好的心理投入到港口的建設(shè)事業(yè)中去，同時實現(xiàn)自己的人身價值。“您給我一個舞臺，我會全力以赴把自己的知識和能力發(fā)揮得淋漓盡致”是我追求的人生目標(biāo)。伯樂不常有，而千里馬常有，珍惜這來之不易的機會。
其次，感謝我的團(tuán)隊——“卓越二班”，在這個團(tuán)隊中讓我讀懂了怎樣才能做到卓越。一個團(tuán)隊要獲得巨大的成功離不開團(tuán)隊中的每一位成員，更重要的是全隊中要有一個領(lǐng)導(dǎo)核心，要做到群龍有首，把隊員緊密聯(lián)系在一起。隊員和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系要錯綜復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)和隊員之間、隊員和隊員之間的關(guān)系要和諧，實現(xiàn)共同的奮斗目標(biāo)而努力。
這次的培訓(xùn)，讓我感悟的東西太多太多。下面我就把我最感悟的東西同大家分享吧：
一、要懷著一顆感恩的心回報自己、回報父母、回報社會。一個人不懂得感恩，回報自己、回報父母、回報社會就等于開了一張空口支票。其實我們來到人世間夠不容易的，首先要感謝您的父母，是他們給了你來到這人世間的機會，沒有他們的養(yǎng)育之恩，我們不可能成才。其次是社會這個大家庭對我們的教育，讓我們更好地融入到這個社會大家庭中去。懷著一顆感恩的心，您才會有高度的責(zé)任感、高度的使命去做事情。有了崇高的理想才不為小肚雞腸的事情煩惱，不為一件小事情耿耿于懷。多一份包容少一份埋怨。其實社會對每一人都是很公平的，我們努力了總會有收獲成功的喜悅的一天的，因為機會是留給有所準(zhǔn)備的人。
二、努力了不一定能夠成功，放棄了注定要失敗。這句話一直銘記在我心中，讓我懂得了社會競爭之殘酷。每一個人都是很厲害的，就拿這次走到最后的50名同志來說真得不容易，別人上了你就得下來。我們走到了現(xiàn)在，前面我們一直都在努力，希望把努力的精神繼續(xù)發(fā)揚光大，投身到港口的建設(shè)事業(yè)中去，永不放棄。雖然我們有時候面對的是艱苦的工作環(huán)境，沒有在大城市的生活那么愜意、那么舒服，但是我們要懷著是來基層鍛煉的心態(tài)就行了。
三、態(tài)度決定命運，同時決定你的高度。一件事情的成功與否很大關(guān)鍵是你的態(tài)度問題，積極心態(tài)投身到工作中去，要有認(rèn)同感和歸屬感，明確發(fā)展方向才能在工作中有所作為。常言道：興趣是最好的老師。如果一個人干著自己不愿意干的事情是對人身心的一種折磨，是萬分痛苦的，會讓人工作的'熱情走下坡路，自信心在下降，離成功的終點越走越遠(yuǎn)。
四、服從原則，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。要打造一個卓越團(tuán)隊，離不開每一位成員的分工合作，才能圓滿完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要懷著是對自己能力鍛煉的想法完成任務(wù)，要更好圓滿地完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)的話要絕對的服從，聽從指揮。
五、要主動承擔(dān)自己犯下錯誤的責(zé)任，同樣的錯誤不能犯第二次。自己犯下的錯誤有主觀原因還有客觀原因讓我們沒有完成任務(wù)，歸根結(jié)底是我們在找理由推卸自己的責(zé)任。這樣做的后果是挫敗了我們的積極性，責(zé)任感喪失。
六、讓領(lǐng)導(dǎo)省心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。領(lǐng)導(dǎo)終究是領(lǐng)導(dǎo)，尤其獨特的組織方法和獨到的領(lǐng)導(dǎo)才能，我們要相信領(lǐng)導(dǎo)所做的決定，讓領(lǐng)導(dǎo)身心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心。怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)身心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心呢?要把握好領(lǐng)導(dǎo)的用意，揣摩好領(lǐng)導(dǎo)的心思，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。高度的責(zé)任感去完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和事情，做到能讓領(lǐng)導(dǎo)大膽把事情交接給我，讓領(lǐng)導(dǎo)省心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
七、要主動同同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通。其實人世間很多矛盾都是溝通不暢，理解所造成的偏差產(chǎn)生的。因為每一個人成長的環(huán)境不一樣，形成的辦事風(fēng)格不一樣，人的性格不一樣，矛盾是難以避免的。出現(xiàn)了矛盾不要緊，我們可以及時主動通過化解矛盾，營造一個和諧的工作氛圍是非常重要的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把事情交給我辦的時候，通過自己的理解后及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)后，得到確認(rèn)意圖無誤后去圓滿完成任務(wù)，做到領(lǐng)導(dǎo)和我的信息兩條線暢通無阻。
最后，來個總結(jié)。這三天培訓(xùn)時間雖短暫，讓我值得感悟的事情太多太多……我把自己學(xué)到的東西用一句話概括出來：聽從組織的安排，以飽滿的熱忱投身到港口的建設(shè)事業(yè)中去，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，多一份包容少一份埋怨圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，以積極的心態(tài)做好每一件事情，讓領(lǐng)導(dǎo)省心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心。我是學(xué)水產(chǎn)養(yǎng)殖的，三年多時間以來一直都在廣西沿海三地市從事海水養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)，我會繼續(xù)以這種熱忱投身到__區(qū)的海洋漁業(yè)中去，看到農(nóng)民增收臉上洋溢成功的喜悅是我最開心的時刻。
投身到__區(qū)的建設(shè)事業(yè)中去，來吧!我準(zhǔn)備好了。遇到困難險阻積極應(yīng)對，克服困難，成功就在彼岸。堅持!堅持!再堅持!
短短四天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，個中滋味，一言難盡。從開始的忐忑不安，到中間的辛苦勞累，再到最后的依依不舍，似乎經(jīng)歷了一場無法復(fù)制的戲劇。每一位成員都是主角，都是英雄!我們二班的諸位成員在一起的時間雖然不長，但我能感受到那種眷戀，那種成功過后的團(tuán)結(jié)，感謝你們，讓我有了一次非凡的`體驗。別人都說我們小組低調(diào)是因為我這個隊長的緣故，我不否認(rèn)。在我看來，高調(diào)做事，低調(diào)做人是一個實干型人才的基本素質(zhì)。二班的每一位都很棒，都有為集體犧牲的精神，正因為我們有共同的目標(biāo)，共同的理念，我們才會走的更近，做得更好。作為一個防城人，我深知我們港口這個發(fā)展的大好機會來之不易，所以我很珍惜，希望你們能在這樣一個充滿挑戰(zhàn)的舞臺上舞出屬于自己的一片天地!其實從一開始，我就很期待這樣的一個培訓(xùn)，期待與未來的同事或者說戰(zhàn)友彼此了解了解，畢竟我們大家走到一起很不容易。我一直很欣賞這樣一句話|‘決定我們命運的往往不是我們的實力，而是我們的選擇’。選擇的重要性不說大家也知道，但選擇有時候也意味著舍棄。舍棄過往，舍棄安逸，舍棄麻木!我希望我的奮力一搏能換來屬于自己的明天。我堅信只要勇于付出，敢于挑戰(zhàn)，回報是必然的。
我還是談一談對團(tuán)隊的一些理解吧。從一開始我們就是一個大的團(tuán)隊，后來通過分組我們變成了小團(tuán)隊，不管怎樣，我們始終都并肩作戰(zhàn)，這很重要。既然是卓越團(tuán)隊的培訓(xùn)，那團(tuán)隊精神的塑造就至關(guān)重要。大家也看到了我們可愛的培訓(xùn)老師為此做出的努力，是什么讓我們攜手并進(jìn)，不拋棄，不放棄——是責(zé)任!我們從成為隊友的那一刻起，我們就是一家人，我們能讓家人受苦受累嗎?我們?nèi)绦淖尲胰藶樽约核傅倪^錯埋單嗎?這種對隊友的責(zé)任是我們團(tuán)隊存在的最大意義。在一個團(tuán)隊里邊每個隊員的分工可能都有所不同，有最引人注目那種，有壓力最大那種，也有容易被誤解那種等等。不管怎樣，我們都應(yīng)該有這樣的認(rèn)識，即每個人都很重要，都不可或缺。任何時候，都不要苛責(zé)你的隊友萬無一失，只有神仙才不犯錯誤。多一些諒解，多一些關(guān)懷，我們的團(tuán)隊才能“團(tuán)對”到底。
革命尚未成功，同志仍須努力!我們已經(jīng)了解我們的團(tuán)隊了，下一步就是我們怎樣用行動去詮釋一個真正的團(tuán)隊精神。未來定有艱難險阻，前途也將風(fēng)雨兼程。同志們，讓我們同甘共苦，相濡以沫，我相信我們一定行。為了港口與我們更加美好的明天，是時候出發(fā)了。
我有幸參加了集團(tuán)組織的關(guān)于打造卓越團(tuán)隊學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，使我感觸很深，受益匪淺，對自己的人生價值、工作態(tài)度、同事間的協(xié)作精神和對工作的責(zé)任感等方面都有進(jìn)一步的提高。我就參加這次學(xué)習(xí)談點自己粗淺的體會。
首先，我要說的是一個責(zé)任問題，一個好的團(tuán)隊，要有一個好的凝聚力，同時凝聚力也是做好工作的關(guān)鍵所在，就拿我們集團(tuán)來說，我們集團(tuán)是一個大的團(tuán)隊，但他又是有無數(shù)個小的團(tuán)隊組成，我們每個人又是這些小團(tuán)隊的一員，而在這個團(tuán)隊里，我們每個人的責(zé)任心顯得尤為重要。責(zé)任感既包括對自己言行和人生道路承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，又包括對自己履行職責(zé)的過失和責(zé)任的態(tài)度;既包括對自己負(fù)責(zé)的意識，也包括對他人和社會負(fù)責(zé)的意識。只有責(zé)任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。事實上，責(zé)任與權(quán)力也是相輔相成的，只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校覀円鲆粋€有責(zé)任心的人，時刻遵循“敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠”，力爭把細(xì)節(jié)做到完美。并在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作。
記得在學(xué)習(xí)活動第二天組織的互動游戲中，把我們分成兩個組，每個組選出兩名隊長，如果那組出現(xiàn)失誤或者報數(shù)時間超出另一組，就要隊長做俯臥撐的事，在活動中，由于隊員的失誤，導(dǎo)致的失敗，失敗就要承擔(dān)責(zé)任，罰做多個俯臥撐。這個責(zé)任不可能由全組來承擔(dān)，只能由隊長來承擔(dān)，他們都以高度的責(zé)任感和堅毅不拔的毅力，完成了多個俯臥撐，為全隊承擔(dān)責(zé)任。通過這件事情是我想到了很多，在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校偃缥覀兠總€人對自己的工作盡到自己的責(zé)任，承擔(dān)和履行自己對工作的自覺態(tài)度，以一個積極負(fù)責(zé)的心態(tài)去面對自己的工作，我們就不會有那么多的失誤，一個人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，
決定著其工作的好壞和成敗，所以說我們每個人不但要有超強的責(zé)任意識、更要有堅忍不拔的毅力和實現(xiàn)承諾的勇氣，才能為自己的各項工作奠定良好的基礎(chǔ)，真正實現(xiàn)自己的人生價值。其次、我要說的是感恩問題，我們不但要用一顆感恩的心來回報于社會，回報于我們的企業(yè)，回報于我們的親人、朋友和同事。其實，感恩說起來容易，做起來難，感恩是積極向上的思考和謙卑的態(tài)度，它是自發(fā)性的行為。當(dāng)一個人懂得感恩時，便會將感恩化做一種充滿愛意的行動，實踐于生活中。一顆感恩的心，就是一個和平的種子，因為感恩不是簡單的報恩，它是一種責(zé)任、自立、自尊和追求一種陽光人生的精神境界!感恩是一種處世哲學(xué)，更是一種生活智慧，感恩使我們學(xué)會做人，成就陽光人生的支點。我記得我們在做另一個叫茫茫人海的游戲時，當(dāng)自己把自己的眼睛用黑布蒙住，四周黑茫茫的一片，什么也看不見，當(dāng)時自己在想，假如我們的工作、生活也像現(xiàn)在，是不是感到特別的無助，特別的荒涼。正在胡思亂想的時候，我的同事用他一雙大手緊緊的握住了我的手，當(dāng)時我感覺到從這雙手傳來的力量與溫暖，好像在說，你就放心吧，有我哪，正是這雙手慢慢領(lǐng)我一步一步走上走下，慢慢走過了游戲的整個過程，當(dāng)游戲結(jié)束時我們彼此用眼睛互相對視時，好像彼此讀懂了對方。從這個小小的游戲中讓我領(lǐng)悟了很多的東西，在我們的周圍無論是生活還是工作，讓我們彼此帶著一顆感恩的心，去溝通、去包容、去理解、去支持對方，讓我們的心真正的到改變，通過我們心的改變，態(tài)度就跟著改變，態(tài)度的改變，習(xí)慣也就跟著改變，習(xí)慣的改變，性格就跟著改變，性格的改變，人生就跟著改變，愿感恩的心改變我們的態(tài)度，愿誠懇的態(tài)度帶動我們的習(xí)慣，愿良好的習(xí)慣升華我們的性格，愿健康的性格收獲我們美麗的人生!
通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，使我更加進(jìn)一步認(rèn)識到要轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度，要以一個積極的心態(tài)和負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好自己的工作，同時要在同事之間做好協(xié)調(diào)溝通，為努力打造一個和諧卓越的團(tuán)隊貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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