我們得到了一些心得體會以后，馬上將其記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的班主任心得體會，希望能夠幫助到大家。
通過這次班主任培訓，使我更清晰地理解到新時期要當好一個合格的班主任就做到下列同點：
班主任的一言一行，對學生都會產生巨大的影響，所以，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己。必需不斷地學習有關學問，在實踐中總結經驗，提高自身素養，才能嚴于律己，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣。
作為班主任是班級的組織者、教育者，所而做為一個班主任要善待每一個學生，做好與每一個學生的接觸，縮短師生間的心理距離，與學生打成一片。留意發覺學生身上的優點進行因材施教。對學生要留意語言分寸，多鼓舞學生，樹立學生的自信念做到你敬重他，他才會敬重你。這樣才能搞好師生關系。
在班級里，班主任完會可以從以下幾方面入手建立班級小氣候，優化班級系統。
1、拓展大視野，確立大目標。
班主任應教育學生開擴視野，經常結合一些社會學問，讓學生有了中華意識到全球意識上定位人生目標。使每一個學生對自己將來都有大目標，并從小都能向自己的目標去奮斗。
2、養成大氣度。
班主任經常讓學生舉辦對現在，對將來的設想主題班會讓學生能從小養成一個胸懷家庭、胸懷社會的心理，有一種外向性、獨立性、變化性、適應性的社會態度。 3、大文化，提升新人格。
經常鼓舞學生閱讀一些有關的課外書刊。勇于開拓，著眼于大文化、大問題，多讓學生學習一些研究性學習的論文，這樣學生的思維洞開，目光也高遠，使命感、責任感也強化了。
每一位班主任都期望成功，但是責任心獲得成功才是成功班主任的前提有了責任田，班主任就會全身心地投入到工作中，用自己的光和熱去照亮和暖和著每一個學生的心靈。有了責任心班主任、在工作過程中就會想方設法克服困難很終使自己的事業成功。
作為班主任應做到上對學校負責，下對學生負責兩方面。因而要做到全面執行學校布置的各項工作，并能積極帶領全班學生。通過各種教育形式。組織各種活動，使學校學生雙滿足。這樣才能當好一名成功的班主任。
記得有一次班內有兩名學生發生了沖突，我看到后先是讓學生將他們分開，讓他們冷靜一節課之后再詢問他們打架的原因，僅僅是因為在上課時前面的學生被后面的學生在校服上畫上了幾個筆道，但是兩個人都是易怒的脾氣，一不注意就將事件擴大了，但是冷靜一會兒之后也就沒有事了。高中生的性格易怒，尤其是膽汁質類型的學生更是如此。在勸解他們是應該注意選取合適的方法，這樣才能減少不必要的沖突。
當然班主任還有許多瑣碎的而事情，比如說每天早晨五點半鐘起床查操、監督早讀情況，沒有課時，偶爾到班里查看一下上課情況，晚上要查晚自習，每一天都是忙忙碌碌的，很累但是也很充實！在短暫的實習期間，我也與這班內的學生建立了深厚的感情。在以前，我只是知道班主任工作很累，幾乎沒有什么業余時間，可是自打實習班主任工作之后，我才知道，當班主任，更累的是心！
我班有一名學生性格很孤僻不合群，喜歡獨來獨往，但課上表現很積極，學習成績也很好。可是長期的將自己埋在書海里對他人際關系發展和社會適應能力很不利，同時也會對他在日后小組活動中與組員的交流有一定影響。于是，本著對他負責的態度，我多次找到他與他談話，與他談理想談學習談他心里對待世界對待社會的看法等等。幾次談話之后，我發現他漸漸開始跟同學交流了，組內活動中也看到他和同學積極探討問題，看到他一點一滴的轉變，我也很欣慰！
多年的班主任工作，讓我體會到，一名好的班主任，至少要當好以下幾種角色：做老師，為人師表；做雕刻工，從小處、細處做起；做父母，無微不至；做大夫，治病救人；做朋友，心心相印；做心理咨詢師，走進心靈。下面我分別從這幾方面談談我的體會。
班主任工作是艱巨而又重要的，飽含著苦與累。作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如下午很晚離校，督促學生清掃好衛生，早上提前到校，檢查家庭作業，組織早讀等。上課間操，開會排隊，班主任都得到位。每學期開學計劃，期末總結，每周一次班會、平時不定期的班干會，學生會，布置教室，出黑板報，主題班會等各項工作都要到位。加上每天發生的偶發事件，家庭訪問等瑣事，耗費的時間無法計算。如果不擔任班主任工作，我們也許會活得更瀟灑，但我們不能輕言放棄，因為學校需要我們，孩子們需要我們，把班級管理好，也是我們人生價值的一種體現。
工作中，我們會遇到很多的挫折。比如，剛搬到新學校時，面對煥然一新的校舍、教室、樓梯、走廊和干凈得照人的淺色地磚，我費盡心機，衛生工作還是做得一塌糊涂，一學期十七八周，我們僅得了三次流動紅旗，而與我們比的六年級兄弟班卻得了十五次。但我沒有輕言放棄，而是一直在改變策略，努力著，結果這學期大有好轉。班上時常有不好好寫作業的、作業不能按時完成的、嚴重違反記律的，屢教不改，讓人頭疼，但我們還是不能輕言放棄，為了對每一個孩子負責，為了培養我們和孩子們的自信，更是為了培養孩子們怎樣做人，要讓他們知道：老師不會輕易放棄，那么你們也別想放棄。
父母對自己孩子的關愛，表現在生活中的點點滴滴，不需要做出什么驚天動地的大事。我們當班主任的，也要從小事做起，像對待自己的孩子一樣對他們進行無微不至的關懷。體育課上，由于大量運動，學生把外衣脫了。進教室上課，當發現深秋時節，學生仍穿著一件單薄的秋衣時，悄悄走進他身旁，在他耳邊低語：“趕快穿上衣服，別著涼了”；發現孩子的學習用具掉了，無聲地幫他撿起，放到桌子上；孩子說肚子疼，就馬上停下手中的一切事物，趕快聯系家長給孩子看病；寫字頭太低了，就輕輕走到跟前，用溫暖的手撫摸孩子的頭，叮囑“抬高點，要不眼睛會近視的”；早上匆匆忙忙到學校，發現孩子的衣服領還在里邊塞著，就走上前替他整好……我相信這些輕微的舉動，一定會拉近師生之間的距離，讓班集體充滿濃濃的愛意，就像在家里一樣溫暖。
其實班主任工作可謂千頭萬緒，做雕刻工，從小處、細處做起；做大夫，治病救人；做朋友，心心相印；做心理咨詢師，走進心靈。我相信，只要心中有追求，并一直努力，堅持不懈，夢想就一定會實現。
在20xx年x月12—14日，連續三天的時間里，我有幸參加了花都區民辦中小學班主任教師培訓，雖然只有短暫的3天時間，但是卻學到了很多書本上學不到的知識，我想我們每一位學員都有不同的收獲。在這三天里，有理論學習，也有現場觀摩。聽了三個專題講座：《素質教育與不同階段學生身心發展規律》、《家校合作》、《技術支持下的教育和教學》。觀摩了惠州博羅的龍山學校。值得我感嘆的地方有許多。
首先談談《素質教育與不同階段學生身心發展規律》：在我的意識里，素質教育是我國在改革開放的新時期，為適應社會主義現代化建設，全面提高國民素質的要求，同時針對現有教育的弊端提出來的。素質教育關系到民族的未來質量，綜合國力的提高，人力資源強國的建設。但是這幾年來推進素質教育雖然在幾個方面有所突破和進展，但是目前還沒有從根本上扭轉“應試教育”的傾向。當前教育在很大程度上還存在著片面追求升學率，中小學生課業負擔過重的情況；存在著重視語數外等主科教學，忽視音、體、美等學科教育和學生的道德、行為習慣的教育，學生得不到全面發展的情況。所以作為一名教師要確實的推行素質教育，教師是實施素質教育的主力軍，在日常教學中要依法治教，自覺遵守學校安排的課程、課時、規范學生的作業量、作息時間，不能只以考試成績作為評價學生的標準，要全面的進行考核，把健康還給學生、把能力還給學生。聽了專家的授課，了解到，現在的孩子身心發展與素質教育的實施一定要充分關注他們的年齡特點。關注他們不同的階段能接受怎樣的教育。我們才能有針對性的、科學的、有效的去指導教育他們。專家的話確實講到了我們這些一線老師的心坎上，雖然這些看法可能對國家的要求而言有點消極，但是現實真的是這樣。所以，我覺得素質教育是我們努力的方向。但是卻不是一朝一日就可以實現的，因為在現在的教育抽測中，“考”還是老師和教育部門的法寶，“分”還是學生的命根。盡管是這樣，作為教育工作者，我們只能根據孩子的接受能力去尋找較好的，兩全其美的方法。
再談《家校合作》：在這節課里，令我印象最深的就是老師談到的如何理解“合作”。在我們一學期一次的家長會上，我不止一次的說過同一句話：“感謝家長的支持和配合”。就是這句話中的“配合”改變了家長與老師的關系。無形中老師把自己放在了首位，家長是教育中的次要地位。在家長會上，老師款款而談，家長只是一個聽的角色，老師每次談的內容大同小異，而家長來開會的想法越來越少，繼而感覺孩子只能交給老師了，自己沒有辦法教育。所以這樣的方式讓家長感覺自己的責任所在，更談不上要合作了。因為合作首先是有共同的目標，其次是各自的責任，最后才是共同努力。作為父母應該來說和老師一樣是孩子的榜樣。為父母者不一定是高官巨賈、文人學士，用自己的豐功偉績、家財萬貫來做孩子的榜樣。但可以做一個善良、有愛心、負責任、勤奮踏實的人。不必用語言教育孩子要孝敬老人，你孝敬父母公婆，孩子看見了，他將來就會有樣學樣，反之亦然。路邊的玻璃，你彎腰撿去垃圾堆，那么你這個行為就是“善舉”，在孩子的心里種下“善”的種子。或許你的工作不是很高尚，但你兢兢業業去做了，你就給了孩子“認真”的品格，帶著“認真”品格的孩子無論是學習還是將來工作，都是優秀的。父母教兒幾乎是無法說，只有用自己的行動去影響孩子，因此，惟有多做。作為老師應該是用自己的人格魅力去吸引他們，用一顆真誠的心去感化他們。在這兩方面的呵護和社會大家庭的環境下健康成長。
再次是有關微課：在我們平時的教學中，感覺各方面繁瑣的事情還是挺多的，我們在利用課間上課為我們的教學減輕了一些壓力，但是還是覺得有些繁重，或者是說不夠完善，聽了專家有關的微課在教學中的作用之后，讓我頓時松了一口氣，因為微課既可以用在課堂教學又可以作為課后復習，還能加強課后的鞏固練習。特別是了解了其制作方法是那么簡單之后就有一種躍躍欲試的感覺了。
最后談到龍山學校的參觀和聽吳校長匯報工作后的感受：龍山學校辦學不到一年半，但是當你走進校園時肯定看不出來。從教學樓到教室，再到走廊樓梯都能感受到濃濃的書香氣息和學生們的朝氣蓬勃。特別是每個功能室，給人的感覺是那么的實際而不是一種擺設。吳校長的一番話更是讓我感覺這個學校作為我們的學習的對象是最好的選擇。從它的設備到師資再到管理都讓我們耳目一新。短短的一年多時間就成了廣東省一級學校是當之不愧的。
三天，而是長期的，所謂的活到老，學到老吧。
20xx年XX月27日，非常有幸聆聽了張榮華老師關于班主任管理的一次講座，雖然只有短短的3個小時，但卻對我的今后工作給予了較大的啟發。以前我并不喜歡當班主任，因為我怕，怕班里那些調皮搗蛋的學生給我惹事，怕某些家長不理解班主任的做法，怕自身的管理方法不當使得任課老師及領導的不滿意，等等。但通過張老師的培訓我又重新定義了班主任這個崗位。化工作的壓力為奮斗的動力，擔任班主任能提升我們的溝通交往能力，提升我們的管理能力，這種能力的提升不正是為我們的成長補充能量么？
作為一年級的學生班主任，我感覺是一種榮幸，我能有機會去從頭管理我的學生們，幫助他們養成不錯的學習習慣。我也會嘗試采用張老師的方法去進行我的班級管理。
1，欣賞學生從稱呼開始，讓他們感受到班主任并不是那的不可親近甚至望而生畏；
2，寬容學生的過錯，才七八歲的一個孩子他們違反紀律只是處于他們愛玩愛鬧的天性，不認真學習無非是行為習慣還沒養成需要有人去管教引導，如果處處都做得那好還需要班主任干什么呢？
3，多讀一些人際交往管理方面的書籍，利用語言的藝術和智慧正確處理好與學生及家長、任課老師和領導之間的關系，讓自身在班主任工作的道路上越走越遠。
4，關注差等生及家長，張老師能讓從不說話的孩子開口講話，利用班主任的智慧挽救了一個孩子的未來。相信這是花費了大量的時間和心血。這種為教育事業去無私奉獻的精神值得我去學習。
以上是我的班主任培訓之后的一些心得體會，今后我會在班主任管理工作上不斷學習摸索，爭取成為一名優秀的班主任，不辜負教育界領導們對新一代教師的希望！
眾所周知，班主任工作瑣碎、繁多，上至班級成績、氛圍，下至學生頭疼發熱，大事小事都在班主任的工作范圍。班主任的工作量有時可達普通科任老師的三倍。所以如何有效率、有技巧地做好班主任工作，是一門學問。實習期間從知道班主任身上學到了很多。
首先，在接管班級前期制定并落實好班規，明確班干部的工作職責，培養班干部的管理能力，充分發揮班干部的作用，可以在紀律管理方面達到事半功倍的效果。紀律好了，學習也有了一定的保障。班主任偶爾的突擊檢查，甚至比早讀、晚修天天緊跟的效果還要好。這樣的管理方法，既形成班級自管、自律的氛圍，又鍛煉了班干部的能力，同時也為班主任自身的工作“減負”。而在特殊的時期，如小長假前一天和放完假回來的時候，都是學生最松懈的時候。這時就必須發揮班主任的出現對學生的“警醒”的作用。
其次，密切關注學生學習情況，及時找學生談話了解情況。高一是關鍵的轉折點，很多學生可能面臨學習環境不適應、學習節奏跟不上、學習方法不恰當、初高中心理落差大等問題。如果缺乏老師的關心和引導，可能喪失信心，一蹶不振。在第一輪周考后，我的指導班主任將學生的考試成績與入學成績對比，利用晚修時間找成績波動較大的學生談話，和他們一起分析原因，尋找解決的辦法，幫他們重樹信心。感受到老師的關心，學生們必定也深受鼓舞。通過談話，班主任既了解到學生的心理、思想變化，又培養了良好的師生感情基礎，必然對接下來更好地進行班級管理工作很有幫助。
最后，對班級出現的問題進行思想教育動員，要抓住問題的主要矛盾，“對癥下藥”，才能達到理想的效果。比如在最近的校運會運動項目報名中，我們報名情況一開始非常不理想，竟有八個項目無人報名。了解到男生是因為沒把握能取得好名次，怕丟面子而不敢報名，班主任利用課前時間對大家說：“可以接受因為能力限制的倒數第一，但絕不能接受因為缺報項目扣分的第二或第三。缺報八個項目扣八分，其他同學要贏多少分才能抵銷這八分。”接著分析“戰局”：除了體尖班，其他班級水平都差不多，別的班級可以報齊，并不是有十足的把握才報名，而是為了班級的榮譽硬著頭皮也要上。最后的報名情況有了明顯改善。班主任也很好地借此機會進行了班級榮譽感教育。
實習讓我深深體會到班主任的不容易。做好班主任工作需要慢慢累積的經驗和技巧，更需要和“熊孩子”斗智斗勇，共同成長，樂在其中的愛心。
本人很榮幸參加了沂南縣教體局于20xx年8月27日在臥龍學校舉辦的的小學班主任培訓，首先感謝學校領導給我這樣的學習機會。在培訓期間，我認真聽取了來自全縣各個學校的優秀班主任關于班主任工作的報告。在培訓中這些優秀班主任向我們詳細介紹了自己在工作中積累的獨具風格的工作經驗和切實有效的具體措施。本次培訓，讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解，使我受益良多。現將自己的心得體會總結如下：
我體會到做好班主任工作首先要突出愛。即熱愛教育事業，熱愛教師職業，熱愛教書工作，熱愛自己從教的學校，熱愛班主任這個崗位，熱愛自己所教的每一位。要具備捧著一顆心來，不帶半根草去的高尚道德情操。沒有愛的教育是死亡的教育，不能培養愛的教育是失敗的教育。這一教育名言告訴我們，愛是教育的生命，是教育的催化劑、潤滑劑和粘合劑。素質教育對每一位教師提出了更高的要求，那就是必須全面地愛學生。一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生。這要求每一位教師捧著一顆愛心，用愛去澆灌每一棵幼苗，為每一個學生的健康成長去付出所有的努力。
班主任的工作，是辛勤，是細心，是腳踏實地、勤勤懇懇的老黃牛精神。作為教師，尤其的班主任，要用很長時間，用心靈來認識學生，支持和賞識學生，努力與學生心靈產生共鳴，用理解打開學生的心靈。勤字要體現在工作的每一個細節，應做到腿勤、眼勤、嘴勤。其次要做到一個細。學生出了問題，切忌主觀武斷，簡單粗暴，處理問題要言之有據，言之有理，嘵之以情，達到和風細雨潤物無聲的效果，使動機和效果，手段和目標有機地統一起來。教育的核心和靈魂是育人，要體現以人為本的教育理念。班主任要特別關注學生的心理動向，尊重學生的個性差異，尊重學生作為獨立個體存在的現實，努力做學生的良師益友，努力處理好自身與他人的人際關系，主動幫助他人，用健康的身心去影響學生，協調好來自各方面的關系，嚴以律己，寬以待人，盡量為自己和周圍的人創造一個合適的空間。師愛如陽光,學生的心理渴望老師的愛,教師的使命在于發現、喚醒、引導。讓我們把陽光播灑在別人心田，讓生命的陽光照亮教育的每一個角落。我知道：感激不僅來自學生對老師的尊敬和愛戴，而且也來自于一份真誠的信賴，老師的教誨，渴望得到學生的尊重，但更要珍視學生的這份尊重，這樣才能了解學生、走進學生，從而充滿熱情和真愛來面對偉大的事業。
教育是心靈的交流，是心靈的建設。著名教育家魏書生說過：教師應具備進入學生心靈世界的本領。育人先要育心，只有走進孩子心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴。用心靈去贏得心靈，用愛去交換愛，用真情贏得真情。記得有一句名言叫蹲下來看孩子，聽了之后讓我很受啟發，我們老師就應該蹲下來與孩子保持一樣的高度，以孩子的眼光看問題、看世界，這樣才能真正尊重孩子、理解孩子，也就只有在這樣的前提下，我們才更有心去主動地創造更充裕的時間和空間去了解、剖析、關愛孩子，為孩子提供最適合的教育。
除此做好班主任工作，還要把握一個嚴字。班主任對學生不僅要給予關心、愛護、幫助、鞭策、指點、引導等使關系融洽、和睦，還要對學生從嚴要求，從嚴管理，從嚴衡量，使師生之間有一定距離。只有做到嚴寬適度，嚴愛統一，才能有效地培養學生良好的思想品質，行為習慣，常言道：嚴師出高徒班主任在教學中把握好了嚴的尺度，才能培養出合格的人。做好班主任工作，要講究一個法。管理上要有法，處理問題要得法，遇到問題要積極地想辦法。并且做好班主任工作也要注重一個學要做好新時期的班級管理工作，作一個合格的班主任必須努力去學習，不斷提高自身管理水平和能力。要向書本學習新的教育思想理論；要向同行學習，同他們切磋、交流，取長補短；要干中學，學中干，現代社會日新月異，班主任工作不斷會有新的內容，也會隨時產生新的問題，作為班主任就應在工作中不斷地學習，在總結經驗教訓的基礎上，不斷地改進完善，以適應工作的需要和提高工作效率與質量。做好班主任工作，最后要歸結為一個心字。即工作要熱心，對學生要有愛心，發現問題要細心，
處理問題要精心，思想工作要耐心，做事情要用心。世上無難事，只怕有心人。只要真心想做好，真正要做好，求用心去作好，那么就能真正把班級管理工作做好，干的出色，富有成效。
生活中，我們見到許多家庭中有孩子低能現象，再細致觀察這些家庭，一般都是父勤子懶、母慈子惰。而在教學中，我們也應該思考我們班主任的角色，對學生應當做到適當的“放手”，避免“慈母多敗兒”的想象。因此，在班主任的工作中，我提倡做個 “懶蟲”，但懶的要有藝術，懶得要有原則。
相信學生，就是相信自己。學生已經有辨別是非、處理問題的能力，我們必須大膽地為他們創設條件，讓他們擁有一份屬于自己的發展空間，去發現、去思考、去觀察、去動手、去創造。信任學生，才能充分調動學生的主動性、積極性，才能激發他們內在的潛能，點燃他們的智慧之光，讓他們在鍛煉中提高自己綜合素質，發展成能力型學生。同時也讓自己在班級瑣事中做個“懶蟲”！
開學之初，雜事繁忙，就打衛生一項，足夠忙的你焦頭爛額，特別是個別學生的偷懶，衛生檢查的不近情理，評分的政教領導的批評等，或許讓你抱怨、厭倦，但這也是你親近同學、樹立形象的機會！學期初，我用 “身教”代替“言教”，親自到清潔區示范用大掃帚，用手掏堵住的下水道，用手撿取水池中的贓物；打掃教室時，用手將拖把上的臟水擰去第一次打掃，有同學偷笑老師是個鄉下人，第二次打掃，怕臟的同學不怕臟了，偷懶的同學開始動手了，第三次大掃，學生紛紛踴躍參加，第四次，學生讓我做個“懶蟲”，因為他們怕丟人！
三九嚴冬，助長了惰性，早晨遲到想象嚴重，開始時，懲罰了個別學生，但收效甚微。我再次拜師學藝，吳主任告訴我，沒有其他辦法，只有你身先士卒，于是我不再口頭責罵遲到同學，堅持每天早上六點半到校，遲到的同學慢慢地再也不遲到了，但稍有好轉，我自己就松懈下來，遲到現象又有反彈，我只有再次堅持，并一直堅持實踐讓我明白：有的事情堅持三次就夠了，有的事情必須堅持到底，懶蟲也要有個性!
待生如帶兵，校紀班規不能朝令夕改。對于上級部門領導下達的任務，只有服從兩字，即使抱怨，也不能在學生面前抱怨，否則是在教唆他們以下犯上！班級小規小紀，更不能忽視。不能因為個別同學成績太差，家長的低要求，而對他們任之放之；不能因為天氣寒冷，將早上的六點三十自習改為六點四十；不能因為班級干部、學校公事等原因，忽視班級干部的帶頭作用，不能
原則變成了軍令，我又可以做個懶蟲了，不再為學生的借口與他爭論誰是誰非！
中國“一日為師，終身為父”的觀念，已深入人心，學生的從內心是尊重每一位老師的。我們在處理學生時，將學生的以前錯誤經常掛在嘴邊，會適得其反，貶低自己在學生心中的形象。
記得A同學，家庭條件較差，他在平時打掃衛生，很不積極，班委批評不起作用，老師多次強調不見成效。元旦卡片領取時，A同學領到卡片多天后決定退回并拒不交錢，此時學校急著與郵局結賬，無法退回，我并沒有追究其責任，自己將掏錢補上，不提此事！但至此以后，他一改平時躲滑現象，值日時積極打掃，完成任務，并積極參加班級各項活動！
事必躬親，只能事倍功半，讓自己陷身于繁瑣的小事，周旋于同學的小錯，而忽略了“育人”大計。讓自己懶得藝術，懶得有原則，讓學生多想、想清楚，多做，增強他們處理問題的能力，我們班主任就可以事半功倍，做個懶蟲！
今年(月)日，我很榮幸能參加縣教育局統一組織的全體小學校長培訓。參加這次培訓的人數達到萬人。我從這次訓練中學到了很多。從這兩次專題講座中，我越來越感到教師這個職業無比光榮、神圣，任重道遠。在這項研究中，讓我深受感動的是，課堂上看似微不足道的事情也能反映出深刻的教育理念。班主任要認真持之以恒，認真反思總結，不斷進步；班主任的工作中沒有小事。一切都應該認真對待。現在，我想總結一下參加這次培訓后的一些個人想法——如何做好小學班主任的工作：
如果你想成為當代社會合格的小學校長，你必須努力學習，不斷提高自己的管理水平和專業能力。學習書本，學習新的教育理念、現代教育理論、科學的管理方法和手段；向同齡人學習,要經常向管理有方,效率高的優秀班主任學習,相互學習,相互溝通,取長補短;；人們常說，老師應該給學生一杯水，讓他們喝點水。這就要求班主任在工作中不斷學習，在總結經驗教訓的基礎上不斷改進和提高，使班主任的工作生動多彩。愛學生愛是永恒的主題。作為班主任，我需要更多的愛和博大的愛。對于每一個學生，我們應該像關心自己的孩子一樣關心。
我們應該用真摯的愛來影響學生，觸動他們的心。當學生偶爾犯錯誤時，要動情，講道理。對于留守兒童和學習困難學生，我們應該盡一切努力給予他們愛、尊重和希望。不僅是老師，還有其他學生。我們應該學會欣賞它們，找到它們的亮點。班主任以博大的愛心關愛著學生，讓孩子們感受到他們一直生活在一個充滿愛的家里。
“親吻他們的老師，相信他們的方式”。這樣，教育和管理將事半功倍。第三，建立良好的師生關系作為班主任，最重要的是平等、公平地對待班上所有學生，不歧視任何學生。身體或精神殘疾的學生應該得到更多的關注和照顧。我們應該用同理心為學生思考。在教育學生的過程中，我們應該考慮事物的背景，并考慮我們的行為和觀念，當我們與學生同齡；要正確把握學生行為的本質，區分是有意還是無意、惡意還是善意，就要從有利于學生健康發展出發，選擇合理的方法解決問題，不簡單粗暴，不傷害學生。課余時間，到學生處，到學生休息處，到宿舍，到學生食堂，與學生平等溝通，營造平等氛圍，使師生關系更加和諧。
無論你是什么老師，你的言行都會對學生產生微妙的影響。班主任是班級集體的教育者、組織者和引導者，是班級工作的主要操作者，在班級集體建設中起著主導和決定性的作用。如果我們能以自己的個性吸引和欣賞學生，那么我們班主任的工作就朝著成功邁出了一大步。例如：學生退后一步，發一句鼓勵的話；當學生在學習中遇到困難時，他們會耐心地給予幫助和指導；這些似乎都是小事，但我認為教師的人格魅力體現在這些小事上。建立和培養一支優秀的班干部隊伍
要成為一名輕松的班主任，必須在班上培養一批具有較強管理能力、影響力、凝聚力和責任感的班干部。培養這樣的班干部需要時間和精力，但有了這樣的班干部，我們今后的工作就容易多了。在開學之初，我們可以參加班級選拔班干部。首先，我們宣讀了各班干部賦予的能力、責任、義務和權力，然后自愿報名，在全班面前表達我們的決心，然后全班舉手表決。教師將根據調查了解情況記分，合理安排班干部的權責。這樣選拔出來的班干部有一定的群眾基礎，有全心全意為班工作的決心，在未來老師的指導下，不難培養成班上有權威、有管理方法的班干部。
孩子的進步和集體成長離不開老師和家長。我們應該教育和管理好學生，做好班主任的工作。除了教育和管理學生，我們還應該做好家長的工作。我們應該聯系家長，爭取他們的支持與合作。這樣，我們可以把校內校外結合起來，共同努力，把學生教好。因此，在班級管理中，班主任應經常與學生家長溝通，關心和教育孩子。比如，可以定期召開家長會，可以開展一些親子活動，可以根據需要進行不定期的家訪。
總之，全縣的班主任培訓讓我學到了太多，讓我看到了自己的差距，并讓我找到更好的班主任工作策略。面對具體、細致、瑣碎、復雜、艱苦、長期的班主任工作，我會以自己積極、認真、負責的態度做好。總之，作為班主任，我們必須“教學生一天，想學生一輩子”，才能把工作做得更好。在今后的工作中，我將以更高的標準嚴格要求自己，努力成為一名更好的班主任。
“刁蠻的家長”現象存在于當前校園，是不爭的事實。
學校內直接與家長打交道的是一線教師，特別是班主任，所以，“如何面對刁蠻的家長”便成為教師無法回避的課題，這其實是校園不和諧人際關系中的一種。
家長刁蠻，一是因為文化素質低，思維簡單、言談粗魯；二是因為思想境界低，不明事理，遇事自私，只考慮他自己孩子的利益。教師如何面對刁蠻家長的問題，究其實是知識分子如何與低素質人群打交道的問題。
一、教師要加強學習和修養，不做違法違規違常理的事，不給家長創造“刁蠻”的機會。如果去深究現實中家長“刁蠻”的案例，會發現不少家長刁蠻只是“果”，教師“刁蠻”才是“因”。教育論壇上有位老師提供過這樣一個案例：
一位老師經常嚴懲學生，最苛刻的一次居然讓患有先天肌肉萎縮的孩子因為不上體育課，罰了xx年人保護法我們是必學的，其他的法律法規、包括一些生理常識、社會習俗、當地民風等等，也是懂得越多越好。
二、提升自己的人格魅力，樹立在學生和家長中的威望，讓刁蠻家長沒必要刁蠻或者不敢刁蠻。
在學校常有這樣的現象，那些愛心濃濃的班主任、那些性格溫婉、人品高潔的班主任，班里風平浪靜，好像很少遇到刁蠻家長；相反，一些性情暴躁、方法簡單的班主任，或者因各種原因工作心不在焉的班主任，班里會風波不斷，要么家長找領導告狀，要么吵得滿校硝煙。
在教育論壇上，我們認識了許多優秀的班主任，講臺耕耘，春風化雨，一顆心全給了學生。水草如此、艾嵐如此、月影如此、愛娟如此。
月影說：愛孩子是應對刁蠻家長的法寶。
溫愛娟說：不要做傷害學生的事，對他的子女問心無愧,家長也鬧不到哪兒去。
水草說：老師用一顆公正的愛心來對待每一位學生，一般不會出現和家長吵架的問題。
于是，她們的教育歷程中就有一個共同點，就是很少遇到刁蠻的家長。不是她們幸運，而是用愛心、學識、人品、奉獻交織出的人格魅力，使學生和家長敬重和感激，這種魅力足以化解矛盾和沖突，對刁蠻的家長有軟化功能也有震懾的功能。
三、把角色定位清楚，教師是教育者，不要混同市井俗人。
面對刁蠻家長，教師應該有一種優越的心態：我們是教育者，學生包括家長都是被教育者。當沖突發生時，要冷靜、理智、平和、優雅，心理上應該升一個檔次，不要在行為上降一個檔次，像潑婦對罵，拍桌子瞪眼，臉紅脖子粗，非要爭出個是非曲直。
李鎮西老師說過一句話——我們和他們不一樣。
我曾經遇到過一位“刁蠻”的家長，準確點說是素質極低的一個暴發戶。第一次開家長會時，穿著拖鞋、戴著牽狗鏈子一樣粗的金項鏈就來了；到老師辦公室談話，居然穿著睡衣、開著大摩托車一直開到辦公室門口。而他的孩子一身惡習。
從一開始和他接觸，我就是以禮相待，和他交談，不急不火，溫文爾雅，無論是對學生還是家長，沒有任何的歧視或鄙視，只要開家長會，我都特意親自打電話通知他，而每一次家長會，在心理上對他都是一種降服。對他的兒子，我有真誠的談心，良好的溝通，因為他是個很聰明的孩子，我想拯救他；也有不漏聲色的整治，座位給他安排得一圈兒都是優秀生和特內向的學生，上課他沒有說話的對象，追隨他的幾個也讓我瓦解了，在積極向上的班風逐漸豎立起來以后，這樣頑劣的學生是很孤立的。和他小學時“叱詫風云”相比，很是無聊和憋屈。所以，學生很想轉學。
一天晚上10點多了，這個家長給我打電話，一個蠻橫的聲音劈頭蓋臉地甩過來：“你是王莉吧？你今天咋整我兒子了？！”聲音強硬又斷斷續續，我先是一驚，忙問：“孩子怎么了？”，電話里簡直是怒吼：“俺孩子今天晚上一直哭，你說說，你到底對他怎么了？”，我把電話遠離耳朵，等他嚷嚷完了，我說：“我很理解你的心情，但我確實不知道是怎么回事，你把電話給孩子好么？”，我知道，只要我能給學生說上話，我就能占主動，因為我有把握，再壞的孩子，心里不會恨我的。我輕輕地說：“給老師說說，受什么委屈了？你哭什么呢？看把你爸爸心疼的”，“老師，你別生氣，他喝了酒了，我小學的一個好朋友轉學走了，我也想跟他轉走，可不敢給我爸爸說”，“那你先不要哭了，你不哭，你爸爸就不著急了，明天再說，讓老師放心好么？”
第二天，他父親酒醒，打電話給我道歉，我說：“沒關系，誰不心疼自己的孩子呢？但是，我想提醒你，孩子大了，你不能再粗暴地對待他，孩子現在都不敢給你說心里話了”，后來，他聽從了兒子的心里話，從我們學校轉走了。
如果真的碰上素質低下、蠻不講理的人，站的高一些，不做對手不交鋒，用一根彈簧去接重拳，對方再大的火氣，也不會碰的金星四濺，火光沖天。彈簧不是軟弱，而是柔韌，先退一步，再反彈回去，壓縮之后更有力。
四、加強溝通，避免誤會，不要把通情達理的家長“逼”成刁蠻型家長。
在論壇上認識的月影，一個溫柔、優秀的女教師，給我們坦言，她居然也做過一次“刁蠻”的家長：“我有過一次刁蠻的經歷，是溝通不夠，現在還挺后悔的。女兒是坐車上學，一天學校說不讓回去了，所有孩子都要在學校吃中飯，我就很生氣。因為前段時間老師曾在班級宣傳過學校的食堂，伙食條件實在很糟糕。于是我撥通了學校的電話，一頓搶白：不讓回來，不讓回來你們能提供這么多飯菜么?你們的碗夠不夠？我一連串的發問，對方說“我們正在想辦法……”還沒說完我便掛了電話。后來才想到學校真的是在為學生著想，因為那天下大雪，路滑危險，所以才沒讓回來，在校吃飯僅那一天而已。”可見，溝通不夠，誤會有多深！
溝通是一種人際交往的能力，良好的溝通能力是社會對現代人才的要求之一。做合格的當代教師就不能只會教書，要修煉自己與這個社會和諧共存的各種能力。
家長是教師必須面對的一個群體，其成分和素質都是我們無法決定無法改變的，要與之和諧相處，就必須在修煉自己、完善自己上下功夫。
四天的代理班主任軍訓生活已圓滿結束，四天的軍訓生活也已成為美好的回憶。軍訓是同學們一個成長的階梯，軍訓是一個人生難忘的階段。在軍訓中，同學們吃苦耐勞，嚴于律已，頑強拼搏，表現出色。雖然只跟學生們相處四天，但是我很為學生們的表現感到驕傲！
訓練場上，驕陽烈日；隊伍集合，動作敏捷；站立軍姿，滿身大汗；隊列操練，步伐規范；訓練場外，互相幫助，關心照顧，團結友愛；隊伍雄壯，口號聲，聲聲震校園。處處展示出了軍人的颯爽英姿。軍訓是一個嶄新的課堂。通過軍訓，同學們普遍增強了體質，磨練了意志，鍛煉了抗挫品質，培養了團結協作精神，形成了良好紀律觀念，學會了用紀律來約束自己，用修養來規范自己。
由于訓練的辛苦，學生有時會出現一些違紀現象，教官會以一些軍人式的要求進行處罰，有時批評言語較重，有些學生會難以接受，甚至有些情緒。此時，就需要輔導員起好媒介作用。一方面支持教官的嚴肅認真，嚴格要求學生；另一方面對那些個性脆弱的學生及時安撫，交流溝通。學生提出的一些合理要求與想法，我也會及時與教官們協商，做好學生與教官之間的橋梁和紐帶。
軍事訓練雖然苦，但正如孟子所說，只有“先苦其心志”，方能“增益起所不能”，只有經過“苦”的洗滌，才能鑄就鋼鐵般的意志。豐富多彩的軍訓生活讓我們得到了全面鍛煉，使我們獲得了新的人生境界，有了更廣闊的視角。讓我們記住這不平凡的四天，讓這四天成為我們成長歷程中光輝的一頁，照亮我們以后的人生道路。
四天的軍訓日子是短暫的。這中間，我與教官們結下了濃濃的朋友情，與學生們結下了真摯的師生情。當我望著連隊方陣邁著整齊而有力的步伐走過檢閱臺時，我內心升起強烈的自豪感。每每回首這不平凡的四天，我總會有種說不出的興奮與喜悅。因為它不僅僅是對學生毅力的考驗，也是對我教育管理能力的一次測試，我很感謝學校能給我這樣的機會，讓我不斷的挑戰自我，勇往直前！
很早就聽說拓展訓練，記得朋友們敘述自己訓練經歷時的那番興奮與激動，讓我的內心也多了一份躍躍欲試。終于，我們也盼來了這樣一個特殊的日子。所有班主任整裝待發，帶著好奇，帶著興奮，帶著對一天的美好憧憬，我們踏上了拓展訓練的征程。
.我們驅車來到了訓練場地。教練一聲令下，所有的同事緊張得像個孩子一樣，就連小學生都能順利完成的“集合報數”，卻在我們的隊伍中出了差錯，許多同事笑得是前俯后仰。是啊，也許對于這樣一種身分的調換，許多老師還無法適應。鑒于此，教練嚴肅指出了隊伍在集合整隊中出現的一些細微問題，讓每一位老師不再敢怠慢。接下來，榮總教為我們安排了幾個小小的熱身運動。朋友，你有試過雙手平伸，掌心向外，雙手交叉，反轉至下巴，左右食指交叉置于下巴，然后順利分開雙手嗎?一個小小的熱身運動告訴我們，每個人都有自己說話行事的習慣，許多人也許終其一生也無法參透自己失敗的原因。其實，很簡單，也許只要你改變習慣，便能成功。是啊，正所謂習慣決定性格，性格決定命運。
很快，當許多隊友還未從熱身運動中“醒悟”過來，教練整頓了士氣，提出了訓練的相關要求，并把我們六十人的隊伍分成了三個小分隊，開始了一場智慧與體能的較量。我們小分隊絕不甘示弱，在隊長和指導員的帶領下，我們給自己隊伍取了一個響亮的名字—風雷隊，我們相信我們一定能用雷厲風行的態度完成教練賦予我們的神圣使命和艱巨挑戰。就這樣，“先鋒先鋒，永爭先鋒”，“風雨雷電，我們不懼”……一場又一場極具挑戰的生死考驗在我們響亮的口號聲中拉開了序幕!
一天下來，我們總共完成了五大項目的訓練：蛟龍出海、信任背摔、穿越電網、水到渠成、畢業墻。每一個項目都是那么驚心動魄、震撼人心，每一個項目回味起來都讓我們意猶未盡，回味無窮。尤其是當我們拖著疲憊的身體來到4米多高的垂直畢業墻前時，我們都驚呆了，有人在細聲嘀咕：“不會是要我們爬上去吧?”而此時，天公不作美，豆大的雨點已經打落在我們身上，同事們的頭發、衣服幾乎都快濕透，但成功在即，我告訴自己：不能退縮，堅持就是勝利，挑戰就一定能成功，加油，加油!隨即，隨著教練一聲令下，隨著那震徹云霄的歌聲響起，我們開始了一次艱難的“逃生”。首先，兩個高大魁梧的男隊員鋌身而出，勇敢地艱負起了此次“逃生”的重任，馬步姿勢強有力地矗立在風雨之中，當起了主梯，另有兩位男隊員也勇當先鋒，單膝跪地，側向護住主梯腰間，當起了護梯。做好了準備工作，第一個高個男隊員站在了主梯肩上，由第二個隊員托起其腳，使其可以伸手夠到墻頂，努力爬到墻上，再把下一位隊員拉上來。而此時的我們已經圍在墻下，雙手呈托舉狀，以保護每一個隊員成功翻越。就這樣，一個緊接一個，這里沒有退縮，沒有逃避，只有前進，只有超越。耳畔那響亮的〈〈相信自己〉〉告訴我們：只要我們相信自己，相信團隊，我們便能在風雨中挑戰自我，勇往直前。一個、二個…十個…二十個…嚴肅緊張的氣氛讓我們所有人都屏住了呼吸，相信每一個隊員都在心中為你們加油，為你們吶喊：主梯、護梯，你們是團隊的驕傲，而墻頂上的隊友們，你們那一雙雙強有力的雙手則是我們全部的希望，加油，你們是最棒的!很快，我們以17分54秒的驚人成績完成了60人的成功翻越，一片歡呼，一片沸騰充斥在了整個訓練營的上空。然而，我們的高興，我們的喜悅卻很快被教練打斷，當教練揭開主梯們那血痕累累的肩臂，當看到那一副副因體力不支快要倒下的身體，許多女隊員眼框里已經噙滿了淚水，因為他們的不懼犧牲，因為他們的勇于擔當，因為他們強烈的團隊精神，才換來了我們的成功，他們才是我們真正的英雄。而此時，一曲〈〈真心英雄〉〉喚醒了更多沉寂的心靈，當我們用雙手搭在英雄們肩上去感受他們那強大的內心時，淚水傾瀉而出，再也無法壓抑住內心的激動，此時那響亮的《真心英雄》已不再響亮，因為此時的歌聲已經被隊員們那深深的抽泣所代替。
體驗雖然短暫，但帶給我們的體悟卻是終身。本次拓展訓練每一個項目都讓我們感受到了個人力量的微不足道，只有將個人置身于集體，充分發揮個人的長處和優勢，大家團結一致，相互信任、齊心協力，眾志成誠，才能讓集體的力量發揮到極致。我想這留給我們的是深深的思考，我們是否應該重新審視自己，重新認識自己所在的團隊，改變自己慣有的工作方式，讓我們在工作中有全新的突破呢?
這一學期來，我班在校領導的統一領導、任課老師的大力支持和配合下，各項工作得以順利開展，我也在學習、工作中取得了一定的成績，在此，我將這一學期的工作開展情況做一匯報。
我在20xx年8月至20xx年2月上學期間，繼任134班班主任工作，高134班原中考錄取生現在20名，高137班編入23名，高136班編入11名，全班總人數54人，其中女生40人;男生14人，雖然是文科班，但許多同學文科基礎較差，音體美方面也無特長，我只能盡力做好班級管理工作，盡量讓學生少違紀或不違紀，在工作中有些方面取得了一些效果，有些方面還存在不足，需要今后改進，主要做了以下幾方面工作：
一、配合學校政教處進行學習紀律教育養成良好的學習風氣，一方面加強對遲到多的學生教育;另一方面在思想方面和行為方面豎立總分優秀學生的模范榜樣，我常常在早、中、晚的時間上去監督學生的操勤情況，但還是有部分學生不聽教育。
二、配合建國60大慶的愛國主義教育，進行了國慶閱兵式競賽及校動會愛國主義演講比賽的工作，在班會中進行演講比賽，并評出前6名進行了頒獎，從中又選出前2名參加校級演講比賽，并獲得了好成績。
三、校會階段，為讓每位同學積極參與運動會，我在班會上進行動員，并選出參加接力賽的學生進行訓練，特別是班級隊列的比賽準備，我花了一個多星期的時間，利用下午第3節課后1小時的時間訓練，功夫不負有心人，隊列比賽獲得第4名，班級團體總分第7名，通過運動會，每個同學都認識到鍛煉身體的重要性，也是弘揚中華體育精神的表現。
四、開展了一次以“挫折”為話題的寫作和朗讀活動，一方面監查了同學們的寫作訓練，一方面展現了同學們的朗讀能力，為了給同學們一次野外生活的體驗，我組織了一次篝火燒烤活動，活動效果較好。
五、學習風氣養成方面，60%的女生認真聽講，積極主動復習并完成作業，男生僅有20%的學生認真讀書，其余同學對學習方面態度不端正，混日子，得過且過。
六、紀律方面，部分女生上課愛講小話，愛上廁所，平時懶惰，病多問題多;多數男生上課愛睡覺，愛請假，有些違反校規，如鄭康同學多番教育不聽，酒后打破李平老師的轎車;尹勇文迷戀網吧，常逃課;巖坎對迷戀，常請假、輟學等，這些問題的存在造成對班風及班級管理的不利，有損班級的榮譽。經過我和校政教處的處分教育，有了一定的改變，今后還需繼續教育好和改變他們的后進思想，讓大多數學生向合格的高中生邁進。
今年是我走上崗位的第四個年頭，工作以來，我一直擔任班主任工作。其實在班主任工作上，我自己談不上有什么經驗，如果有，許多都是從其他優秀的老師那里借鑒而來的，像中國的一句古話一樣：“他山之石，可以攻玉”。這還有待向大家學習比較先進的經驗，彌補自身的不足。下面我就將近三年多來的一些心得體會做一下總結。
我一直認為：班級是一個社會，社會有什么，班級中可能就會有什么。
既然是社會，那么就有一個管理問題。管理得當的話，天朗氣清，風調雨順，人民安居，百姓樂業，熱氣騰騰；反之，則天昏地暗，濁流滾滾，同胞反目，兄弟成仇，不得安寧。
社會也好，家庭也好，班級亦然，都有一個管理是否合理的問題。管理得不好，烽火連天，內部都已經疲憊不堪了，發展自己，超越別人，更是妄談。管理得好，大家在集體中形成合力，互助協作；每個人都發揮了潛力，多做了事，集體增強了實力，才有可能談發展、超越。
班主任可以說是班級的核心力量，是班集體的指揮棒。所以班級的建設首先要看班主任自身的建設是否完善。剛開始擔任班主任工作的時候，我總是埋怨環境，埋怨學生，導致學生越來越難管，自己越來越不想管，而且，灰心消極，毫無進步，正像一個學生所說的一樣：“真可憐，青春就這樣坐了！”
因為態度不正確，班級便呈現出惡性循環。我想，問題一定出在我自己身上。我努力地在自己身上找出原因：人只有去適應環境，而不是讓環境來適應我。不是學校差而是我適應能力有限，不是學生差，而是我方法少。
這樣，我面對現實，放開心胸，不拿別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰自己，更不拿自己的錯誤懲罰別人。慢慢地，一點一滴，終于使班級、班風有了明顯的變化。
所以，作為班主任我認為班主任首先要努力地改變自我。
至于管理班級，學校許道宏校長常說：“寧可牽牛鼻子，也不要拉牛尾”——我認為是最好的利器，也是我工作以來，聽到最好用的第一句話。行事須防患于未然，化被動為主動。剛接手到一個新班級的時候，我決定從小事做起，勤抓勤管，開學第一個月堅持天天跟班，下課跟班，從紀律和衛生兩方面規范學生行為，再利用班會課提倡學習，使班級成員明確“以學習為中心，以遵守紀律、搞好衛生為基本點”的目標，避免“拉牛尾”的后果。
班級的管理還有賴于班級的主人——學生。學生畢竟是班級的主體，管理班級離不開學生。我覺得一個班級的，先實現正常化，然后逐步向自動化過度，這樣既培養學生的主人翁精神，也減輕班主任的壓力。衛生有人管、紀律有人管，學習有人管，各人管一項，負責到底，形成班主任、班干部、學生的三層管理網絡，人人參與管理，便于人人接受管理。
班級要實現管理自動化，先要培養一批熱心于班級工作的干部。班委會委員、科代表等，這些干部中最關鍵的是常務班長。一般來說，常務班長是由我本人任命的。只要具備有以下三方面的能力，我便選他為常務班長：一有組織能力，二心地善良、胸懷開闊，三是頭腦聰明、思維敏捷。這樣的學生一般都有較好的人際，能夠首先團結一部分人。我的做法是，做好常務班長的思想工作，讓他樹立自信，指導如何組建班委會和選拔各種管理員。班級從紀律、衛生，到出勤、學習、體育、勞動、集體比賽、都由常務班長總負責。時機一成熟，當班正常化的時候，指導常務班長寫好學期工作計劃，制定班干部、管理員工作制度，以便指導規范其它班干部、管理員開展工作。
我總在嘗試放開手，讓學生做事去，特別是班干部，有時嘗試“放手”，讓他們自己做主，會收到意想不到的效果。俗說說得好，沒娘的孩子早當家。是不是說班主任就沒有作用了呢？也不是，班主任是班干部的后盾。比如，0607學年三（6）班的班長張才茂，雖然，他不愛學習，但是平日子很禮貌，我讓他負責班中缺勤同學的電訪工作，他處理得條條有理，而且還受到家長的表揚。我每天都讓他將訪記錄拿來給我簽名，以保證不出差錯，畢竟學生沒有到校是一件嚴重的事。
本年度的三（6）（0708學年）班我進一步采取“放手”與“關注”的方式進行對班干部隊伍的管理，而設立更多的班級管理部門，如“飲水管理小組”、“日報出版小組”、“班風管理小組”等，使更多的學生參與班級的管理隊伍人，學生有正事做，邪事自然就會少一些，而且班主任身上的擔子便會輕一些。
在較復雜的問題上，學生初次做時確實一點經驗都沒有，我便當當他們的顧問。如常務班長不懂得如何安排其它班干部開展工作，我給她提供一張工作分工表，讓她根據分工表做好安排。
班干部怎樣活動，自己在臺前幕后觀察，發現漏洞也不到前臺，待休息時再加以指導，或如同教練要求暫停一樣，悄悄到干部身邊面授機宜。例如，上學期初，班干部反映班里的黃輝煌同學經常上課分心，而且總喜歡在課堂上注視一部分女生，女生對他都產生了一定的恐懼心理。我跟幾個班干部說，其實這很正常的，處在這個階段有一部分同學對異性自然就產生了愛慕的心理，我們不是學過蘇霍姆林斯基《致女兒的一封信》，其中也告訴我們這一點，只不過我們要像蘇霍姆林斯基所說的那樣，理智地處理。當然黃輝煌同學算是比較特別的了，何不這樣，你們何不利用匿名信或者說是“假情書”的方式來勸說他。先說他的優點，然后點出上課愛盯著女生的這個缺點作委婉的批評，并要勸他說，如果他上課專心聽講的話，一定會更受歡迎。過了幾天，班長說他利用這種方式特別有效，他上課不再老盯著女生了，而且以前老不做筆記，現在也開始做起筆記來。
沒娘的孩子早當家，那是逼出來的。倘若孩子的父母親和班主任都立足于培養學生的自主能力，當好后盾、顧問、導演，那么孩子們的自主能力一定比自然逼出來的要更強一些。
當然由于工作的疏忽，有時管理不到位，指導不到位，學生素質起點低等現象，班干部未能及時盡職處理好日常事務，仍有待進一步改革和完善工作方法。
不管一個班級有多好，總會出現這樣或那樣的違紀現象。“壞學生”會做好事，“好學生”會做壞事。人是之所以為人，是因為他有對真善美的追求。人也是動物，所以他也必然存在著不自覺的一面。因而，學生違紀犯錯是在所難免的。主要在于如何去想方設法使其認識錯誤、改正錯誤，也就是方法和方式是最為關鍵的。
班主任該校是學校班級工作的組織者管理者，學長自身的業務素質，責任心和使命感，對于班集體建設，學風建設及學生成長健康發展起著十分重要的作用。教育實踐證明：班主任維護是保證學校教學秩序正常化的基本力量，學校工作一大片，狠抓班主任是關鍵。因此我校高度重視班主任隊伍建設工作。
根據工作任務的需求，本著以人為本的理念，制定目標任務來引導、激勵和規范班主任工作輔導員這些行為，為班主任出色完成教育教學及技術難題班集體建設任務作重要保證。學校始終把造就和培養具有較高、科學業務素質、教育科研素質和較強管理的班主任隊伍放在工作的重要位置，把班主任隊伍建設作為學校工作的重點，對班主任工作目標要明確在學校發展上，給班主任以具體明確的目標，從而使班主任隊伍建設和班主任工作成為一項有投資計劃、有目的的行為。根據學生不同年級、不同年齡特征，為班主任規定較明確具體的班主任工作目標。學校對班主任工作績效進行科學、公正的評價，考評把考核結果與評選先進掛鉤，與表彰獎勵掛鉤，從而克服訓導主任工作中干與不不會干、干多干少、干好干壞一個樣的現象，地激勵了班主任積極開展各項工作。
提高管理的發展水平和質量，有利于理論和實踐有助于的有效結合。建立良好的班集體，班主任必須具備較高戰斗能力的管理能力。因而，學習和吸收古今中外教育教學文化教育理論，深入領會大政方針是班主任做好扎實推進工作的有力保障。班主任僅憑傳統的經驗是遠遠不夠的，因此，學校大力支持和組織班主任參加參加各種培訓工作，通過理論學習，班主任的工作更有效的開展。
學樣在選任班主任時，首先對教師的師德修養、業務水平、組織能力、項目管理參與管理等方面進行綜合考查，從中挑選出優秀的教師擔任班主任；在實行班主任資格聘任制的同時，對不稱職的班主任可以解聘，極大地激發班主任的崗位責任感。
在工作中，學校注意在班主任穗序典型，開展講師德、講奉獻、比工作、比業績的比、學、幫活動，舉辦學長經驗交流會，推廣班主任好的其他工作方法，弘揚班主任的先進事跡，用優秀班主任的踐行、革新精神來激發他們的思想使命感，增強獻身于班主任事業的自覺性。同時還要求班主任作好工作小結，通過專題小結把班主任隊伍建設的科學理論與建設班主任隊伍的實踐有機地結合起來。
工作中，學校領導十分重視和關心班主任的工作生活，還注意使教師之間教師社會關系保持和諧、融洽的氣氛。在工作中發現問題及時處理，并堅持對工作不對年輕人，構建良好的人際氛圍。學校各級黨委深入學校到班級的具體工作中，了解、掌握班主任工作的新情況，新問題，廣泛聽取班長的意見。激勵班主任參與鼓勵重大問題的決策，并使幼兒園學校學校的各項決策的更民主化和更有可行性。此外，我們理解、尊重、依靠、關心、信任廣大班主任，埃唐佩縣為他們創設機遇，提供鍛煉和展示他們能力的機會，積極支持和培養，充分調動每一位自主性班主任的積極性。
小學班主任是溝通學校教育和家庭教育的橋梁。班主任要充分利用家長會議、家長學校、家庭訪問、家長聽課日、接待家長來訪等形式，密切學校和家長之間的關系，注重學校教育和家庭教育的教育雙向交流，形成教育的合力。
小學班主任要注意發揮好教與學、教與導、師與生的紐帶作用，做到既教書又育人。在小學生中普遍存在現實存在這種傾向，認為班主任訓導主任是管他們的。因此，上數學老師的課就特別好，上其他老師的課紀律就差一些。作為小學班主任，要跳出自己所教學科的圈子，利用自己接觸學生多的有利條件，教育學生尊重所有科任教師，認真上好每位教師的課；同時本科專業把各個學科的教師團結一心，建立親密合作的良好的教師集體。班主任的協調組織協調作用還表現在引導小學生參加社會實踐活動和協調社會各種教育力量兩個方面。
總之，一個學生、一個班集體的健康成長，是各種巨大力量教育力量協調組織協調進行工作的結果。這里既有班主任的教育培養，也有科任教師、少先隊組織、學校、家庭以及社會有關方面的影響指導作用。在各種教育力量中，班主任是組織者、協調者，是聯系科任教師的紐帶，是溝通學校、家庭、社會的橋梁。