把安全工作做實做細，確保自己安全，同事安全，人人安全。下面給大家分享關于企業安全生產月心得體會800字_加油站安全生產月工作心得體會.歡迎閱讀!
(一)新工培訓。煤礦企業要有計劃的定崗定員，對于定崗定員新招的工人，煤礦企業要定培訓計劃，組織三大科室專業人員進行為期一周的培訓，并進行考試，合格者錄用，安排區隊做好以老帶新工作;經過培訓，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規程有細致了解，經過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規程有更加深入的體會和學習，為安全生產奠定了良好的基礎。
(二)開好班前會。作為煤礦生產企業每一天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程，經過開班前會每個區隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情景，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態，如有異常作好思想工作。
(三)安全學習。礦委和區隊定期對工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據政策監督煤礦企業;組織學習三大規程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦構成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
(四)落實制度。好的企業就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業只是一團亂麻，要用制度來約束工人，到達安全生產管理的目的。
(五)現場管理。對于一個區隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業最靠前的現場指揮員和戰斗員，能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環境，職工也就能團結一心搞好工作，所以好的班組長是抓好現場管理的前提，是創造安全、質量、生產一流的必要條件。
(六)以人為本，提高職工素質。要搞好一個企業首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環境、生活環境以及每一天上班時的思想動態，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心境，好的心境高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心境我們的安全生產就無保證，所以以人為本，提高職工素質是我們搞好企業的前提。
大山里的“守護神”
眾所周知，作為公司的一級風險項目，鍋浪蹺項目存在危險危害因素多、施工條件差、地質條件惡劣等種種不利條件。隨著工程項目的全面施工，其間的左右岸趾板開挖與基坑開挖、右岸趾板二區甩渣和三區框格梁施工等多個環節和程序都呈現出平面多工序、立體多交叉、連續作業的特點，特別是高處墜落、塌方、觸電、地質災害以及每年汛期的“洪水猛獸”等安全風險更是像一道道“魔咒”，隨時使工程項目和作業人員面臨巨大的威脅。然而，每當一次次“魔咒”從天而降時，總是有無數的勇士挺身而出，毫無畏懼地沖在了險情的最前面。
“保障大家的人身安全，是我的職責”
記得那是__年汛期的一個傍晚，暴雨如期而至。時任工程部主任的蔣世平負責當日的防汛值班，盡管有了充分的心里準備，但面對暴雨如注的漆黑夜空，他還是顧不上雨衣雨鞋，急匆匆地帶上雨傘和手電筒趕往他牽掛的工地。
一到工地，蔣世平的神經便繃得緊緊的。隨著雨勢增大，河水迅猛上漲，直逼警戒水位。蔣世平憑著“久經沙場”的老道經驗判斷出河水必將持續上漲，必須馬上組織撤離。他當即做出了讓外協隊人員火速撤離危險營地的決定。在撤離過程中，工地因為停電，又是深夜，許多員工家屬不愿連夜冒雨撤離。通過他曉之以理，動之以情地給家屬們分析講解利害關系，最終涉險營地全部人員及時安全撤離，而他本人無畏地保護著隊伍的最后方，關注周圍落石，確保大家平安。當所有人員安全抵達4#營地后，他又冒著道路沖跨的危險，重回幾處危險地帶拉上警戒線，才又最后一個撤離至安全地帶。然而當奔波奮戰一宿的他得知施工道路還在搶險過程中時，他又急匆匆地投入到新一輪戰斗中，來不及脫下濕了好幾遍的衣服，一干又是好幾個小時。
或許，這僅僅是這位80后技術骨干眾多搶險事跡中的一組生動剪影，一場場別樣的考驗讓他歷練出了一身的英雄膽識和魄力， 臨危不懼，敢于擔當。
“這是營地生命之水，必須第一時間疏通”
鍋浪蹺項目部營地生活用水來自周邊磨房溝山上的小溪。特大洪災過后，小溪變成了咆哮的小河，大量泥沙堵塞供水管道，導致營地用水中斷。一支辦公室組成的營地用水搶通隊在綜合辦副主任宋志強帶隊下冒雨上山了。面對陡峭而泥濘難行的山道和洶涌的急流，隊員們肩負重任，迎難而上。一夜暴雨后，取水口到處堵滿了泥沙和淤泥，隊員們或用鐵鍬，或用手刨，經過一個多小時的奮力清理，終于成功露出了取水口。并一鼓作氣地疏通和截斷更換了同樣遭遇堵塞的下行管道。這股生命之水終于又緩緩地流進了營地。
此刻的他們，頭發和衣服都濕了，分不清是汗水還是雨水。或許，這一組組與災害殊死搏斗的畫面將定格成為他們今生最精彩的瞬間。這里的山山水水都見證過他們執著堅守和頑強拼搏的精神。
是的，這一幀幀驚心動魄的畫面筑就了“鍋浪蹺”精神的魂，是這些熱愛水利水電事業的建設者們用自己的青春和熱血守護著大家的生命與財產安全，用實際行動詮釋了一種新時代“生命至上，安全發展”的忠誠衛士精神。
因為有了這些“安全發展忠誠衛士”，鍋浪蹺大壩標在風險眾多，施工條件無比惡劣的情況下，實現了開工3年多以來從未發生生產性較大人身安全傷亡事故的目標，并獲得了國家能源局四川監管辦“__年度四川電力安全生產先進集體”、業主大唐集團“__年、__年度安全生產先進單位”等殊榮。
正是因為有了這些“守護神”默默守護著一方山水的平安，正是因為有了這些“安全發展忠誠衛士”無畏得奉獻著自己的光與熱，在這片幽靜的天空下，在美麗的318國道旁，綻放出了一道最靚麗的七局風景線。
新《安全生產法》下發后，離退休干部管理處按照省局的統一部署，組織工作人員對該法進行了認真的學習。11月18日又參加省局組織的新《安全生產法》學習研討會。經過聽取專業人員對新《安全生產法》的解讀、有關單位(部門)負責人的體會交流以及商局長的重要講話，使我們對新《安全生產法》有了進一步的了解和掌握。主要有幾點體會：
一、明確了新《安全生產法》對強化企業安全生產主體職責的重大意義
新安全生產法的頒布是我國安全生產法制建設中的一件大事，標志著我國安全生產工作向科學化、法治化方面又邁進一大步，作為安全生產領域的綜合性、基礎性法律，新安全生產法牢固樹立以人為本、生命至上的理念，堅守發展絕不能以犧牲人的生命為代價這條“紅線”，完善工作方針，創新工作機制，對于建立健全“黨政同責”、一崗雙責、齊抓共管的安全生產職責體系，進一步強化安全生產工作的重要地位，落實生產經營單位的主體職責，加強政府監管、強化職責追究，預防和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟社會健康發展具有重大意義。
二、建立并完善了安全生產方針和工作機制
新法確立了安全第一，預防為主、綜合治理的安全生產工作十二方針，明確了安全生產的重要地位，主體任務和實現安全生產的根本途徑，“安全第一”要求從事生產經營活動必須把安全放在首位，不能以犧牲人的生命、健康為代價換取發展和效益，“預防為主”要求把安全生產工作的重心放在預防上，強化隱患排查治理，打非治違，從源頭上控制，預防和減少生產安全事故，“綜合治理”要求運用行政、經濟、法律、科技等多種手段，充分發揮社會、職工、輿論監督各方面的作用，抓好安全生產工作，堅持“十二”方針，總結實踐經驗。新法明確要求建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律、社會監督的機制，進一步明確各方面安全生產職責，做好安全生產工作，落實生產經營單位的主體職責是根本，職工參與是基礎，政府監管是關鍵，行業自律是發展方向，社會監督是實現預防和減少生產安全事故目標的保障。
三、把安全生產“紅線”意識貫徹到老干部工作中
我們深深感到新《安全生產法》充分體現了_總書記安全生產重要講話精神，貫徹了黨中央、國務院近年來關于加強安全生產一系列重大決策部署，確立了以人為本、安全發展的指導原則，豐富完善了安全第一、預防為主、綜合治理方針，進一步解決了安全生產“擺位”問題，加大了政府安全監管執法和職責追究力度，尤其強化了企業安全生產主體職責。
作為代表國家主管煤礦安全生產機構的工作人員，就要不辱使命，做到時時刻刻想安全，點點滴滴做安全，工作中抓安全，安全工作無處不在。結合離退休干部工作的工作特點，按照國家總局關于開展平安活動站建設的總體部署和要求，以學習貫徹新安全生產法為契機，全面落實生命安全、活動安全的各項工作任務。
堅持以黨的十八大精神為指針，堅持以老同志為本的理念，樹立全心全意為老同志服務的思想，是全面做好老干部工作的必然要求;是圍繞中心、服務大局的具體體現。堅持把保證老同志的生命安全、活動安全作為工作的出發點和落腳點，更好的為老同志營造和諧的安全環境，為老同志的晚年生活安全、活動安全供給保障，為實現安全發展戰略做出應有的貢獻。
健全組織機構，落實職責。離退休干部管理處成立了“平安活動站建設”領導小組，黨政主要領導擔任組長，副處長擔任副組長，成員由各科負責人組成并且把職責主體落實到每個人。建立有效的安全保障體系，提高安全防范和應急服務本事，有效的保證老同志的安全，嚴格落實安全管理工作職責制。
廣泛開展宣傳教育活動。大力宣傳開展“平安活動站建設”的重要性和必要性，關注安全、關愛生命。組織老干部工作人員認真學習安全生產系列講話精神，學習上級領導的重要批示，堅守紅線意識，切實增強工作人員的職責意識和安全意識。同時，經過播放科普安全知識講座等形式，在離退休人員中廣泛開展宣傳安全和應急知識活動，不斷增強老同志的自我保護本事，使安全常識家喻戶曉，安全意識蔚然成風。
增強工作人員和老同志的安全意識。經過開展“平安活動站建設”活動，使老干部和工作人員的“紅線意識、安全意識”進一步增強，安全防范和應急服務本事明顯提高，老干部安全意識、自我保護意識進一步增強。活動站安全設施設備完善、規章制度健全、安全隱患及時排除，建立起有效的安全保障體系。
制定有效的安全防范措施。根據我局活動站布局和結構情景，為了確保老同志活動安全，建立以下防范措施:一是在活動站一樓走廊和演藝大廳設立應急安全疏散通道指示標志，保證老同志遇到突發情景，能夠及時疏散;二是在活動站各樓層通道安裝應急燈設備;三是按照消防部門的規定，在活動站不一樣角落投放滅火器材;四是在活動站樓梯拐彎處和所有臺階處張貼安全警示標識;五是在活動站一樓窗戶安裝防盜護欄網;六是在冬季期間在活動站一樓和演藝大廳鋪設防滑地粘，及時清掃活動站室外門前積雪，并投撒容雪劑;七是堅持活動站24小時值班工作制度，切實提高活動站安全防范本事。
建立健全各項規章制度。制定《安全活動指南》、《活動器材設備使用規定》、《工作人員工作職責》、《突發事件應急預案》、《定期安全工作巡查》等制度，并在活動室及走廊張貼禁煙標識。嚴格落實安全管理工作職責制，實行活動站職責區分工管理制度，做到定崗、定責、定位、定人。我們決心以學習貫徹落實執行新的安全生產法為契機，堅持以人為本，堅守紅線，為老同志創造一個安全、舒心、衛生的活動環境。
時刻更新安全“補丁”
打開電腦，電腦總會時刻提醒著我們需要進行安全更新了，“補丁”該打了。否則電腦會越來越卡，網速開始慢、文件打開不順暢、死機，我們就需要趕緊下載安全“補丁”殺毒,打“補丁”是保證上網安全必需的一項工作。
安全生產也和網絡一樣，一直處于一個動態的環境之中，各項安全管理制度在維護安全生產的同時，也都在接受著發展變化的考驗。生產只能向更好的方向發展，新的管理體制、新的技術裝備，新的標準和辦法等接踵而至，難免出現一些不曾遇見的新問題新隱患。例如車間進行技改，要提升產品的產量和質量，新設備的增加、新工藝的調整，那必然要出現新的挑戰，那相對應的操作要求就需要“更新”。對人員素質要求、維修技能水平、作業標準都有新的要求，就必須“升級”。如果不及時將這些問題“更新”、“升級”，就會影響我們的安全生產，甚至會出現大的事故，給人身安全和公司財產造成重大損失。
因此，我們要及時修訂完善各種規工藝操作、彌補安全漏洞，及時地打“補丁”， 讓安全不斷升級。每個人都要主動給自己洗腦，及時補充新知識，善于查找和反思的不足，主動發現和解決工作中存在的新問題、新隱患，筑牢安全生產的“防火墻”，確保我們華塑新時速下的新安全。
新《中華人民共和國安全生產法》將在_年12月1日開始實施，我經過對《安全生產法》修改前后資料的比較發現，這次的修改幅度確實很大，新法由原先的97條修改為114條，增加了17條，修改了70多個條款。新《安全生產法》稱得上是一部貼合實際需要的安全生產法，下頭我簡單談一下我讀完新《安全生產法》后的幾點體會：
第一，罰款額度增大。原先有時候處罰1萬、2萬的標準，此刻提高到5萬、10萬，異常是發生事故的，對企業的處罰額度也大大地提高了。對于一般事故，就是1-2人的死亡事故，能夠處20萬元以上、50萬元以下罰款。較大事故就是3—9人的死亡事故，處罰50萬元以上，100萬元以下。如果重特大事故，情節異常嚴重的，可處1000萬元以上，_萬元以下罰款。再配合其他的行政處分、追究刑事職責等措施，威懾的力還是很大的。
第二，強制手段加強。原先安監局要求企業停產停業，最終發現這個企業半年、一年以后還在生產，還在運行，因為有企業給他供電，有企業給他供水，還有企業給他供應能源，還有企業給他供菜，民爆的物品礦山里的還有。這回《安全生產法》為了保證執法的效果，規定安監局能夠下通知，要求有關單位停止供電、供水，包括供應民爆物品。這對保
障執法的嚴肅性是十分有好處的。當然企業整改到位，隱患排除后，安監部門應當及時地恢復供電供水。
第三，行政更加嚴厲。比如企業沒有搞培訓教育的，或者培訓教育不如實記錄的，或者沒有搞隱患排查的，危險物品的安全管理制度沒有建立的，也沒有依法進行安全生產演練的等等，以前一般都規定是責令限期改正，責令改正你還不改就罰款。此刻規定，責令改正的同時處以罰款，這對企業有必須的威懾力。以前我們執法的時候，企業說你不能罰我，責令改正，我立刻改。他有個僥幸心理，此刻新發規定，只要發現違法行為行政機關在要求企業整改的同時能夠并處罰款，進一步提升了行政執法的威懾力。這一點應當是借鑒了新修訂的《職業病防治法》。
第四，可操作性增強。新法中一個很重要的特點是，克服了老法中存在的一個弊端，就是有行為要求沒法律職責。比如法律義務條款要求你不準做這個不準做那個，可是缺乏法律的強制措施。這次我看了一下，并進行了仔細核對，新《安全生產法》里，應當說義務條款有行為要求的，你違法了，法律職責里就有相應的制裁措施，體現了法律的嚴肅性和可操作性。
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