鄉村振興戰略側重于從頂層設計角度為農村發展指明方向，意在促進農村經濟、文化、社會、生態的全面發展和整體提升。脫貧攻堅從致貧的因素出發，針對不同情況采取不同扶貧措施，幫助每個貧困戶脫貧，側重于微觀政策。作為各級干部，需要在實際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接問題，重點唱好“三部曲”。
唱好“政策轉型曲”。圍繞精準扶貧，各級都制定了一系列到村到戶的扶持政策，對保障農村貧困人口的生活和生產起到了重要作用。鄉村振興階段，各級干部應在此基礎上擴大扶貧范圍，實現扶貧資金逐步向非貧困戶開放，激發農村貧困人口的內生動力;完善農村社會保障體系，健全精準扶貧政策的民主監督制度和考核制度，實現其與鄉村振興的有機結合;堅持鄉村振興建設總目標與鄉村自身的特色結合，制定差別化的扶持政策。
唱好“城鄉融合曲”。城大鄉小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉村振興工作中城鄉何以融、如何融的雙面性。各級干部在此項工作中要做到空間規劃有序，以距離城鎮中心和實住人口為參考，將鄉村進行特大鄉村、大鄉村、中等鄉村、小鄉村分類，采取城鄉融合歸類，實施壯大、合并、融入的指導策略，做到城鄉機理有別，對于承載獨特地域文化的建筑及其它樣式給予保護，避免在拆建中導致文化流失。
唱好“技術互補曲”。鄉村振興戰略與脫貧攻堅政策的有效銜接需要技術上的相互補充，各級干部應將鄉村振興與精準扶貧的技術發展納入農業信息化發展計劃，形成縱向相連、橫向相通的技術體系。鄉村振興方面，要加快鄉村地區的網絡建設，引進信息技術人才，通過大數據分析農業發展市場需求，促進農村電子商務發展，并鼓勵互聯網企業建立產銷銜接的農業服務平臺。脫貧攻堅方面，通過建檔立卡和扶貧開發信息化建設，推進信息進村入戶，完善精準扶貧數據庫，為建檔立卡戶精準退出提供數據支持和技術保障。
鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接是一個大課題，各級干部要以產業發展為推動，以教育和醫療為保障，以環境改善和鄉村治理為基礎，打造解決相對貧困的長效機制。圍繞農業強、農村美、農民富，大力推進鄉村振興戰略，帶動農民增收致富，確保全面小康路上一個也不掉隊。
秉承時代賦予的神圣使命，帶著全國億萬群眾期待。自黨的十八大以來，中國向著全面建成小康社會不斷邁進，一年一個樣，四年大變樣。在各地區、各部門、各行業，涌現出了無數個像李保國一樣的好黨員，一心裝著群眾，困難群眾一日不脫貧，就一日不放松。挑燈夜戰、奮勇前行，深入群眾、促膝談心，從輸血到造血，扶貧工作者的身影始終出現在貧困群眾最需要的第一時間，哪里有貧困，哪里就有默默無聞、甘于付出、殫精竭慮的扶貧工作者。
榜樣的力量是無窮的，實現中華民族偉大復興的中國夢、全面建成小康社會，始終離不開先進典型的引領示范作用。中國自古以來，也從來不缺先進典型，往往社會的進步、國家的強盛、人民的安康也是靠著先進的力量，從自身做起，從而帶動身邊人和整個社會，感染、號召、傳播，在實干中示范，在示范中引領，在引領中推動，中國共產黨由弱變強、由小變大，不正是因為靠著一代又一代優秀共產黨員接續努力、不斷奮斗而來的么。
全面建成小康社會是黨對全國貧困群眾的莊嚴承諾，不脫貧不換崗，不摘帽不調離，從中央到地方，在扶貧攻堅制度建設中不斷探索完善。簽訂脫貧責任狀，立下不脫貧不罷休的鏗鏘誓言，貧困群眾一年脫貧一批，美麗鄉村每年都有新變化，在這場與貧困之間的殊死博弈中，我們不少扶貧工作者立下了汗馬功勞。此次，國務院扶貧開發領導小組決定設立“全國脫貧攻堅獎”，是頂層設計的配套舉措，有利于引領社會風尚，弘揚社會主義核心價值觀，有利于動員社會各方力量，積極參與脫貧攻堅，有利于營造濃厚氛圍，為打贏脫貧攻堅戰凝聚更加堅強磅礴的有生力量。
需要提及的是，“全國脫貧攻堅獎”是一項針對全國范圍內的獎項，不管是基層一線的“第一書記”，還是承擔扶貧工作的牽頭部門，抑或是社會對扶貧工作貢獻突出的社會各界人士，但凡在脫貧中有較大貢獻的，都在評選表彰范圍內，這也與全社會共同扶貧的基本原則相吻合。奮進獎、貢獻獎、奉獻獎、創新獎，四類獎項各有側重、各有特點、各有針對。通過從下至上推進、層層篩選、嚴格把關，讓先進典型浮出水面，讓榜樣的力量擴散成為整個社會的總體力量。
評選的過程，就是學習的過程。哪些地方做得好，哪些創新可以復制，哪些精神需要弘揚……扶貧攻堅需要典型引路，為其他地區和個人提供參考借鑒，從而激發更多扶貧工作者的內生動力，畫出共同扶貧、共同攻堅、共同脫貧的同心圓。全面建成小康社會建設進入啃硬骨頭階段，沒有堅定毅力、非凡勇氣、繡花功夫是不行的，響應時代號召、擔起神圣使命、共鑄人類偉業，我們需要更多的脫貧攻堅先進者。
時間是忠實的記錄者，也是客觀的見證者。習近平總書記強調，全面建成小康社會，一個不能少;共同富裕路上，一個不能掉隊。江西井岡山市神山村在鄉村振興中書寫了“神氣”故事;老書記焦裕祿探流沙、查風口的河南蘭考張莊村，如今“風沙窩”變成了“金銀鋪”;寧夏永寧縣原隆村百姓過去久居“苦瘠甲天下”之地，因為移民搬遷生活越過越興隆……一曲曲改變命運、邁向全面小康的壯麗凱歌，是中國共產黨守初心、擔使命的具象體現，也成為社會主義優越性的生動注腳。正如一位聯合國官員所評價的，“中國最貧困人口的脫貧規模舉世矚目，速度之快!”
從解決溫飽到擺脫貧困，從總體小康到全面小康，歷史性地解決中華民族千百年來的絕對貧困問題，這將是前所未有的成就，足以彪炳史冊。高質量打贏脫貧攻堅戰，不僅將會大幅度地提高貧困人口的收入和生活水平，也將大大改善貧困地區產業基礎、基礎設施、公共服務和生態環境，讓發展紅利惠及更多農村人口，為實現鄉村振興奠定堅實基礎?；鶎痈刹康淖黠L能力有了轉變，農村治理水平有了提升，這些都是涉及長遠發展的，也是國家的寶貴財富。經濟快速發展和大規模減貧同步實現，全體人民共享改革發展成果、朝著共同富裕不斷邁進，深刻彰顯著以人民為中心的發展思想，展現著中國特色社會主義的制度優勢。
黨的十八大以來的脫貧攻堅實踐，積累起具有長遠啟發意義的經驗。比如，全黨動手、舉國之力，形成全國上下攻堅的合力。280多萬駐村干部、第一書記奮戰在脫貧攻堅一線，他們來自五湖四海，為貧困群眾帶來了資源、技術和發展思路，這正是扶貧合力的生動體現。比如，精準扶貧、精準脫貧，通過精準“滴灌”提高扶貧效率。貧有百樣、困有千種，扶貧就有千百種方案，就會付出千百倍努力。比如，產業扶貧、扶志扶智，為脫貧攻堅制造可持續的內生動力。發展產業讓農民從田間走向車間，鼓勵創業催生無數致富能人，扶志扶智提振農民奮斗追夢的精氣神……授之以魚不如授之以漁，形成脫貧攻堅的造血功能和內生動力，才能防止返貧，鞏固脫貧成果?？梢哉f，中國特色扶貧開發道路，不僅以實際行動加速了世界減貧進程，也為全球貧困治理貢獻了中國智慧、中國方案。
從黃土高坡到雪域高原，從革命老區到民族地區，擼起袖子加油干的扶貧火熱場景向世人表明，“深度貧困是完全可以戰勝的”。當前脫貧攻堅進入最后沖刺和決勝的階段，尤需激發“盡銳出戰、迎難而上”的蓬勃干勁，砥礪“不獲全勝、決不收兵”的堅定決心，不折不扣抓好扶貧各項政策舉措和工作落實，確保高質量打贏脫貧攻堅戰。上坡路最難走，解決了絕對貧困，相對貧困還會長期存在，發展不平衡不充分的問題也會長期存在。減貧是一項長期的任務，唯有不舍寸功，才能善作善成。
展望未來，中國人民將歷史性地擺脫絕對貧困，共同邁入全面小康，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，社會主義制度優越性將得到更為有力的驗證。一個為人民謀幸福、為民族謀復興的政黨，一個以人民為堅實根基的國家，其征途必定是星辰大海，其未來必定是其道大光。
一、鄉村振興量化指標需加強，對考核駐村干部缺少抓手。
脫貧攻堅階段，很多硬指標是可以量化的。比如兩不愁三保障，吃飽穿暖、住得安全、上得了學、看得了病等。這些都是可以用硬性指標來量化考核的。但是鄉村振興階段，較難用一些量化指標來界定工作的好壞。部分地方延續了脫貧攻堅階段的一些政策，對知曉度、滿意度這些內容繼續加以考核。相對于鄉村振興工作來說，其必要性有待探究。建議多方調研，收集基層一線的反饋，形成具有操作性的考核監督方案。而且，對鄉村振興的考核應有別于脫貧攻堅階段的大范圍跨省市的評比，對相關評價指標和要求，應充分參考省內或同水平區域內的總體發展水平分別制定。
二、鄉村振興見效較慢，對長期駐村要做具體要求。
鄉村振興需要更長期的謀劃和更切合當地的因地制宜和因勢利導。駐村干部一是需要較長時間的下沉進村，二是需切實做好摸底調查工作。鄉村振興承接脫貧攻堅，但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用，應當通過切實的調研并結合當前市場和技術的發展變化，做出合適的調整。這就更需要駐村干部的長期堅持。鄉村振興是一次長考，對基層和駐村干部的能力、韌性、耐心也是一次更長的考驗。建議對于本批次駐村干部的亂換年限要求，輪換方式方法，做進一步的規定，應該要有打持久戰的準備。
三、鄉村振興所需專業性較強，短時間內缺乏專業性人才。
鄉村振興急需大量專業性較強的人才，但是目前來看，基層確實缺少相關人才。大力建設各類人才隊伍是下一步工作的重點。但是就目前的需求情況來看，可嘗試由上級部門建立一支或者多支區域內流動的專業技術工作隊伍。這批人不駐在某一個村，而是相對集中地在某一個或多個縣區內各村流動，成為一支救急隊伍。這個隊伍中可選派一批技術精熟、素質過硬的同志和一批年輕、學習、動手能力強的同志。一方面用于解決鄉村振興初期出現的各種新的突發的重難點問題，一方面通過在基層一線的傳幫帶，培養出一批能及時下沉到基層的實用型人才。
要把人力資本開發放在首要位置，暢通智力、技術、管理下鄉通道，造就更多鄉土人才，聚天下人才而用之。
(一)大力培育新型職業農民。全面建立職業農民制度，完善配套政策體系。實施新型職業農民培育工程。支持新型職業農民通過彈性學制參加中高等農業職業教育。創新培訓機制，支持農民專業合作社、專業技術協會、龍頭企業等主體承擔培訓。引導符合條件的新型職業農民參加城鎮職工養老、醫療等社會保障制度。鼓勵各地開展職業農民職稱評定試點。
(二)加強農村專業人才隊伍建設。建立縣域專業人才統籌使用制度，提高農村專業人才服務保障能力。推動人才管理職能部門簡政放權，保障和落實基層用人主體自主權。推行鄉村教師“縣管校聘”。實施好邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃，繼續實施“三支一扶”、特崗教師計劃等，組織實施高校畢業生基層成長計劃。支持地方高等學校、職業院校綜合利用教育培訓資源，靈活設置專業(方向)，創新人才培養模式，為鄉村振興培養專業化人才。扶持培養一批農業職業經理人、經紀人、鄉村工匠、文化能人、非遺傳承人等。
(三)發揮科技人才支撐作用。全面建立高等院校、科研院所等事業單位專業技術人員到鄉村和企業掛職、兼職和離崗創新創業制度，保障其在職稱評定、工資福利、社會保障等方面的權益。深入實施農業科研杰出人才計劃和杰出青年農業科學家項目。健全種業等領域科研人員以知識產權明晰為基礎、以知識價值為導向的分配政策。探索公益性和經營性農技推廣融合發展機制，允許農技人員通過提供增值服務合理取酬。全面實施農技推廣服務特聘計劃。
(四)鼓勵社會各界投身鄉村建設。建立有效激勵機制，以鄉情鄉愁為紐帶，吸引支持企業家、黨政干部、專家學者、醫生教師、規劃師、建筑師、律師、技能人才等，通過下鄉擔任志愿者、投資興業、包村包項目、行醫辦學、捐資捐物、法律服務等方式服務鄉村振興事業。研究制定管理辦法，允許符合要求的公職人員回鄉任職。吸引更多人才投身現代農業，培養造就新農民。加快制定鼓勵引導工商資本參與鄉村振興的指導意見，落實和完善融資貸款、配套設施建設補助、稅費減免、用地等扶持政策，明確政策邊界，保護好農民利益。發揮工會、共青團、婦聯、科協、殘聯等群團組織的優勢和力量，發揮各民主黨派、工商聯、無黨派人士等積極作用，支持農村產業發展、生態環境保護、鄉風文明建設、農村弱勢群體關愛等。實施鄉村振興“巾幗行動”。加強對下鄉組織和人員的管理服務，使之成為鄉村振興的建設性力量。
(五)創新鄉村人才培育引進使用機制。建立自主培養與人才引進相結合，學歷教育、技能培訓、實踐鍛煉等多種方式并舉的人力資源開發機制。建立城鄉、區域、校地之間人才培養合作與交流機制。全面建立城市醫生教師、科技文化人員等定期服務鄉村機制。研究制定鼓勵城市專業人才參與鄉村振興的政策。