簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內容，然后寫出自己的意見或感想。明確的說，就是應用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以評論，重點的是(著重)提出自己的看法或意見。下面是小編帶來的有關三講三當心得體會，希望大家喜歡。
要深刻認識深化作風建設的重要意義，把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，堅持不懈深化作風建設，進一步養成和弘揚好的作風，為做好今年各項工作、開創我市價格工作新局面，提供有力保障。深化作風建設，必須堅持問題導向，奔著問題去，有什么問題，就解決什么問題，什么問題突出，就重點解決什么問題，采取切實有效舉措，解決全市價格系統不同程度存在的“不擔當、不作為、不落實”之弊。
全市價格系統的作風建設，要圍繞“敢擔當、有作為”這一主題來展開。要抓嚴，做到嚴明紀律、嚴格管理、嚴肅問責，真正把嚴的意識立起來，把嚴的規矩建起來，把嚴的風氣樹起來;要抓早，根據市委十一屆系列全會和市紀委五次全會的工作部署，把思路再“理一理”、把工作再“排一排”、把任務再“分一分”，確保各項工作抓早、抓緊、抓好;要抓細，通過抓具體、抓精準、抓到位，在問題癥結點和關鍵點上做文章、出實招，在每一個細節處嚴格標準、嚴格程序，認認真真把工作做細、做實、做到位;要抓實，責任要實、措施要實、成效要實，步步為營，有板有眼，深入持續地抓好落實。
2016年，全市價格系統要開展以“三講三做”為主題的深化機關作風建設活動。即：講規矩，做守法紀的明白人;講學習，做懂業務的實干家;講擔當，做有作為的先鋒者。全體干部要樹立“本領恐慌”的憂患意識，一刻不停地增強本領，通過學習解決新問題、完成新任務、取得新成效。不斷探索履職方式方法，進一步創新履職手段，提高履職實效。要進一步弘揚刻苦學習、改革創新、勇于負責、無私奉獻、埋頭苦干、團結協作精神，守紀律、講規矩，注重品德修養，保持一流狀態，不斷鞏固 “三嚴三實”專題教育的成果，推進我局作風建設長效化常態化。要以舍我其誰的勇氣和擔當精神，以時不我待的緊迫感，振奮精神，奮發有為。按照“落實五大理念、堅持四項原則、圍繞一個圓心”的總要求，全力做好“十三五”開局之年的八項價格工作，集中開展“穩物價、惠民生、保峰會”專項行動，為杭州圓滿辦好G20峰會，助推經濟社會新發展，作出價格部門應有的貢獻。
近日，城固縣醫院在門診三樓會議室召開了醫院“三講三當”主題作風建設暨建設“三型”干部隊伍主題活動動員大會，全院黨員及中層以上管理人員100余人參會。院黨委書記、院長張永祥在會上做了動員講話，從三個方面對扎實開展“三講三當”主題作風建設活動進行了安排部署。
一是緊扣“三講三當”，開展醫院行風建設。醫務工作者只有懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼，將“講規矩”作為立身做人的尺度、行醫從業的準則，才會使醫院行風更加清正;只有不斷學習，不斷提升自身專業技術水平，才能更好的為患者服務;只有迎難而上，勇于擔當，才能不斷攀登醫學高峰，實現職業理想。
二是建設“三型”干部隊伍，推進醫院改革。采取“鼓勵自學、院內培訓、選送進修、學術交流”等方式，建設“學習型”醫院文化;要知行合一、以“干”為先、以“事”為本，在其位、盡其責、腳踏實地做事、不搞形式主義，加強歷練、提升本領、干出實效，打造“實踐型”的人才隊伍;要積極探索、大膽創新，臨床一線不斷開展符合群眾需求的新業務、新技術，行管后勤創新舉措服務一線，實行精細化管理，推動醫院創新發展，推進醫院改革進程。
三是業務工作與主題活動相結合，推行具體舉措，提升活動成效。健全規章制度，狠抓醫療質量管理，確保醫療安全;啟動“星級護士”評選，推行優質服務;落實每周二業務培訓、每周三業務查房、每周四行政查房工作;每周末由業務副院長帶領醫療專家到基層衛生院開展扶貧義診及業務幫扶交流活動;開展“醫院管理大講堂”活動，推進醫院精細化管理;積極籌建介入中心、腫瘤科、“120”指揮中心等，加快學科建設等。
為了把活動落到實處，醫院印發了主題活動實施方案，對各部門工作做出了具體要求，時時督辦、定期檢查，檢查結果納入每月績效考核。
開展“三講三提升”活動，是爭先創優、提高干部形象的有效載體，為確保“三講三提升”活動不走過場、取得實效，真正能夠提升干部形象，方崗鄉黨委采取“三個立足”扎實推進“三講三提升”活動。
立足于學，加強黨性培養。圍繞加強黨員干部的能力培養、黨性培養，鄉黨委對全鄉的黨員干部和24個村的支部書記舉辦了兩期培訓班，并送24個支部書記去市委黨校學習，進一步提高黨員干部的自身修養和人格魅力，樹立可信、可靠、可親的干部形象。
立足于做，加強服務意識。圍繞提升服務意識、宗旨觀念，鄉黨委開展了“大走訪、解民憂”活動，通過干部經常深入群眾、深入實際與群眾面對面、心貼心交流，做到問政于民、問需于民、問計于民，從根本上杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，真正做到堅持群眾路線、樹牢群眾觀點、站牢群眾立場，樹立“親民、愛民、為民”的良好形象。
立足于實，強化督查。只制定不落實，實屬空架子，只有落實，才有實效。及于此，鄉黨委成立了3個督查組，分別有3位副書記帶領，通過明察暗訪，實地調研，召開經驗交流會等形式，對各村的活動開展情況進行督導點評，及時了解掌握開展情況，指出問題和不足，督促及時改正，強化上下聯動，整體推進，切實防止走過場，確保活動取得扎實成效。
作風建設永遠在路上，這根弦只能緊不能松。市委決定今年以講規矩、當守法紀的明白人，講學習、當懂經濟的實干家，講擔當、當有作為的先鋒者為主題深化作風建設，是實現經濟中高速增長和“十三五”良好開局的重要保證，是鞏固教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果的現實需要，是務實有效開展“兩學一做”學習教育的提前預熱和組織準備。各級各部門和全體干部要深刻認識、準確把握，以踏石留印、抓鐵有痕的毅力和勁頭，把作風建設抓緊抓實、抓出成效。
魏增軍要求，要講規矩、當守法紀的明白人，做到明規矩、不含糊，知敬畏、挺前面，守法律、知邊界，扎深扎牢黨規黨紀意識，始終把握正確航向，永葆共產黨員的先進本色。要講學習、當懂經濟的實干家，掀起學經濟、促發展的熱潮，切實在“知、解、悟”上下功夫，著力解決新常態下的“不適應癥”，增強各級干部引領發展、服務發展的能力和水平。要講擔當、當有作為的先鋒者，堅決破除不敢擔當、不愿擔當、不善擔當的現象，持續營造多為、善為、敢為的濃厚氛圍，激發各級干部擔起應擔之責，奮勇爭先、干事創業。
作風建設是一項長期任務，必須在建立健全制度上下功夫。要在堅持和完善一系列行之有效好制度的同時，注重把實踐中的好經驗好做法總結提煉、形成制度，轉化為各級干部的行為自覺，為“三市”建設、同步小康提供優良作風保障。要按照市委部署，迅速鋪開“三講三當”作風建設，加強領導、精心組織，領導帶頭、示范帶動，敢抓敢管、動真碰硬，強化宣傳、營造氛圍，形成全市上下大抓作風、常抓作風的強大聲勢。
各級各單位要切實把思想認識統一到市委深化作風建設的部署要求上來。要緊緊圍繞主題，制定切實可行工作方案，上下聯動推進，迅速掀起作風建設的新高潮。要把貫徹會議精神的成效體現到確保今年工作良好開局、高點起步上來，全力推進工業企穩回升、項目加快建設、旅游三產繁榮、春耕順利進行，為今年任務全面完成奠定堅實基礎。
今年市委決定以”講規矩、當守法紀的明白人;講學習、當懂經濟的實干家;講擔當、當有作為的先鋒者”為主題深化作風建設，這是實現經濟中高速增長和“十三五”良好開局的重要保證，是鞏固教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果的現實需要，是務實有效開展“兩學一做”學習教育的提前預熱和組織準備。連日來，我鎮按照市委、縣委安排部署，組織全鎮鎮村干部開展“三講三當”為主題的各種學習活動。通過參加學習活動，使我們的思想素質得到進一步提高，有利于形成良好的謀事干事的工作氛圍，為加快我鎮社會、經濟等方面的發展提供堅強有力的思想保障。作為紅廟鎮政府的一名工作人員，現結合本人業務工作實際，談一下自己的學習心得體會：
一、講規矩、當守法紀的明白人。規矩是剛性和軟性的集合，既包括黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，也包括黨的優良傳統、工作慣例等軟性約束。對于黨員干部來說，守紀律、講規矩應該成為一種習慣，內化于心、外化于行，不能講一講就緊一緊，放一放就松一松。“紀綱一廢，何事不生?”懂規矩才有定力，守規矩才不亂方寸。在工作中，我要牢固樹立社會主義法治理念，樹牢法治思維，自覺在法律的框架下想問題、辦事情、作決策，自覺做公平正義的堅定捍衛者，決不打法律的“擦邊球”，決不能一邊講法治一邊“搞變通”。同時要進一步鞏固學習 <<中國共產黨廉潔自律準則>>、<<中國共產黨紀律處分條例>>和<<事業單位人事管理條例>>，學習過后以制度嚴格要求自己：一是工作日期間中午嚴禁飲酒，嚴禁在工作期間賭博;二是嚴格執行考勤制度;三是嚴格遵守工作制度，堅持做到上下班不遲到早退、串崗或無故不在崗，不在工作時間干上網聊天、玩游戲和看電視電影等與工作、學習無關的事務;四是嚴格執行請銷假制度。作為年輕人，我們要嚴守紀律，嚴格要求自己，嚴格遵守制度，用高標準要求自己，樹新風，做新人，展新貌。
2、要講學習、當懂經濟的實干家。們有些黨員干部，一說學習就頭痛，認為學習是上級要求我學，是組織要求我學，而不是著眼于提高自己的黨性修養而學，提升自己的素質能力水平而學，完成黨和人民交給自己的使命職責擔當而學。今年是精準扶貧工作的開局之年，我也參與其中，包聯了兩戶貧困戶，但我鎮扶貧工作面臨著資金投入不足、特困戶扶持難、農村整體發展慢等問題，因此要想真正做好這項工作，幫助貧困戶發家致富，我們就需要不斷學習經濟新知識，捕捉改革新動向，開闊發展視野，培育戰略眼光，切實增強自己引領發展、服務發展的能力和水平。只有這樣，我們才能根據市場規律結合包聯貧困戶的實際情況，因地制宜制定出符合實際又行之有效的扶貧規劃，當好貧困戶的致富小軍事，為他們致富出點子，找路子。
三、要講擔當、當有作為的先鋒者。什么是擔當?擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責和義務。一方面，在工作中，我應該積極主動的完成自己職責范圍內的工作以及領導交付的任務，不能有“推一推動一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不動”的心態。具體來說就是按時完成我鎮城鄉居民養老保險資金收繳，待遇資格認定、申報、審核、發放及養老保險參保人員和享受待遇人員的數據錄入工作，讓每一個該享受到國家養老政策的老人都能及時享受;認真完成創業培訓的申報和管理工作;扎實做好城鎮職工社保信息錄入、審核和申報工作;做好40、50人員社保補貼申報及審核和工作;做好就業失業人員信息錄入、登記和申報工作，同時協助完成辦公室其他突擊性工作。另一方面，對于工作中存在的失誤要敢于承擔，及時改正，而不應該掩蓋矛盾和問題。尤其是養老保險這一塊，出現一點錯誤，就會影響老百姓享受保險金，為他們的生活造成困擾，因此遇到那些養老保險待遇發放出錯的地方，我們要及時更正，積極想辦法解決。
以上僅是我關于“三講三當”的心得體會，與其他領導和同志們相比，自己學得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我要通過不斷學習，掌握新的知識，以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心，傾心竭力的履行好自己的責任。通過學習，進一步統一思想，端正工作作風，嚴格廉潔自律，全方位提高社保管理工作的質量與效率，切實服務好群眾，確保圓滿完成2016年各項工作任務，使自己的工作能夠更上一層樓!