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聯通崗位競聘演講稿

| 小龍0

競聘聯通崗位的簡單演講。以下是小編整理的關于聯通崗位競聘演講稿范文2篇,供參考!

聯通崗位競聘演講稿范文一

尊敬的各位領導:

上午好!

非常感謝各位領導給我提供這次競聘機會,我競聘的崗位是渠道經理,希望大家支持我。

一、自我介紹

我叫XXX,1997年參加工作,2008年4月加入中國共產黨,曾擔任過報務員、營業員、機務員、電測維護中心主任、2005年6月至2011年2月聘任社區經理, 2011年3月聘任直銷隊隊長。現任城區網格高級客戶經理同時協助郭經理開展公司的市場工作。


聯通崗位競聘演講

二 競聘的優勢

1.具有熟悉各項聯通業務:幾年的工作經歷使我對聯通業務知識,特別是營銷方面的業務知識有了比較全面的了解。

2.具有較強的處理問題能力和溝通能力:憑著對工作的熱忱、責任感和長期學習摸索的經驗,總結出了一些行之有效的方法,確保本職各項工作出色完成。

3.愛崗敬業,有強烈的責任感:在日常工作中,為解決用戶的疑難問題和遺留障礙,我經常加班加點,不計較個人得失。當用戶滿意的笑容掛在臉上,感覺就是對我工作的最大肯定。

4.有較強的業務發展能力和對市場敏銳的洞察力:每當有新業務推出時,我總是先使用并全面了解其功能、優點、價格。在上門服務和遇見用戶詢問時做到有問必答,回答詳細,并盡力推薦他們使用適合他們的業務。在公司內每次業務發展競賽活動中,我都能按時完成各項競賽任務,這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經驗。 三 :今后的努力方向。

1、建立管理體系

主要的內包括:首先應針對不同等級的代理商,制定不同的政策條件,以至于規范代理商的酬金制度,讓各級渠道和諧發展,避免代理商之間利益沖突,擾亂整個市場;代理商營業員的整體業務能力及銷售能力都比較薄弱,所以應加強對代理商的培訓,建立相關二級渠道培訓制度,讓我們建立起來的二級渠道真正能為聯通服務,為聯通創造價值(初步

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