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區域經理競聘演講稿

| 小龍0

區域經理競聘演講稿篇1

尊敬公司領導:

首先感謝領導們給我這次機會讓我站在進行競聘演講。相信這次競聘將是我人生中的一大轉折。拿破倫說過:不想當將軍的士兵不是好士兵。正是這句話讓我有勇氣站在這里,我今天參加競聘的崗位是營銷經理,我演講的題目是《面對市場競爭,我永不言失敗》。

我競聘的崗位是移動區域營銷中心經理,下面我將從自我介紹及工作回顧,對應聘崗位的工作思路和工作目標,我的競聘優勢等幾個方面給領導作個簡要匯報。

我是山東省聊城人,出生于XX年3月,高中學歷,20XX年我通過公司招聘方式進入xx移動公司,20XX年3月由于我工作認真成績突出被公司派遣到xx區域營銷中心任區域經理,在我擔任xx區域經理的兩年多崗位上,我兢兢業業做好自己本職工作,刻苦學習公司的各種業務知識,服務客戶,服務渠道。做為一名普通員工到片區經理兩年多來,讓我感觸最深的就是,在公司領導的正確領導下,xx片區域中心渠道已建設成絕對優勢,市場掌控占主導地位,各項業務飛速發展,服務質量飛躍提升。特別是市場掌控,截止到20XX年5月30日,在二季度中平均三比是83.85%倒全市排位第三。

下面是我對對應聘區域營銷中心經理崗位的主要思路和工作目標:

一、以高度的政治責任感和使命感和公司保持一致、顧全大局,一切以公司利益為重,優化經營業務工作流程,提高工作效率。

二、貫徹落實公司有關經營的方針和政策,組織開展一線營業員的培訓,制定并組織實施本片區的經營發展計劃和市場推廣方案。我是第一時間傳達公司各種經營活動方案和第一時間配發下各種營銷物資。

三、做好市場調查,掌握競爭對手經營動態和市場競爭動態,協助各營業渠道服務好客戶,處理好各種投訴。并對業務發展情況做好每日一經營日報表,每周一周報形式上報公司領導和公司市場部!特別是競爭對手信息,競爭對手一有促銷動靜我們便在第一時間調查跟進和了解,采取相應的營銷措施進行應對,并且以圖片和文字的形式上報到公司和公司領導,使公司即時了解片區的經營動態和競爭對手的營銷情況!

四、對片區營銷員進行工作分配、對片區各合作渠道實施掛點服務,做好服務巡檢記錄,并針對業務指導和工作考核使營銷員有清晰的激勵約束和業務發展預期開拓性做好工作和渠道合作商營業員相互配合,一起努力完成公司下達的各項經營任務。

五、對片區所負責管理好卡號、資金和各種促銷禮品的配送稽核,對號碼的批發和發放堅決使用隨機選號系統,做到公平公正。管理好第三方資金平臺,把公司劃拔下來的資金及時下發給代辦點和合作商!

我競聘xx片區區域營銷中心經理的職位,我認為有以下幾點優勢:

一、我在本片區具備良好的人緣人脈關系和有較強的營銷能力和處事辦事能力,我xx片區所有集團聯絡人都有良好的關系,已打下扎實的工作基礎,能妥善處理好各種關系一事務!我處事靈活,性格適合做營銷工作。就xx片區管轄內的xx和xx兩個鎮而言,我是地道的xx人,熟悉兩個鄉鎮的各種情況,和兩鄉鎮領導關系保持友好融洽來往狀態,并在2009年11月我率先成功的策反了xx鄉政府的專線寬帶。我和駐地各單位均建立良好關系,利于開展片區各項工作。

二、我在xx片區工作了二年多的時間,也和渠道合作商相處的十分融恰,我為每一個渠道做好支撐和服務,把渠道反映的問題及時處理,處理不了的及時上報公司,我把渠道合作商當成朋友來相處,經常走訪他們,及時了解和處理渠道存在的問題,在號卡分配和營銷物資分配時做到公平公正,同時我的工作也得到各位合作商的認可,從來沒有出現過合作商對我的工作有所不滿意,或到公司領導面前反映。合作商有時不了解公司的經營政策有所怨言時,我會及時和他們溝通,做好宣慣和解釋工作,比如象xx王小明,全世界的人都認為他最小人,難相處,難溝通,對公司有些業務不配合不支持,但我都會對他耐心反復溝通宣慣,對他動之于情曉之于理,只要對公司對他有利,能多做業務,讓他能多賺錢,讓他清楚和公司合作是雙贏的,相信他是絕對不會跟錢過不去的。經過了近二多年時間的磨煉,對xx片區的渠道合作商比較了解,對xx的市場比較了解,對競爭對手的經營情況也比較了解,我在xx片區具有豐富的營銷經驗。

三、我也時刻提醒自己,一個企業是有內部核心競爭力的,我們公司新進來那些大學生都是朝氣蓬勃80后大學生,學歷比我高,如果我不努力工作不學習不認真做事,就隨時都有可能被他們淘汰,但我認為我是實干型的人,做本地市場營銷不比其它產業要有較高的科技含量,做一個合格的區域經理及首先要對工作充滿激情,認真勤懇,高度負責,服務好渠道和客戶。對客戶來說,我們做的就是服務,對渠道來說做的就是支撐。做好市場營銷靠的是個人的能力,及團隊協作和平常關系的維系,較強的溝通技巧,只要我對工作認真負責,扎實落實,多深入一線市場,對公司產品和對市場了解清楚,對客戶做好服務,對渠道做好支撐,對公司認真貫徹和執行,發揮自己的優勢潛能,我相信我能!我的優點就是正處在年輕力強,閱歷豐富的年齡階段,精力充沛,處于人生的黃金階段,并具有較高的辦事效率和執行力善于接受新事物,能結合實際情況,能認識自己的不足、勤奮好學,不斷提高自身素質。
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四、我在xx片區二年多的時間里,積累了比較豐富針對本片區的營銷經驗,今天對于我來說競聘xx片區區域營銷中心經理我充滿信心,我相信市場營銷工作在我會一步一步做得更好、更精。

當然我也有我的不足,工作繁瑣而繁重,在做片區的營銷工作僅二年多的時間,有些工作對我來說還要不斷學習探索,加強自己綜合素質,但是,我會養成虛心、好學、勤奮嚴謹仔細的工作作風,一定會使我在最短的時間在工作崗位上做更好!

綜上所述,我有信心、有能力做好競聘崗位的工作。

如果競聘成功,在今后的工作中,還一定加強自身業務學習,不斷提高自身素質。請各位領導相信我,謝謝大家!

區域經理競聘演講稿篇2

大家好!我是XX,我是XX年進入證券行業的,這些年一直在公司里兢兢業業地做好自己的本職工作,與公司共榮辱。這些年我都是負責XX這個網點的工作,在這工作的幾年里我不僅努力提高自己的證券知識還積極維護客戶和銀行銷售渠道,通過幾年的努力,我在這里已經積累了很多的客戶資源和銷售渠道,只是限于所負責地區以及之前公司的制度的制約,無法發揮自己的優勢。隨著公司的客戶經理制度的實施并完善,以及營業部領導的一系列扶持政策和優惠措施,讓我在這個營銷的舞臺上得到盡情的發揮。通過自己1年多的不懈努力,現在已經晉升為五星級客戶經理,到目前累積開戶數XX戶左右,有效戶近XX戶,托管資產XX。近三個月為公司產生的實收傭金分別XX萬,XX萬,XX萬。中國有句老話:人總是向前看的。因此為了不使自己的資源白白浪費,也讓自己有更多的展現營銷才華的機會,今天向在座的各位競聘**區域經理這個崗位。

今天我也不在這里談下我如何晉升為五星級客戶經理的經歷,在座的很多都有做過營銷的工作,都知道只要把握好銷售渠道,客戶資源,服務質量這3個方面的最基本因素,就能輕松地做好最底層的營銷工作。因今天是要競聘區域經理,所以在這里我主要談談我該怎樣做好一個稱職的區域經理:

一,對區域經理這個崗位要認知到位,只有這樣才能讓你目標明確地進入區域市場。

區域經理作為在營銷管理的職能體系中一個非常重要的營銷管理執行層,手握公司的重要市場資源,肩負著公司一方市場興衰的重任。

二,想成為一名優秀成功的區域經理需要提高自己的各方面的綜合能力

區域經理的價值是由自己的業績還有市場來選擇和評價的,想成為公頂尖的區域經理,不要想著往年的輝煌,而是思考如何不斷地打破自己的紀錄,只有通過能力的培養和職業道德的修行,完善自我,注重業績的提高,來獲得市場積極的評價,才能為公司創造更多的財富,成就自己職業生涯的非凡價值。

三.有計劃有步驟地做好該區域市場

1、要認清自己的區域市場,自己競爭對手的情況。之前我負責的市場畢竟無法跟整個XX地區相比,XX各地區人口分布、消費水平、消費形態等必定存在差異,因而也必然形成不同的區域特性,還有對整個XX地區的競爭對手的分布,業績情況等必須要有詳細的了解。2、了解情況之后,是制定本區域市場的營銷策略。目前主要根據自身團隊以及公司的情況制定切實可行的計劃,先創造局部的競爭優勢,取得幾個地區的市場占有率,建立穩定的大XX市場。

3、俗話說:“打江山容易,守江山難”,想要守住勝利的果實,必須要發展自己的營銷渠道和營銷隊伍,再加上運用理性營銷管理的手段來全面鞏固和維護區域市場。

區域經理競聘演講稿篇3

尊敬的各位領導,各位評委:

大家好!

不管等待我的將是怎樣的結果,但年輕的我能夠參加這次競聘的時候,我就已經感到了十分的榮幸和幸福,我應該感謝公司的各位領導,他們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業的征程,應該感謝在座的王總(老板)和各位領導,你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家!

首先,我簡單地介紹一下自己的經歷。
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我叫*,今年*歲,大專學歷,2001年*月,我非常榮幸地成為*生物工程有限公司的一名員工。3年來,在濟生這個大家庭里,在各位領導和廣大同仁的栽培與幫助下,無論是業務水平,還是為人處事的能力都有了較大的飛躍。在公司期間,我刻苦學習業務知識,不斷提高自己做業務的技巧和能力,多次受到公司領導的表揚與嘉獎。20*年我被公司評為“十佳”新人,20*年5月,當選辦公室主任。在辦公室主任這一崗位上,我努力扎實工作,不斷學習吸收先進的管理理念,一切以公司利益為重,嚴謹工作,踏實做人,20*年被公司評為優秀辦事處主任。應該說,在這工作的3年,是我人生中進步最快,收獲最多的3年。3年的從業生涯,培養了我堅強不屈、知難而進、勇于進取的性格。時至今日,我已經積累了豐富的企業管理與市場營銷經驗,能較好地把握醫藥及保健品行業的市場動態,業務操作流程與技巧,同時我對醫藥、保健品業的整體市場營銷策劃、計劃的籌劃與實施,也有較深入的把握和研究。

今天之所以敢走到講臺上,競聘區域經理,我認為我已經具備了競爭這一崗位的許多優勢,我有能力,有信心,有決心把這個工作做好。我的優勢主要有:

1、熱愛醫藥、保健品行業,具有極強的責任心。我從事醫藥、保健品這個行業已經三年多時間了。三年多的工作實踐,我積累了豐富的工作經驗,各方面的素質和能力有了提高,為承擔更重要的工作,奠定了基礎,增強了信心。醫藥保健品行業是個競爭異常激烈的行業,我的個性就是喜歡競爭,只有在競爭中我才能感到自己的價值。同時我具有極強的責任心。我始終認為,公司的事就是我自己的事。

2、熟悉醫藥、保健品業務,具有嫻熟的業務經驗。我來公司三年,對醫藥及保健品行業的發展態勢都有了一個良好的認識和較好的把握。特別對我國整個保健品發展動態都有一個較高的把握。雖然說,我是咱們公司的新兵,但我深深地熱愛著我所從事的保健品事業。自2001年從事保健品事業以來,現在已經整整3個年頭了。在這三年里,我的銷售業績是有目共睹的。我很自信,也很堅信地認為,三年的保健品的從業經驗,使我基本掌握了作為區域經理必備的業務技能,我一定能夠勝任這一職位!

3、組織領導能力較強,自2002年擔任辦事處主任以來,我得到了極大的鍛煉和提高,已經具有了領導一個團體和處理各種突發事件的能力。3年來,我所帶領的辦事處(所取得的成就)。這也是我參加此次競聘的主要原因,我想在更高的層次上鍛煉自己,把自己的聰明才智更大化地發揮出來,在保健品事業上實現自己的人生價值。

4、嚴謹踏實的工作作風。自參加工作以來,我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天,現在能辦的事絕不等到將來”,在業務處理、營銷方案的制定等辦事過程中,從來沒有“反正上面還有領導,反正領導還要想,能敷衍就敷衍一下”的想法和做法,我歷來就是一定要把自己現有的本事用完,能使的勁使夠,再向領導交差。

因此,從工作作風上來講,如果我作為區域經理,我將無愧于組織、領導和同志們的信任。

5、綜合協調能力較強。近幾年,作為公司的一員,無論是與本公司內部的同志還是與中層干部及各省辦事處的其他同志,在工作配合與交往過程中,我們都是非常愉快的。

所以,就綜合協調能力而言,如果作為區域經理,我可能還算是一塊可造之材。

我簡單談一下自己對區域經理的認識:

區域經理是公司開拓市場、提升銷售業績的重要保證。區域經理能力的大小直接決定著公司的銷售業績。所以,他必須有非常強的業務能力和營銷管理能力。同時還要積極全面完成公司下達的各項考核指標;管理和調動現有各辦事處員工的積極性和主動性拓展業務;協調各辦事處的業務流程。為公司的發展營造一個寬松的環境。

如果通過此次競聘,我能夠有幸擔任區域經理,我將采取以下措施來開展工作。

我工作的思路是:經營和管理兩手都要抓,兩手都要硬。

一要抓好經營。我認為,我們生物工程公司作為一個企業,追求經濟效益最大化是其重要的一個目標。而只有通過經營,才可以達到這個目標。首先,做好銷售管理工作。業績是企業生存的致命因素。如果一個企業不追求業績,這個企業將很快倒閉,我們只有及時掌握了當前的市場動態,做好營銷管理,讓競爭處在知己知彼的環境中,方能百戰百勝,我將建立營銷管理制度,定期或不定期地向公司匯報當地的市場競爭態勢。其次,做好客戶服務工作,提升服務水平。客戶是上帝。要知道我們的錢都是客戶送來的。而服務質量的高低直接影響著業務收入。我將加強管理各地辦事處的服務水平,讓他們收集所在地醫院的資料并建立電子檔案,詳盡的統計每個醫院的職工人數、產品主要來源及藥品應用情況等,再利用現有的客戶管理系統,掌握現有大客戶的需求,對供求前?名的個人大客戶實行一對一服務管理,讓我們的個性化服務深入人心。第三,要做好營銷工作。營銷應該是我的強項,自20*年進入公司以來,我就開始對市場營銷有了一定的研究。平時,我加強了對營銷理論的學習,經常購買《營銷與市場》、《商界》等雜志,也購買了許多營銷方面的書籍。幾年來的學習和實踐,使我掌握了扎實的營銷理論知識和實踐能力。擔任辦區域經理后,我將更充分發揮自己了在營銷上所積累的經驗,開拓性地開展營銷工作。

在抓好經營的同時,加強對各辦事處員工的培訓。人力資源是企業不斷向前發展的不竭動力和源泉。我將對各個辦事處員工進行定期的業務培訓,讓他們都能有一個明確分工,做到人人有事做、事事有人做,獎勤罰懶,提高員工的辦事效率。在工作中,堅持“能者上,平者讓,庸者下”,力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位、做好事的給地位。其次,建立健全各種規章制度。不以規矩,不成方圓。做到以制度管人、以制度管事,而不是人管人,人管事。第三,協調各辦事處的主任帶好隊,建立一支來者能戰,戰者能勝的鋼鐵隊伍。我將根據目前各辦事處的現狀,通過以會代訓、挖掘潛力等多種方式,努力使各辦事處形成業務型、管理型、事務型人才比例協調的結構。第四,抓好企業文化建設。企業文化是一個企業核心競爭力中最基本的因素。所以我上任后,要積極推行企業文化建設,以增強各辦事處員工對保健品公司的主人翁意識,增強員工對企業的認同感,提高企業核心競爭力。

總之,如果說3年前我通過競聘走上辦事處主任的工作崗位,那么,今天我愿意通過競聘,走上新的工作崗位。(總之,如果這次我有幸通過競聘走上新的工作崗位,我將努力扎實工作,以自己的行動和成績來回報各位領導、師長及廣大同志們的厚望)如果落聘,我也不會氣餒,我會以此為動力,加速積累,爭取再通過新的挑戰崛起,通過新的競爭獲勝。

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