競聘上崗的原理當前，國內的大、中型國有企業人事制度改革正在向前推進，其中之一就是中層干部的競聘上崗。如何作高級工程師競聘上崗演講稿?本文是小編整理的高級工程師競聘上崗演講稿，歡迎閱讀。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!
我叫喬羽，來自動力部運行班。今年31歲，大學本科學歷，從事電工工作7年，現任運行班班長。很高興站在這個舞臺，參加這次競選。
身為一名天皓人，我深感驕傲和自豪。7年來，我見證了天皓的發展與壯大.同時天皓精神也激勵著我成長，不斷進步!公司在全廠公開招聘各級管理人員，正是為了適應公司體制改革，積極迎接挑戰，營造一個勇于上進、不斷進取的企業形象而采取的重要舉措，它將為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。我作為天皓培養起來的一名職工，以有這樣良好的用人機制感到自豪，他讓我們看到希望，使我們能夠一心一意地忠誠于我們的企業。
參加工作以來，我一直在運行班從事電工工作。多年來承蒙各級領導的關懷與指導，各位師傅、同仁的幫助與支持，使我的能力有了極大的提高，綜合素質不斷攀升。我覺得我有能力參與這次競爭： 作為一名年輕的工作者，自參加工作以來，我始終把工作放在第一位，將自己的青春及熱情投入到工作中，不管干什么工作，我都兢兢業業，任勞任怨，始終以強烈的責任心做好每一項工作。為了更好地工作，我于2010年考取自治區安監局頒發的電工證。 如果這次能夠競聘成功，我將繼續加強學習，不斷提高自身綜合素質和工作能力，以更加飽滿的熱情投入到以的工作中去，并在以后的工作中做到：
一、遵章守法，加強自身修養，始終保持清醒地頭腦與公司保持高度一致。
二、加強學習，增強業務知識，充分發揮技術人員的專業優勢。
三、積極投身工作，在安全生產、節能減排、提高效益等方面盡自己最大的努力。
四、服從領導安排，繼續發揚不怕苦、不怕累得工作作風，盡全力完成每一項任務。
不管這次競爭的結果如何，對我來說都是一次難得的鍛煉和學習機會，它將給我以動力和希望。從競爭中發現自己的不足，知不足而奮進，在競爭中不斷完善自己，這也