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公司領導致辭5篇

| 吉智0

公司領導致辭篇1

各位領導、同志們:

滿載收獲的20__年即將揮手別去,充滿生機20x年即將迎春而來,新年的鐘聲即將敲響,歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際,我們大家歡聚一堂,暢談大好形勢,展望光明未來,共敘友情,倍感親切。在此,我代表局黨政班子,向辛勤工作一年的機關全體同仁,致以美好的祝愿和親切的問候!并通過你們向全體家屬拜年,祝大家新年新起點,新春步步高!

即將過去的20__年,是我局發展歷程中極不尋常的一年。以世仁局長為首新一屆領導班子,面對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰,帶領全局上下攻堅克難,躬身實干,牢牢抓住“生態建設、經濟發展、改善民生”三大重點工程,在應對挑戰中前行,在克服困難中推進,在化解危機中發展,資源管護成果豐碩,產業發展勢頭強勁,項目建設卓有成效,經營管理不斷深化,職工生活顯著提高,企業文化、環境建設、后勤服務、醫療衛生等各項事業取得了長足發展,全局上下呈現出經濟平穩發展、社會和諧穩定、職工安居樂業的良好局面。應該說,員工的信心指數不斷提高,班子的人氣指數逐步攀升,為白林局的未來發展奠定了堅實的基礎。

回首往昔,崢嶸歲月,我們深感創業的艱辛,成功的不易。它飽含著在座各位的團結拼博和無私奉獻;飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此,我們深表敬意和衷心感謝!

展望未來,任重道遠,我們信心百倍。20__年是“十二五”規劃的最后一年,是經濟企穩回升的關鍵之年,也是我局經濟發展的轉軌之年,我們要抓住機遇,乘勢而上,努力把白林發展大業不斷推向前進!

同志們,新的一年孕育新的希望,新的征程譜寫新的輝煌。黨委希望:機關全體工作人員,要圍繞中心,服務大局,內強素質,外樹形象,履職盡責,不辱使命,以優異成績向建局__周年獻禮。

最后,祝大家:新春愉快!闔家幸福!工作順利!猴年大吉!

謝謝!

公司領導致辭篇2

牛去虎來一年復始,春明日麗萬象更新。值此新年來臨之際,我謹代表__面業股份有限公司向廣大消費者、各位經銷商、供應商,全體員工以及關心支持__面業的社會各界朋友表示衷心地感謝,并致以新年最美好的祝愿!

大浪淘沙,激流勇進,在市場經濟的驚濤駭浪中,__人始終勇立潮頭,劈波斬浪。經過24年的艱苦奮斗、開拓創新,公司從家庭作坊開始,歷經艱苦,由弱變強,發展到如今七大掛面生產基地,3000余名員工的大型現代化企業。這是各級領導關懷的結果,是廣大消費者厚愛的結果,是各位合作伙伴共同成長的結果,也是__面業全體員工長期努力的結果!

20__年是__面業發展史上不同凡響的一年,是__面業發展的新起點。

20__年,__面業以滿懷的豪情作出了新的戰略規劃。這一年,__面業樹立了資本經營與產品經營相互支持、相互促進的理念,從而明確了公司上市的戰略方向,并做好了相關的前期準備工作。公司不僅采取派出去、請進來的方式進行了多次有關公司上市知識的培訓,而且還通過多方溝通取得zf有關部門對公司上市的積極支持,通過多方推介獲得各大戰略投資機構青睞,通過多方接洽逐步選定合適的上市中介機構。

20__年,__面業以高速的發展跨入了新的歷史時期。這一年,__面業投資.5億元向全行業展示了一幅幅美麗的發展畫卷:6月,__分廠改造投產;9月,__新廠落成投產;12月,__總部二期工程建成投產,全年共增加生產線十二條,生產能力得到極大提升,有力地保障了銷售迅猛增長的需要,生產和銷售較上一年均以近70%的速度實現遞增。

回顧20__年,公司生產經營碩果累累,我們充滿了感恩、充滿了喜悅、也充滿了自豪;展望20__年,我們一方面要清醒地認識到所面臨的挑戰:全球金融海嘯導致市場萎縮的惡果還在漫延,三鹿事件導致的食品安全信任危機并未徹底消除,面粉等原輔材料價格成本上漲的壓力仍在持續,掛面行業各企業產能的急劇擴大將使產品競爭面臨更殘酷的局面;另一方面也要看到新的發展機遇:嚴峻的外部環境將淘汰那些產品質量不過關、生產效率低下、經濟實力薄弱的企業,而為那些富于創造力、富于生命力和富于競爭力的企業騰出更大的市場空間,這對發展已具規模、技術已趨成熟、管理已上水平的__面業提出了更高的要求。

為此,公司將20__年基本思路確立為:堅定上市目標,保持穩步發展,強化規范管理。

公司上市是__面業堅定不移的戰略目標。公司將因勢利導,借當前股市的低迷,去急于求成的浮躁,從而扎實穩步地推進上市的各項工作:20__年公司還將組建上市工作小組,一方面,將積極同zf有關部門溝通,爭取進入擬上市重點扶持企業的行列,并逐步引進財務顧問及其他上市中介;另一方面,在中介的專業指導下,逐步收集和整理公司上市所需的各種資料,起草公司上市所需的各種文件。公司還將初步擬定新一輪股改方案,進一步完善公司治理結構,以促進公司的規范管理。

規范管理是公司發展和公司上市的基礎。只有通過規范管理,才能有效地杜絕質量安全事故,才能有效地化解各種危機,才能有效地維護品牌形象,才能有效地降低生產經營成本和提高效率,才能真正在困難的外部經濟環境中保持平穩的發展。20__年,公司一方面將繼續完善各項制度規范,另一方面將努力使各種制度規范落到實處,特別是要通過多種形式在全體員工中培養起尊重制度規范的企業文化氛圍。

穩步發展是公司做強做大的基礎。根據目前所建成投產生產線情況,20__年全年公司可實現產能超過二十萬噸。同時,公司還將密切關注國家宏觀經濟形勢的變動趨向,并據以準備各種預案,以調整投資建設步伐和公司發展目標。

新的一年充滿新的希望,新的一年有著新的憧憬。

我們堅信,在推進上市、規范管理、穩步發展的目標思路指引下,在誠信、勤勉、求實、創新的企業精神激勵下,公司董事會一定會形成堅強領導,全體員工一定會傾心投入,廣大消費者一定會真誠支持,各位合作伙伴以及社會各界朋友一定會相扶相助,__面業也就一定能實現新的飛躍。

最后,衷心祝愿各位在新的一年里身體健康,生活愉快,事業順利!

祝愿我們的企業基業長青!

祝愿__面業的明天更美好!

公司領導致辭篇3

值此歲序更替、辭舊迎新之際,我謹代表集團董事會對一年來無私奉獻的“鑫鼎人”致以最誠摯的感謝!對一年來關心和支持鑫鼎集團發展的'社會各界朋友表示最崇高的敬意!

過去的一年,是平凡但不簡單的一年。在國家宏觀經濟轉型升級發展的大環境下,我們企業看到了新時代背景下的發展新機遇,但同樣也面臨著產業轉型調整帶來的新挑戰。過去的一年,在全體鑫鼎員工的艱辛付出下,鑫鼎集團沒有辜負眾望所托,給員工及家屬,給地方政府乃至廣大社會交上了一份滿意的答卷。

新的一年已經到來,在中國特色社會主義新時代的開局之年,我們整個鑫鼎團隊信心滿滿,在當下及未來一段時間,我們仍將堅定不移圍繞“1+3”產業發展布局,進一步優化產業結構,同時更加注重管理創新和團隊建設,不斷在挑戰中尋找機遇,不斷在變化的市場環境中改善經營思路,致力于全面提升各經營單位和產業板塊的創新力和競爭力。

新的起點,新的征程。20__年,鑫鼎人要不忘初心,牢記使命,用理想和信念,用智慧和汗水,勇擔使命,凝心聚力,不負新時代,實現新作為,為共創鑫鼎更加美好的未來努力奮斗!

最后,我衷心祝愿各位:身體健康!工作順利!闔家幸福!萬事如意!

公司領導致辭篇4

親愛的全體員工及家屬朋友們:

大家好!

律回春暉漸,萬象始更新。隨著新年鐘聲的敲響,我們告別了成績斐然的20__年,迎來了充滿希望的20__年。在這辭舊迎新的美好時刻,我謹代表華南公司高管層,向堅守在大江南北生產一線、奮戰在各工作崗位上的全體同仁和曾為華南公司發展做出貢獻的離退休老同志,以及始終全力支持我們工作的職工家屬致以新年的祝福!

20__年,是非凡的一年,黨的第十九次會議勝利閉幕,“十三五”規劃穩步推進,公司快速發展邁向新臺階?;仡?0__年,公司緊跟中交路建發展步伐,在做優做強主業的基礎上,逐步調整業務結構,積極培育拓展新的業務增長點,強化過程管控,加強風險防范,著力提升盈利能力,提升品牌影響力,在新簽合同額、營業額和利潤額方面均創歷史新高。這一年,公司會議的召開,明確了“雙百億”及“打造升級版特色工程承包商”的發展目標,不斷完善企業資質,各單位深入開展工作報告學習系列活動,認真落實“一崗雙責”,嚴抓安全質量,注重成本管控,全力提升管理效益,為公司快速發展保駕護航。過去的一年中,公司廣大職工勠力同心、攻堅克難,廣大職工家屬們無私奉獻、鼎力支持,保障了公司的穩健發展。在此,我向你們致以由衷的感謝和崇高的敬意!

一元復始,萬象更新。20__年,新起點孕育新機遇,新征程譜寫新輝煌,讓我們滿懷信心和期待,繼續傳承發揚華南公司優秀的企業文化,繼往開來、銳意進取,用更加扎實的工作業績推進華南公司的轉型升級發展,續寫華南公司的輝煌明天!

最后,恭祝大家工作順利、身體安康、闔家歡樂、心想事成!

公司領導致辭篇5

各位伙伴、各位朋友:

大家新年好!

全體五洲人用拼搏和汗水書寫了濃重的20__年,以更加昂揚自信的精神狀態擁抱20__年。值此新年到來之際,五洲集團向過去一年中支持信賴五洲的廣大客戶、向一年來奮勇拼搏的全體員工、向關心支持集團發展的各界朋友致以誠摯的謝意和美好的新年祝愿!

20__年是注定要在五洲集團發展史上留下濃墨重彩的一年。在這一年中,我們根據年初提出的“員工職業化、管理體系化、客戶忠誠化”方針,以外部環境調整為契機,內部夯基礎、建體系,以最好的自己激揚五洲夢,取得了令人振奮的實績。

過去的一年,我們在市場變化的形勢下實現了平穩發展。聊城市場占有率較上年凈提升3個百分點,維修車輛同比增長12%,品牌影響力持續擴大。更令人鼓舞的是在復雜的市場環境中,以滿足客戶多元化需求的衍生業務迅速提升,集團供給側改革卓有成效。

過去的一年,我們在穩步發展的情況下實現了理念轉變。年初提出了“引領、評價、管控、提升”八字方針,踐行了“以奮斗者為本、以客戶為中心”理念,集團真正開啟了由原來粗放式經營向重視人力、財務管理的大幕。通過委員會的組建、四競的開展,引導員工利他和職業化,而管理體系的創新,也讓各店管理者財務思維與人力資源思維快速提升,更加注重戰略意識和體系管理。

過去的一年,我們在業績穩定的前提下進行了組織變革。下半年連續的幾次條線內的全體員工會議,看到了員工推進改革的迫切和期望,也更堅定了集團推進組織變革的決心。為此,在11月集團成立了四定改革工作領導小組,全面部署推進四定(定位、定編、定崗、定薪)改革工作,加大團隊能力提升投入,引進服務于世界500強的管理咨詢團隊,將人才梯隊建設、團隊人員能力提升作為企業再次煥發生命力的根本保障。成立了四個事業部及其委員會,明確權責和邊界,從組織上推進了集團四定工作的開展。

過去的一年,我們在提升客戶滿意的基礎上擴大了客戶基盤??蛻魸M意度得到了持續提升,并將有效客戶基盤作為一項長期關注項目列入可持續發展指標,通過挖掘一線員工客戶維系能力,營造出群策群力、百花齊放的客戶服務工作新局面。

過去的一年,我們在股權改革的背景下延伸了價值取向。今年,在16年股份制改革的基礎上,新增加了7個店52名員工為集團新股東,讓更多有能力的五洲人和一直陪伴五洲的忠誠員工真正成為公司的主人。9月份集團適時召開了《組織行為建設。意識形態提升》會議,也指出了我們下步要為贏得更多尊重而工作,讓更多信任我們的客戶、朋友、家人感到快樂而工作,這也為五洲人未來的價值取向指明了方向。

這些成績,凝聚著全體股東和廣大干部員工敢于拼搏、勇于進取的智慧和汗水,五洲集團為有如此優秀的干部員工而驕傲,你們才真正是五洲集團的最大財富!

20__年是集團三年戰略的收官一年,也是集團20__戰略的創新轉型一年,我們要更加重視五洲的每一位奮斗者,通過不斷的比學趕超來激活組織,通過不斷的員工評價來揚長避短,通過不斷的提高效率來減少工作時間,通過不斷的優質招聘來吸引更多奮斗者進入,通過不斷提高奮斗者的生活品質來提高公司品質!

我相信,大家前行的每一步都會有回報,你在工作上所投入的每一分精力,不僅是在為自己積攢榮譽,更是在為自己締造價值!20__年,讓我們攜起手來,共同為創造五洲集團更高品質生活和更高品質工作的新時代而努力!

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