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新年高管致辭精選

| 吉智0

新年高管致辭精選篇1

尊敬的各位同事、各位同仁:

大家好!

在寒冷與溫暖交織,嚴冬孕育春天的季節里,我們堅實地走過了充滿挑戰、絢麗多姿的20__年;滿懷豪情,我們又將迎來充滿生機活力的20__年。值此辭舊迎新的時刻,我謹代表學校向一年來為鐵中的發展嘔心瀝血、辛勤耕耘的全體教職工表示衷心的感謝,向一直以來對學校工作給與關心、理解和大力支持的各位同事的家人、親屬致以最崇高的敬意,并送去新年最美好的祝福!恭祝大家新年快樂、心想事成!

20__年,是刻骨銘心的奮斗之年,全體師生發揚“樸實勤奮”的學校精神,以創建省均衡發展模范為契機,堅持辦學特色,打造精良隊伍,推進素質教育,樹立辦學品牌,使學校獲得了跨越式發展,取得了豐碩的成果。

榮獲了市級征文一等獎;市級演講比賽一等獎;市級13屆運動會突出貢獻獎;市級陽光體育“大家唱大家跳”第五名;獲得市級先進工會組織。

教學質量穩中有升,20__年的中考取得了喜人的成績,學校的社會信譽度在逐步提升。

均衡發展獲得省級和國家驗收過關,學校辦學條件再上臺階。

師資隊伍建設成效顯著,有四位新教師加入了我的隊伍,區政府同意20__年拓展人才引進渠道,準備以“吸引特殊人才”的方式引進名家名師,促進學校跨越式發展。安全工作平安平穩,校園傷害事故為零,家校糾紛首年度為零。20__年元旦致辭教學改革穩步推進,在初一年級中成效已初步顯現。教師收入實現了跨越式提高,教師職業幸福感在增強。

憶往昔,春華秋實未蹉跎;展未來,開拓豪情滿胸懷。20__年我們的工作設想有以下幾點:

學校將順民意,積極推動人事制度、教學質量考評制度和勞動紀律制度的改革,促進學校各項工作的規范優化發展。

中考再上臺階,綜合積分力爭達到前20,重點高中人數力爭達到40人。社會美譽度進一步提升。

教學改革必須在兩個年級全面鋪開,校風學風進一步好轉,自主管理、自主學習的教育模式得以彰顯。

青年教師的培養卓有成效,力爭培養2-3名年輕教師走上班主任工作崗位,1-2名教師成為學校教學的骨干。

積極推進“一師一優課,一課一名師”活動,在此平臺上,整合我校“青籃工程”、“高效課堂示范課”、“學科教師大比武”等活動,提升我校課堂教育教學的水平。

進一步規范辦學行為,依靠各級家長委員會,加強家校溝通,努力創辦人民滿意、家長稱意、教師樂意的教育。

老師們!我們即將迎來一個充滿希望的春天,讓我們正視教育事業發展中如鐵的雄關漫道,讓我們團結一致,揚起創新的風帆,蕩起智慧的雙槳,迎著教育的春風朝陽,起航破浪,創造燦爛輝煌的明天!

最后,祝各位老師身體健康、家庭幸福、萬事如意、笑口常開!

祝愿20__年中考取得優異成績!

祝愿我們的學校蒸蒸日上、蓬勃發展!

謝謝大家!

新年高管致辭精選篇2

尊敬的董事長,各位同仁、朋友們:

大家好!

很高興在這辭舊迎新的喜慶日子里與大家在這里歡聚一堂,一起分享__集團的20__年,共同展望汽車行業的20__年。首先,祝大家新年快樂!

過去的一年,在董事長的正確引導以及集團各位領導的支持下,成就了__集團繼往開來、穩固基礎、激進創新的一年。今年5月__汽車集團正式成立,在各經營團隊和全體同仁的共同努力下,我們的已有產業在穩進中呈現著喜人的發展態勢,新開展的業務領域也取得了不小得突破,并逐漸進入了良性的發展軌道,而我們自身的管理水平,也在整個體系的梳理過程中得到了提升。同時,中汽貿進口名車總匯、__上通別克4S店和__融通雪佛蘭4S店已在年度中旬相繼開業、汽車租賃公司也在年底順利成立,同時我們還獲得了一汽大眾授予我們繼‘志國星’之后的第二個經銷商資格……這一份份令人欣喜的成績,以及一個個新活力的注入,不僅為__汽車集團的發展演繹著一頁頁濃墨重彩的篇章,同時也證明了我們的方向是準確的,戰略是明確的,決策是正確的。

二十二年發展的__,在積累了成功經驗的同時,也形成了眾多固有的管理模式和工作習慣,或多或少地影響著現代管理理念的轉變。在20__年,我們舉全集團之力,建立了清晰的層級管理模式及組織架構,秉承“勤奮自律,求變創新”的工作理念,組織__集團各管理人員對銷售、售后、客服、市場以及人資共五大體系的制度進行了全面梳理和匯編,旨在優化公司制度體制,建立和完善層次清晰、責任明確的管理體制,同時加大激勵力度,實施組織再造與流程創新,在管理力度和風格上實現突破,建立一個以目標為導向,以制度作保證,以文化為靈魂的集團化管理體系,這是__集團化管理的第一步,是以發展的視角“因勢利導”、“以制治企”的重大布局,并將致力于把這種“制”嚴格的貫徹、執行下去,為__集團持續發展提供源源不竭的內在動力。

對于汽車行業,我們一直在以“求變創新”的工作態度銳意進取,緊隨行業的發展趨勢,在重點把握售后利潤的同時,不斷創新衍生服務的模式,在產業發展和資本運作上次第展開,有序推進,專注于打造汽車行業的領航者,從而為每一位員工搭建起更健康的發展平臺,向每一位顧客展示出山西__的品牌張力,向全社會證明我們成就偉業的決心和實力。

當然,在肯定20__年各項工作的同時,我們更應有清醒的認識和更為遠大的目標。在即將到來的20__年里,我們正面臨著新的挑戰和發展機遇,身處激烈的行業競爭中,面對全球經濟倒退、國內經濟明顯下滑和汽車市場的增長止步,各汽車主機廠產品、市場份額競爭趨于白熱化,經銷商之間價格惡性競爭對我們都造成非常大的壓力。但是,國際形勢風云變幻,中日關系的惡化對日系品牌造成了重創,但對非日系品牌的又是一次很好的提升體會,所以我們更應把握機遇順勢提升,重塑__在山西汽車市場上“領頭羊”的作用。

回首往昔,我們取得的每一個成績都來之不易,再此,我想感謝一路走來的每一位同事,正是因為有了你們的堅持和努力,我們離夢想又進了一步。機遇和挑戰同在,光榮與夢想共存,我相信,在即將到來的20__年里,“勤奮自律”的我們,會一如既往的“求變創新”,為自身創造更多的價值和舞臺,為企業贏得更多的榮耀和光輝!讓我們同心同德,和衷共濟,共創“洪達”,騰飛的明天!

謝謝大家!

新年高管致辭精選篇3

尊敬的客戶、合作伙伴:

新年好!

春返神州舒畫卷,馬騰盛世入詩篇。帶著疲憊和喜悅,我們送走了20__;滿懷著責任與夢想,我們迎來了嶄新的20__。在此,我謹代表__全體同仁,感謝所有的事業伙伴。感謝員工,供應商,客戶,以及與我們休戚相關的組織和個人,感謝你們對__企業的信任、支持和厚愛。

20__年對于__來說是波瀾壯闊的一年,是公司發展史上里程碑意義的一年。

這一年,我們公司的規模擴大了一倍,組建了正規的“客戶服務中心”、“文件操作中心”、“財稅服務中心”,完成了流程化服務的最后三塊拼圖,成為行業中極少具備“售前咨詢”、“過程分析”、“文件制作”、“客戶服務”四大環節流程化的企業。同時,我們的服務項目也得到了擴展,服務的客戶數量翻番,業績也達到了歷史最高峰。

尤其是9月份,在香港成立了“__”,成功開拓了香港公司年審、做賬、審計、大額增資、上市顧問、稅務疑難問題處理等優質服務項目。

同心同德謀發展,團結協作勇向前。在剛剛到來的20__年里,我們要以更加飽滿的熱情投入到工作中,落實20__年的工作計劃和目標,實現跨越式發展!因此,這是機遇與挑戰同在的一年,更是光榮與夢想共存的一年!我相信,只要我們堅持“成功人士的助手,企業機構的朋友”的定位,不斷探索管理變革,一定會贏得客戶的信賴和支持,一定會迎來更加輝煌的20__年!

最后,祝愿大家新年快樂,闔家歡樂!謝謝大家!

新年高管致辭精選篇4

尊敬的各位同仁,女士們、先生們:

大家好!

今天我們大家在此歡聚一堂,有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言,我感到無尚光榮和自豪。在這里,我代表所有優秀員工向大家表示感謝,感謝領導的厚愛,感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有3年了,在這3年里,我明顯感受到了公司的發展,也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,我還是個剛畢業的學生,沒有任何的經驗,這幾年來,多虧了領導的悉心教育和提拔,讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助,使我在學習到專業知識的同時,也提升了與人相處溝通的能力。

過去的3年里,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒有特別值得炫耀的成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20年,在領導的充分信任和厚愛下,我被派往河南負責外協加工項目,雖然外加工點工作環境惡劣,生活條件艱苦。

但是,在那份責任心的推動下,我調整了自己的心態,堅定了自己的方向,把這種落差當成鍛煉自己的契機,把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天,我的這份付出得到了公司的認可,我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了,只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的道理。我也堅信,今后的工作將會越來越好。

過去的'成績已成為過去,20年才是我們奮發圖強的一年,我們面臨的新形勢既充滿挑戰,更催人奮進,在以后的工作中,我將更加嚴格要求自己,將這份榮譽化為我今后工作動力,揚長避短,用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

最后,我還是要感謝公司,是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導,是你們讓我從工作中學會了思考與總結,感謝同事們,是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年,祝愿大家在新的一年里身體健康,萬事如意!

新年高管致辭精選篇5

尊敬的各位領導、各位同事:

新年伊始,咱們人座無虛席,在古都盛大召開公司20__年度打算工作會議,我的心境覺得無比的沖動。在為時三天的大會中,我們聽取了總裁題為《以人為本,轉變觀點,增強管理,疾速推動,盡力實現全面調和持續發展》的工作報告,并就呈文內容,聯合各單位和各體系的實際情形,對如何實現各單位跟各系統20__年工作目標開展了深刻地探討。在已經由去的20__年,我們總辦為提高企業的管理程度做出了一定的貢獻,獲得了必定的成就。這是在總裁的準確領導和鞭策激勵下取得的,是各分公司和總公司各部分鼎力支撐的成果,也是總辦全部員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表從前。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。20__年,總辦將依據總裁工作講演中的詳細請求。

一是在當真總結去年教訓的基本上,扎扎實實貫徹公司20__年度規劃工作會議的精力,迷信分解公司下達的工作目標;

二是以求實的立場持續落實《公司行政人事管理制度匯編》和其余相干軌制;三是加大目的治理義務考察的力度,鼓勵士氣,鼓勵斗志,弘揚團隊精神;四是踴躍改變工作風格,改良工作方式,建立良好的辦公室形象,提高總辦每位員工的業務素質,使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時,要器重企業信息化建設,應用互聯網絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決議所需的信息;努力進步各級管理職員的電腦常識。總辦將會牢記“服務、領導、監視、和諧”的工作主旨,牢牢繚繞總公司的工作重點,充足施展總辦的橋梁作用,團結合作,翻新奮進,真抓實干,將各項工作做細、做實,真正使各項工作落到實處,確保20__年各項工作目標順利實現,為公司的可連續發展再作新的奉獻。


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