全國脫貧攻堅總結表彰大會心得體會怎么寫?習近平將向全國脫貧攻堅楷模榮譽稱號獲得者頒獎并發表重要講話，下面是由小編帶來的有關全國脫貧攻堅總結表彰大會心得體會5篇，以方便大家借鑒學習。
實施精準扶貧、精準脫貧是實現黨的十八大確定的宏偉目標，貫徹中央“四個全面”，落實總書記扶貧開發重要戰略思想，適應扶貧開發新形勢的現實需要。精準扶貧包括了精準識別、精準幫扶、精準管理和精準考核，其核心要義就是精準化理念，要求將精準化理念作為扶貧工作的基本理念，貫穿于扶貧工作的全過程。2020年穩步實現消除絕對貧困，基本完成農村小康主要檢測指標，努力與全國全省一道全面建成小康社會這一目標。
為了扎實推進脫貧攻堅工作，強化四“嚴”保障機制，通過工作力量的進一步充實，形成“上下銜接、協調聯動、聚力推進”的工作格局。要開展黨員干部幫扶結對行動，確保每個貧困戶都有責任單位和幫扶人。要切實提高貧困戶的生活水平、減少貧困戶數量為主要幫扶工作考核指標，建立以考核結果為導向的激勵和問責機制。做到切實落實領導責任、切實做到精準扶貧、切實強化社會合力、切實加強基層組織，確保脫貧攻堅大會順利開展。
貧困群眾是社會大家庭的重要成員，沒有貧困群眾的小康，就沒有全面的小康。推進精準扶貧、精準脫貧是黨委政府的應盡之責，也是全社會的共同責任。黨委政府單打獨斗不行，各行各業各自為戰也不行。必須要加強統籌、轉變思路、形成合力。努力構建專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧的“三位一體”大扶貧格局。做到長短結合、點面結合、主次結合，使扶貧資源分配更加公平合理，更好體現扶貧的社會性、底線性、公平性，為打贏脫貧攻堅戰聚強大社會合力。要創新精準扶貧幫扶模式，號召全社會合力共建，積極動員私營企業、社會團體、在外地的本籍成功人士等社會力量捐資，共同參與扶貧開發。為貧困群眾各盡所能，伸出援手，結對子、想點子、捐善款、當義教，獻一片愛心，點一盞希望，舉全社會之力，幫助貧困群眾早日脫貧、奔向小康!
實現精準扶貧，深入調研、準確識貧是前提。富裕的生活大體相似，而貧困的原因各有不同。各地要改變以往大水漫灌、手榴彈炸跳蚤的工作方式，深入調查，把扶貧對象摸清，把家底盤清。一些地方在識貧工作中總結出了四看法：一看房、二看糧、三看勞動能力強不強、四看家中有沒有讀書郎，就是實踐中管用的好方法。各地要通過建檔立卡，對扶貧對象實行精確化、規范化管理，做到心中有數、一目了然。
精準扶貧意味著精準施策。各地要在調查研究的基礎上，對癥下藥、精準滴灌、靶向治療。對那些有勞動能力的，通過扶持生產和就業幫助實現脫貧;對那些居住地一方水土養不起一方人的，通過移民搬遷實現脫貧;對那些喪失了勞動能力的，通過低保政策實施兜底扶貧;對那些因病致貧、因病返貧的，通過醫療救助幫扶，做到一把鑰匙開一把鎖。
需要看到，現在大量農村勞動力外出務工，由此產生大批農村留守兒童和留守老人。精準扶貧，需要切實解決這一群體生產生活中的實際困難，提供更加精準、完善的基本公共服務。各地要通過社會保障、社會救助、大病保險和新農合等政策，確保留守兒童和老人不成為被遺忘的群體。各級黨委政府和基層組織要發揮積極作用，通過更加精準的管理和服務，加強對未成年人的監護和對老年人的關懷照顧，讓他們感受到社會的溫暖。
但愿蒼生俱溫飽，不辭辛苦入山林。實現貧困人口如期脫貧，是我們黨向全國人民做出的鄭重承諾。實現這一承諾，需要各地付出更大努力。貧困不是一兩天產生的，要想根治，也不可能畢其功于一役，必須和發展相結合。各地要圍繞四個全面戰略部署的相關要求，下定打攻堅戰的決心，以精準扶貧實現精準脫貧，讓真正需要幫扶的群眾享受到扶貧開發的陽光雨露。
2020年在全國人民的共同努力下，我們啃下了最難啃的“硬骨頭”，如期完成了新時代脫貧攻堅目標任務，取得了舉世矚目的偉大成就。脫貧攻堅“打頭陣”，鄉村振興“穩后方”，脫貧攻堅并不是終點，而是新生活、新奮斗的起點，我們要深入實施鄉村振興戰略，摒棄“歇歇腳”“到站下車”的消極思想，乘勢而上，傳好脫貧攻堅的“接力棒”，朝著鄉村振興“啟航程”。
創新鄉村治理，筑牢“橋頭堡”。鄉村治理是實現國家治理體系和治理能力現代化的重要內容，也是實施鄉村振興戰略的基石。要選優配強村黨組織書記，拓寬選拔渠道，注重從駐村干部、大學生村官、創業能手和致富帶頭人群體中，把那些熟悉農村工作、熱愛基層工作、扎實肯干的人才選育成村級黨組織負責人，同時有針對性地加強業務知識培訓，通過集中授課、實際考察、交流研討等方式不斷提升班子成員為民服務的能力和水平;要堅持多方聯動、協調參與的原則，在基層治理中積極引導鄉村實用人才、社會工作者、醫生、教師、普通群眾等各方參與，形成共治共建共享的良好格局。
打造特色產業，激發“源動力”。火車跑得快，全靠車頭帶。產業發展是推進鄉村振興的“火車頭”，是確保目標實現的動力源泉。要堅持農村一、二、三產業融合發展的思路，構建現代農業產業體系，充分利用地方特色資源，從民俗文化、特色產業等方面入手，依托當地既有產業結構進行有效“嫁接培植”，打造“一村一品、一縣一業”發展新格局。要拓展產品營銷渠道，充分利用“互聯網+產業”的模式，發揮“直播帶貨”“農村淘寶”等互聯網新興功能，通過網絡宣傳加強市場競爭力，讓農村產品能夠走出大山走向世界。
繁榮鄉村文化，增強“軟實力”。鄉土文化是鄉村振興的智慧之源，豐富多彩的鄉村文化不僅能增強農民凝聚力、孕育良好社會風尚，更是我們民族傳承與復興的精神力量。要深入挖掘傳統文化，結合歷史遺存下來的文物古跡、傳統村建筑、農業技術、民族風情等，打造區域文化特色品牌。要積極推進一、三產業融合發展，堅持傳承與發展相結合，組織廣大文藝工作者按照貼近實際、貼近群眾的原則，集中力量創作富有區域特色的文創產品，展示當地文化的深厚底蘊;結合區域發展定位融合地理特點文化資源優勢，充分挖掘、精心打造當地文化內涵，推進景區文化建設。
中央組織部3月30日在京召開電視電話會議，對組織部門深入學習貫徹習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神和黨中央決策部署，深入推進抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅作出具體安排。中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席會議并講話，強調組織部門要扎扎實實做好抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅各項工作。
要做好抓黨建促脫貧攻堅工作，要明確其重要意義所在：抓黨建促脫貧攻堅是新時代黨的建設的重要內容，是貫徹習近平總書記扶貧開發戰略思想的內在要求，是全面建成小康社會的根本保證。打贏脫貧攻堅戰，讓貧困人口告別絕對貧困，黨的建設必須服務這個大局。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把貧困人口全面脫貧作為全面建成小康社會的底線任務和標志性指標，在全國范圍內全面打響了脫貧攻堅戰。黨的十九大提出，讓貧困人口和貧困地區同全國一道進入全面小康社會，這是我們黨對人民群眾作出的莊嚴承諾。為確保到2020年全面建成小康社會，必須以黨的十九大精神為指引，扎扎實實地推進抓黨建促脫貧攻堅工作，將中央的各項決策部署轉化為各級黨組織、各級領導班子和廣大黨員干部精準扶貧、精準脫貧的實際行動。
堅持黨的領導是打贏脫貧攻堅戰的根本保證，因此時刻牢記黨的宗旨,擁護黨的領導，充分發揮黨的力量和強大的優勢，才能打贏脫貧攻堅戰。要做好抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅各項工作，就要提升站位高度，深入學習貫徹習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神和黨中央決策部署;要提高工作精度，出臺政策措施要堅持因地制宜、分類指導，系統謀劃實施，防止出現偏差;要加大指導力度，層層壓實責任，強化督促檢查，從嚴監督問責，防止出現落差。
為深入貫徹習近平總書記扶貧開發思想和關于在脫貧攻堅第一線考察識別干部的重要指示精神，應全力統籌協調整合派出單位、派駐干部、派駐蘇木鄉鎮、嘎查村等各方面力量，從精準選派、監督管理、激勵保障等方面入手，推動駐村干部管理工作扎實有序開展，有力有效服務決戰決勝脫貧攻堅大局。
一、強化精準選派駐村干部
遵循選強配優、結構合理、人崗村相適的原則，在盡量保持工作隊的穩定性和延續性的基礎上，征求派出單位、相關部門及本人意見，經組織部門審核后，每年都對駐村干部進行考核調整，確保駐村干部素質過硬、愿意駐村且能夠脫崗常態化駐村，經過綜合考評，廣泛征求包片領導、蘇木鄉鎮黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強、群眾反映佳、工作實績優的駐村干部繼續留任，持續發揮抓黨建、助脫貧、促發展作用。
二、加大駐村干部日常管理
堅持制度先行原則，緊緊抓住制度建設這個牛鼻子，堅
持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村干部請銷假、談心談話、召回調換、考勤、督導考核等制度。明確管理主體。組織部門負責駐村干部的監督管理和考核工作;蘇木鄉鎮要經常了解和反饋駐村干部的駐村工作情況、廉潔自律表現等，并根據實際提供必要的工作和生活條件;派出單位負責做好支持配合工作，幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實際困難，經常到所在嘎查村調研指導，幫助和推動開展工作。切實加強對駐村工作的督查考核力度，進一步傳導壓力、激發活力、增強動力。加大明查暗訪力度，不定期采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直插現場方式，對駐村干部落實管理制度及履職等情況進行督查。加大考核力度，堅持平時考核和年終考核相結合，在聽取匯報、民主測評、個別談話、實地查看等基礎上，創新考核方式方法，在民主測評、個別談話環節，隨機選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確保考出實績、考出干勁、考出擔當、考出工作動力。通過考核督察，對違反駐村管理制度的駐村干部，堅決予以問責。
三、激發駐村干部干事激情
加大經費支持力度。合理利用財政作用，為駐村工作隊發放工作經費，切實解決了駐村干部無錢辦事的問題。落實駐村干部生活補助，同時，派出單位組織駐村干部進行健康體檢并辦理人身意外傷害保險，在一定標準內對扶貧差旅費予以報銷，解決他們的后顧之憂，充分調動起駐村干部工作的主動性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅一線選人用人的鮮明導向，把脫貧攻堅前沿陣地作為既成就事業又成就人才的平臺，通過調研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現突出、評為“優秀”等次的駐村干部列為后備干部，適度擴大駐村干部年度考核評優比例，并在提拔任用時優先考慮，切實提高了干部的工作積極性。