人們有重大的問題急需解決時，需要用開會來做出權威的決定或決議。開會，比一般的談話協商更為鄭重，目的就是使與會人員了解問題的重要性，在提出方案后堅決貫徹執行。下面是小編帶來的有關公司開會心得體會，希望大家喜歡。
這些字是我在公司沒完沒了沒有意義的會議上寫下的，在工作本上寫下這些，故意把字寫得很小，字跡潦草，可見是些上不得臺面的東西，無聊而已。
剛剛吃完那一塊八毛錢的晚飯，和幾個也是剛進公司的同事走到工廠大門外…
一個可能連高中生水平都不夠的所謂報告被老總評價為還是不錯的，看著老總總結報告，說著新聞聯播似的話語，而其他同事都埋頭狂記，我濫竽充數也在埋著頭寫著現在看到的這些字。我不知道其他人是否也在做著我這種掛羊頭賣狗肉的勾當。
回到剛才的時候，同事抽完煙和我們聊起了進入公司以來的一些感受。他進公司比我們稍早了3個月，可他的大部分時間都被安置在了新鄉。不是我對河南有偏見，只是自從來了這半個月以來，我確實看不出在這個地方能有多大發展前途。至于那些工作條件，生活環境之類的話題我不再談起，幸好只有一個月時間!言歸正傳，他似乎迫不及待要離開自己的第一份工作，而且付諸行動開始投了簡歷。在這個問題上，我似乎也看到了一段時間后自己的工作狀態。記得前不久一個同學聊到自己現在的工作時，她強烈建議我考慮跳槽的事情，而我當時血氣膨脹地回應我可以在這個公司生存下來。雖然我一直，而且直到我寫下這些字的時候依然相信這些，卻也為我當時的血氣膨脹感到后悔和歉意。我們分享著自己入職的感受，無奈的，搞笑的，嘲笑的，苦悶的，郁悶的，諸如此類。在一個每天擠出滿臉微笑的地方，我們會心的笑得沒心沒肺，笑得心曠神怡。
頭頂看不見圓月，也沒有星星，只有不遠處那昏黃的路燈，迷離的車燈和眼前忽閃的煙頭…
會議開得很熱鬧，談論很激烈，我回神聽了幾句，似乎是一些很細小的問題，細小到用什么閥門，用什么螺絲，于是我毫不猶豫的選擇了繼續神游…
昨天師妹對我說在公司的宣講會上一眼就看到了我的照片，另一位師妹也提過好幾次讓我幫忙內推的事情，我都語重心長的回復她們說有機會的話還有要另謀高就的好!
忽然想起會議開頭提到的，結束時每人都要談談自己的感想，扯淡的感想!于是我小小緊張了一下，思考了片刻，寫下下面的內容：
通過今天____(會議名稱)的會議，讓我對國內外同行的現狀，生產工藝流程和設備情況有了較為全面的了解，雖然這么多信息對于入職時間不長的新人來說，需要一段時間來熟悉和掌握，但我相信經過一段時間的工作和以后多多參加類似的會議會逐漸掌握。對于這天這次會議，大家積極談論的勢頭感染了我，討論的也很深入，細節的東西比較多，大家積極思考，發表意見。我們對于細節的問題可能還提不出一些有建設性的意見，但會認真聽取，勤于記錄，希望對自己以后的工作提供幫助。最后謝謝各位同事!
對于感想心得之類，我一直覺得是不需要經過大腦的。相比于以前寫作文時的舉“筆”為堅，現如今的感想心得談不上文思泉涌，至少也是口如懸河。雖說一直流于表面，寫不出實質，卻也“成果”豐碩。至于訣竅，其實看完上面的這段就能略知一二。
自此，我神游之時才后顧無憂。
抬頭看時間，20:30。通常在這個時間，我吃完晚飯剛回到家不久。打開電腦，登上QQ，刷新微薄，看看好友的狀態和世間百態。或點開一個評分尚可的電影，或戴上耳機尋找或經典或好奇，卻一定讓我傾心的旋律。微博是半年前經一好友推薦申請的，其發展的強大勢頭似乎超出了我的意料。我也越發覺得這個微博世界充滿溫馨，感動，幽默和新奇，成為一個半熟的微博控。公司的網絡連接內部郵箱出奇的慢，連接微博，QQ之類卻是出奇的快，于是，我轉戰于各個同事的電腦間，閑暇之余屢屢“偷腥”，心驚膽顫。
抬頭又回到當前的會議，時間20:45。會議似乎應該要臨近尾聲了。我聽到了沉淀反應和絡合反應原理的話題。于是我的注意力自然轉移了過來。沉淀反應的反應常數大于沉淀物的Ksp(名字一時想不起來了)時，沉淀反應便發生。絡合反應同樣如此。而對于沉淀反應和絡合反應之間的競爭，通過陽離子和絡合離子的濃度計算，我應該還不至于不知所措。粒子成核速度和生長速度的競爭決定了粒徑的大小。通過其他條件，比如pH，攪拌速度等控制其兩種速度達到平衡，制得一定粒徑的產品。
我很驚訝自己全身心地投入了他們的討論，竟然也開始思考討論的問題。原因或許因為這些是我的興趣所在，很樂意參與對工作有實質意義，能著實給予幫助的討論。這還表明，不是我排斥會議，只是反感形式主義的造勢和虛無縹緲的論述。時間21:20，當我專注于一件事時，時間走的匆忙而且意義深遠。
當我不再神游之時，各位老總開始總結發言。或許正是因為他們每次都會來個總結才得到“老總”這個稱謂的。呵呵。至少這次會議中我聽到了有作用的探討，真心希望以后的會議能少一點形式，多一點入木三分和知行合一。或許到那時，我也能樂于參與，積極思考討論，而不會在工作本上寫了這么多潦草，上不得臺面的無聊文字。至少我還不是不可救藥。
國家檔案局副局長、中央檔案館副館長劉國能(1994年3月31日)我們這次全國檔案工作會議從3月28日開始，共進行了4天，今天就要結束了。全國各盛市、自治區和計劃單列市的檔案局長、館長，中央、國家機關和解放軍檔案部門的負責同志和特邀單位的代表以及局館各部門和直屬事業單位負責人共288人出席了會議。新華社、人民日報、中央電視臺、中央人民廣播電臺、光明日報、中國青年報、法制日報、工人日報、中國日報、經濟日報、科技日報、中國新聞社和《中國檔案》雜志等新聞單位的記者參加了我們的會議，并為會議作了報道。對此，我代表局館領導向他們表示衷心的感謝!
剛才，國務委員、國務院秘書長羅干同志，曾慶紅同志和徐瑞新同志就新形勢下如何加強和發展檔案事業作了重要的講話，體現了黨中央、國務院對我們這次會議的關心和對新形勢下檔案工作的重視;這些講話對于我們抓住機遇、深化改革，發展檔案事業具有重要的指導意義。
這次會議是中央檔案機構改革后召開的第一次全國檔案工作會議。會議的中心議題是分析檔案工作面臨的`新形勢，研究檔案工作如何適應建立社會主義市場經濟體制和整個社會主義現代化建設的需要，部署今后的任務。根據這個中心議題，王剛同志作了題為《深化改革，加強宏觀管理，促進檔案工作持續發展》的報告。
四天來，與會同志圍繞會議的中心議題和王剛同志的報告，就我們檔案工作面臨的形勢和任務，檔案機構改革，檔案業務建設等問題，聚精會神，認真研討，暢所欲言，各抒己見，體現出同志們對新形勢下發展我國檔案事業的滿腔熱誠和信心。會議自始至終洋溢著熱烈和充滿信心的氣氛，使會議開成了一個團結的會，鼓勁的會，達到了預期的目的。
與會同志一致認為，這次會議是一次重要會議，開得很及時，很有必要;認為王剛同志的報告主題明確，重點突出，簡明扼要，實事求是，正確地分析了形勢，概括了檔案工作所走過的輝煌的15年，總結了10條基本經驗，提出了當前和今后的主要任務，符合各地區、各部門的實際情況，使代表們受到鼓舞，信心增強。經過討論，代表們對于在機構改革中如何進一步加強檔案事業的宏觀管理，如何根據檔案工作的自身發展規律和特點建立適合我國社會主義市場經濟體制和整個社會主義建設的檔案管理機制等問題上取得了許多共識.并對會議文件提出了很多很好的修改意見，對今后的工作提出了許多很好的建議。會’后，我們將把大家的寶貴意見吸收進來，修改好文件，改進我們的工作。
下面講三個問題：
1.關于檔案行政管理的宏觀調控
檔案行政管理工作的基本內容就是宏觀調控。多年來，各級檔案行政管理部門在這方面進行了大量的研究和探索，對全國檔案事業實行了有效管理，保證了黨中央、國務院關于檔案工作的方針、政策和《檔案法》的貫徹實施，使我國的社會主義檔案事業體系得以不斷發展和完善。面對當前改革全面推進與重點突破相結合的新形勢，我們在研究如何做好社會主義市場經濟體制建立過程中的檔案工作時，尤其要重視研究如何加強檔案行政管理的宏觀調控工作。
首先，各級檔案部門要更多地廣泛地調查研究，分析所面臨的種種情況，為不斷探索宏觀調控的科學的方法提供可信的依據，并采取多種方式方法強化宏觀管理職能。
其次，要在制訂法規和執法監督上下工夫。
2.關于檔案工作與社會主義市場經濟這個問題是當前檔案部門所面臨的重大問題，愈來愈為廣大的檔案工作者所關注。
首先，必須看到改革開放與經濟建設，特別是社會主義市場經濟體制的建立，給檔案部門提出了許多新的要求，為檔案事業的發展，提供了一個難得的機遇和強大的動力。
(1)社會的需要和改革開放是發展檔案事業的原動力。
(2)市場經濟的本質是通過優勝劣汰的競爭機制促進經濟發展。
(3)市場經濟一個明顯的特點是開放性、創新性和法制性。
(4)社會主義市場經濟的發展，必然帶來整個經濟的繁榮。
3.關于中央國家機關的檔案工作中央國家機關的檔案工作，不僅關系到機關本身，而且關系到全國。按照“統一領導，分級管理”原則，中央國家機關的檔案工作，是國家檔案局、中央檔案館工作的一個非常重要的方面。
(1)進一步加強對機關檔案工作的領導。中央國家機關的領導對機關檔案工作是重視的。如外經貿部部長吳儀，輕工總會會長于珍，郵運部部長吳基傳，煤炭部原部長胡富國、副部長韓英，文化部副部長高占祥等領導同志都很關心檔案工作?(2)總結經驗，加強中央國家機關檔案協作組的活動。這些年來，中央國家機關通過組織檔案協作組的形式，加強了國家檔案局對中央國家機關檔案工作的指導和聯系，這是促進中央國家機關之間檔案工作的一種較好形式。我們要總結過去的經驗，調整和健全組織，在活動經費上國家檔案局將給予一定的支持，以保證各個協作組能夠正常地開展活動。同時，對協作組的活動方式和內容加以進一步改進和充實，可以開展各種檢查、評比、競賽，也可以進行經驗交流、成果展示、學術研討，還可以組織參觀和學習，使協作組的活動豐富多彩，生動活潑，收到實效而不流于形式。
(3)依靠中央各專業主管部門搞好本系統、本行業的檔案工作。(4)做好檔案進館工作。按照《檔案法》及有關規定按時向中央檔案館移交檔案，是機關檔案工作一項任務。我們中央檔案館對前來利用自己機關移送 的檔案將盡量簡化手續、提供方便，請單位做好移交準備，按規定要求做好各項工作。為了保證進館檔案的質量，希望大家一定抓好文書處理工作，尤其需要做好鑒定工作，既不要把重要的有永久保存價值的檔案漏掉，又不要把那些收藏價值不大的檔案移交進館，在移交檔案時要把有關資料一起移交，因為資料是檔案的補充，1987年中辦發23號文件也曾對此作過明確規定，有些機關為了使用方便，在移交前先將檔案進行縮微，我們希望在縮微前和中央檔案館商量一下，聽聽中央檔案館的要求，以便保證縮微質量，減少浪費。那些想縮微而又缺乏縮微能力的單位，也請及時向中央檔案館提出，中央檔案館對此將盡可能地提供方便和給予必要的支持。
這次會議，得到了黨中央、國務院的親切關懷，羅干同志、曾慶紅同志以及中辦、國辦
的其他領導同志都到了會，羅干同志、曾慶紅同志、徐瑞新同志、樹文同志還作了重要講話，很有指導意義。同志們回去后，把這次會議精神向本地區、本部門的領導同志及時匯報，并根據本地區、本部門的情況，提出貫徹這次會議精神的意見和具體措施，抓住重點，抓緊落實。
會議的有關文件，我們將根據同志們在討論中提出的意見，作一些修改后，盡快下發。我們還要形成一個會議紀要，并爭取以中辦、國辦名義轉發下去。
同志們.我們面臨的任務十分艱巨，但完成這些任務的有利因素很多，機遇、挑戰、困難共存，我們要充分利用有利條件，不斷克服困難。我們要抓住機遇，迎接挑戰，促進檔案事業的發展，更好地為改革開放和現代化建設服務，為建立社會主義市場經濟體制做出更大的貢獻
公司全體人員于1月23日下午集中對公司會議文件進行了學習。通過這次會議，我有以下淺薄體會：
一、發人深省，鼓舞士氣。
經理在行政報告中對我們提出“強基固本，務實創新，提升管理，創造效益，為全面推進公司健康發展而努力奮斗”的口號。那是在教我們如何用心去學習、用心去工作、用心去生活;那是在教我們如何對我們的職業專一、對我們的公司專一、對我們的事業專一;那是在教我們如何為公司奉獻自己的力量、如何體現自己的價值、如何執著的追求自己的夢想。報告對公司狀況進行分析、比較，并制定了明確的發展計劃，言語情真意切。這讓人看到我們公司是一個在高速發展的公司，是一個不斷進步的公司。經濟收益的增長，管理標準化的實施，對人才的不斷培養，讓人看到天津二十冶是一個有理念、有前途、有社會責任感的企業。經理的報告給了我們年青的員工莫大的鼓舞，也教會了我們，只有辛勤地投入工作并積極地思考，才能積淀和歷練出豐富的智慧，從容地應對各種困難;也只有敬業的職業態度和富有熱情的精神狀態才能鋪就出一條成才之路。
二、相互溝通，共同進步。
發言中濃縮著各個項目部的精華，每次技術或管理的改革創新都包含了奮戰在一線員工的辛勤汗水。技術管理、質量管理、工程管理和安全管理，幾乎包含了我們的全部工作，而這些工作都直接影響著公司的發展。只有技術過硬、管理合理才能保證工程質量，只有良好的質量才能樹立良好的企業形象;工程管理人性化、科學化能給公司帶來顯著地經濟效益，保證公司持續發展;科學嚴謹的安全管理，體現了企業對生命的尊重更是企業不可推卸的社會職責。通過這次學習，公司每個人都能學習到新的知識，有新的收獲。這樣的學習能的達到資源共享，公司所有項目部都可以相互借鑒學習，取長補短從而達到了共同進步的目的。就我個人前程而言，這次學習會議是成功的;對項目部管理水平提升來說，這次學習是舉足輕重的;職工素養提升，管理人員水平提高，這樣的企業哪有不成功的?
三、保持警惕，再接再厲。
公司近年發展面臨諸多困難，但從經濟分析上看，公司規模和效益等一直在不斷上升，套用領導的話“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的發展離不開所有人員，公司是集體的公司，是團隊的公司。說到團隊，那么我們每個人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要領導去安排、什么事都要領導去解決、什么事都要領導去承擔責任。作為一名新員工可能我對公司的影響力非常小，但我愿意為公司的進步奉獻出自己的力量。
四、登山遠眺，放長眼光。
公司走過的這幾年可以說是成功的，但是，公司領導一直督促我們不能滿足這小小的成功。我們的生產能力、我們的施工能力、我們的應急能力都還不具備大企業的標準。這就需要我們共同設立公司內部的標準，_公司20_年的主重中之重就是公司標準化。我們企業的進步，也必須從自身抓起、從點滴做起，用一個大企業的標準和誠信來武裝自己。
作為天津二十冶的一名員工，我切身感受到公司人正在向著規范化、科學化、精細化方向發展，在產品管理、服務意識、安全責任方面進一步加強，相信公司其他同事和我一樣有共同的感受。時光荏苒，回顧我作為二十冶人所經歷的種種，從心中由衷的感謝公司領導對自己的信任和培養，在此也希望在今后公司飛越的發展中不斷成熟完善自己，以更高的標準要求自己，提高自己的職業素質，做好本職工作。
公司抓住機遇發展的一年，我們有理由相信，在公司穩健、優秀的領導團隊帶領下，二十冶人共盡綿薄之力，將會創造出更加輝煌的業績，成就一個朝氣蓬勃、誠信富強的企業。
此次，經過這次的會議，我對自己的工作和個人情況進行了一次重新的反思。作為一名_公司的工作者，在過去的工作中，我真的有將自己的工作做好嗎?有在自己的工作中給團隊做出了怎樣的貢獻呢?……
帶著這些疑問，我再一次反思了這次會議的情況。會議上，領導對我們近期的情況進行了分析和總結。看著自己在近期來的情況，我心中有些說不上來的感受。如果說退步，那到也不至于，在領導積極正確的指揮下，我們在這段時間里也提升了不少的成績，并取得了不少的收獲。但如果說這是進步，但卻讓又讓我說不出口。
確實，我們在工作方面的成績和能力都有了顯著的提升，但這真的是因為我們自身的努力和奮斗嗎?其中，我們的努力自然有一部分的成績，但我卻認為，在這些成長中，更多的原因卻是因為領導的指揮以及我們團隊整體的努力!這雖然也結果確實取得了不錯的成績，但對我個人而言，著實沒有太大的成長和進步。
而在這次的會議中，我們雖然又齊聚一堂，但卻互相發表了自身對工作方面的總結、觀點、技巧、知識……雖然對于這類東西，我們每個人的想法和收獲都有些出入。但在聽了大家對工作的看法和了解后相關的這些交談和討論中，我們卻能發現新的道路和方向!也為自己在工作中的不足找到了橋梁。順著同事和領導們的思想，我對自身的工作進行了反思完善，進一步的改善了自己。
當然，在會議中，我也對自己的工作方法、思想，以及態度等等方面進行了一個匯報，對于我在工作中的情況，我一直以為自己看的已經比較透徹了，對于自己的不足和問題，都也有了較為深刻的了解。但是，經過對比和總結，我卻進一步的認識到了自己的不足!這也進一步說明了我們每個人的能力是非常有限，一起的討論和思考，遠比我們想象的要更加強大。
經過了這次的會議，我們有了對自己更多的認識，但更重要的是我們又一次加深了團隊中默契和溝通!這讓我也在這個大集體中得到了更多的打磨。
經過了對自己的重新認識，相信在接下來的工作中我能找到更加適合自己的道路，為公司和團隊貢獻自己更多的力量!
在會上，魏總主要講述：未來公司的發展前景、企業文化、二期工程建設、員工在公司的素養和自我定位，怎樣才能使公司和員工達到共贏，在此魏總舉了幾個案例，使大家總結了很多寶貴的經驗。在長期的工作觀察中我們發現一個現象，那就是我們做好了、嚴格了對自己的工作，我們就能更好地保證我們工作可以更加良好地、順利地、安全地運行。所以基于這個長期總結下來的寶貴經驗，我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項工作。努力保證工作的有序、。使工作能夠開展，令我們擁有良好的工作環境，讓我們公司朝著和諧、高速的方向發展。
我們忠誠于工作，把個人的利益與企業利益想統一，處處為工作著想，事事從企業利益出發，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業的壯大也需要我們的忠誠。“正德厚生，臻于至善，”是我們的宗旨。企業順利向前發展需要我們的忠誠，企業面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業的忠誠，才有了今天不斷發展壯大的公司。什么是人生價值?在平凡的崗位上怎樣實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人
感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過
高的奢望。我的價值觀其實很簡單：上好每一天班，做好每一件事，把自己所
學到的知識與企業的利益相融合。為企業的發展服務，扎根企業，忠于企業，
做一個愛崗敬業的員工。公司是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業。這樣一個優秀的企業，這樣一個崇高的事業，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們為企業的發展壯大而努力奮斗吧!