制度的制定應該考慮到實際情況和可行性，避免出現過于復雜、難以實施或無法達到預期效果的情況。好的安全生產管理各項制度要怎么寫？小編給大家帶來安全生產管理各項制度，供大家參考。

安全生產管理各項制度篇1

第一節總則

1、為加強醫院信息技術外包服務的安全管理，保證醫院信息系統運行環境的穩定，特制定本制度。

2、本制度所稱信息技術外包服務，是指醫院以簽訂合同的方式，委托承擔信息技術服務且非本醫院所屬的專業機構提供的信息技術服務，主要包括信息技術咨詢服務、運行維護服務、技術培訓及其它相關信息化建設服務等。

3、安全管理是以安全為目的，進行有關安全工作的方針、決策、計劃、組織、指揮、協調、控制等職能，合理有效地使用人力、財力、物力、時間和信息，為達到預定的安全防范而進行的各種活動的總和，稱為安全管理。

4、外包服務安全管理遵循關于安全的所有商業準則及適當的外部法律、法規。

第二節外包服務范圍

1、外包服務包括信息技術咨詢服務、運行維護服務、技術培訓等。

2、咨詢服務：

（1）根據醫院的信息化建設總體部署，協助醫院制定切實可行的技術實施方案。

（2）對醫院現有的信息技術基礎架構、設備運行狀態和應用情況進行診斷和評估，提出合理化的解決方案。

（3）根據醫院的實際情況提出備份方案和應急方案。

（4）其它信息技術咨詢服務。

3、運行維護服務：

（1）軟硬件設備安裝、升級服務。

（2）硬件設備的維修和保養。

（3）根據醫院業務變化，提供應用系統功能性的需求解決方案及執行服務。

（4）系統定期巡檢和整體性能評估。

（6）日常業務數據問題的處理服務。

（7）其它運行維護服務。

4、技術培訓：根據醫院的`實際情況，提供相關的技術培訓。

第三節外包服務安全管理

1、外包服務安全管理應按照“安全第一、預防為主”的原則，采取科學有效的安全管理措施，應用確保信息安全的技術手段，建立權責明確、覆蓋信息化全過程的崗位責任制，對信息化全過程實行嚴格監督和管理，確保信息安全。

2、成立由分管領導同志信息化外包管理組織，明確信息化管理的部門、人員及其職責。

3、建立信息建設安全保密制度，與外包服務方簽訂安全保密協議或合同，明確符合安全管理及其它相關制度的要求。并對服務人員進行安全保密教育。

4、制定信息化加工過程管理、信息化成果驗收與交接、存儲介質管理等操作規程或規章制度。

5、外包服務方的人員素質、技術與管理水平能夠滿足擬承擔項目的要求，進行相應的安全資質管理。

6、信息中心配備專人負責安全，負責日常信息安全監督、檢查、指導工作。對服務方提供的服務進行安全性監督與評估，采取安全措施對訪問實施控制，出現問題應遵照合同規定及時處理和報告，確保其提供的服務符合醫院的內部控制要求。

7、對外包服務的業務應用系統運行的安全狀況應定期進行評估，當出現重大安全問題或隱患時應進行重新評估，提出改進意見，直至停止外包服務。

8、使用外包服務方設備的，對其進行必要的安全檢查。

9、在重要安全區域，對外部服務方的每次訪問進行風險控制；必要時應外部服務方的訪問進行限制。

第四節附則

1、本制度由信息中心負責解釋。

2、本制度自發布之日起生效執行。

安全生產管理各項制度篇2

為了確保我院師生員工的生命財產和教學科研及生產生活的安全，落實安全責任，強化安全管理，結合我院實際情況，特制定本制度。

一、總則

第一條安全生產事關師生員工生命財產和學院發展的大局，各級領導必須高度重視，自覺遵守安全法規，做到依法辦事。

第二條學院成立以院長為組長為安全生產領導小組，保衛科是院安全生產管理職能部門，受學院安全工作責任人和分管負責人的領導，在院安全生產領導小組的具體領導下開展工作。

第三條學院各級領導在進行教學、生產、后勤、基建、生活保障等各項管理工作中，要本著對社會和師生員工高度負責的精神，遵循“安全第一，預防為主”的方針和“誰主管，誰負責”的原則。各部門的行政主要負責人是安全工作的第一責任人，對本級的安全工作全面負責。

第四條各級領導要切實把安全工作放在重要議事日程，做到與中心工作同時計劃布置，同時抓好落實，同時檢查評比，同時總結考核。

第五條嚴格按審批要求，加強安全申報工作，對新建、改建、擴建的工程項目必須保證有完備的防火、防盜等安全設施和措施，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

二、安全責任書的簽訂

第六條各部門、系部納入學院治安綜合治理的范疇，學院每年與各單位簽訂一次安全生產責任書，并實施考核。

第七條按照一級抓一級，層層抓落實的要求，各部門要分別與下屬的單位或崗位簽的安全生產責任書。

第八條凡進入院內進行建筑道路施工、物業管理等各種經營活動的單位，在與相關部門簽訂業務合同的同時簽訂安全協議，自覺接受職能部門的檢查監督。

第九條各系部學生進行實習，應由帶班教師或指導員教師進行安全教育，同時簽訂安全承諾書。

三、安全管理

第十條各部門必須根據本安全生產系列結合工作實際和特點，制定有關的安全管理制度和各崗位安全操作規程，并按規定張掛（貼），嚴格執行。

第十一條切實做好本部門教職工和學生的安全教育，提高全體人員的安全意識和自我防范能力。

第十二條根據需要，每年召開一至二次安全工作會議，傳達上級精神，分析安全形勢、通報安全情況，整改安全隱患，明確工作任務，抓好工作落實。

第十三條重視勞動保護工作，關心一線工作的職工。

第十四條不準隨意排放廢氣、廢水、廢物、噪聲，不得污染校內外環境。

第十五條各部門要認真開展自查自糾，對查出的隱患要及時整改，對不具備當場整改條件的，應及時報告，提出整改方案，在未消除隱患之前應當落實防范措施，確保安全。

第十六條各類在用的設備應保持完好狀態，不準隨意改動安全保險裝置。

第十七條新進人員（包括外來實習、協作以及外來施工人員）必須先經過安全教育，在掌握安全操作技能和具有自我保護能力后，方能獨立工作。

第十八條特殊工種的工作人員必須經過國家規定的安全技術部門培訓考核，取得證書后方可獨立上崗操作。

第十九條嚴格遵守國家及上級主管部門關于交通安全、化學危險品管理、食品衛生、特種設備監察的管理規定，學院保衛科、后勤處、基建處等相關職能部門要結合實際制定出具體規章制度，并定期檢查，做好防火、防爆、防盜、防食物中毒、防交通事故等方面的安全措施，確保人身和財產的安全。

第二十條發生安全事故，應采取積極有效的措施及時處理。若發現重大事故，應立即組織搶救，并保護好現場，同時向上級主管領導匯報。不準隱瞞不報或謊報事故真相。

第二十一條根據事故大小，情節輕重，對事故肇事者和責任者按有關規定進行處理。

第二十二條學院每學期對安全生產工作進行一次綜合考核。對優秀的單位及個人給予表揚獎勵；不合格的給予批評整改及其他必要的處分。

安全生產管理各項制度篇3

1.目的為了加強對安全生產規章制度和安全操作規程的管理，及時評審和修訂，確保企業安全生產規章制度和安全操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。

2.適用范圍本制度適用于公司范圍內的安全生產規章制度、安全操作規程、標準評審和修訂管理。

3.引用法規、標準《企業安全生產標準化基本規范》

4.職責

4.1安全生產部負責組織公司安全生產規章制度的編制、評審、修訂工作。

4.2公司安委會主任長負責安全生產規章制度、安全操作規程的審批工作。

4.3安全生產部負責組織公司安全操作規程的發布工作。

4.4各部門負責制定本部門相關的安全操作規程并適時修訂。

4.5公司工會組織負責對相關制度、規程評審、修訂的參與與監督；

5.安全生產管理制度的制訂

5.1安全生產部組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產規章制度，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。

5.2安全生產部根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。

5.3審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發布實施。

6.評審與修訂

6.1安全生產規章制度的評審

6.1.1評審的頻次：正常情況下，每三年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。

6.1.1.1適用的法律法規、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時；

6.1.1.2公司的管理機構或體制發生重大調整時；

6.1.1.3公司的生產活動、服務發生重大變化時；

6.1.1.4當安全檢查、風險評價或其他情況下發現涉及到規章制度的缺陷時；

6.1.1.5當上級管理部門提出相關整改意見時；

6.1.1.6當分析重大事故和重復性事故原因時，發現制度性因素時；

6.1.1.7采用新工藝、新技術、新設備、新材料時；

6.1.1.8當生產設施新建、改建、擴建時；

6.1.1.8其他相關事項。

6.1.2評審組織：安全生產規章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。

6.1.3評審內容

6.1.3.1與法律、法規符合性；

6.1.3.2與企業發展總體水平的相適應性；

6.1.3.3與工藝流程和裝置變化的相適應性；

6.1.3.4安全管理制度之間的相容性和匹配性；

6.1.4評審輸出

6.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。

6.1.4.2評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

6.2安全生產規章制度修訂

6.2.1修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。

6.2.1.1安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時；

6.2.1.2當公司歸屬、體制、規模發生發生重大變化；

6.2.1.3當生產設施新建、擴建、改建時；

6.2.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時；

6.2.1.5當上級安全監督部門提出相關整改意見時；

6.2.1.6當安全檢查、風險評價過程中發現涉及到規章制度層面的問題時；

6.2.1.7當分析重大事故和重復事故原因，發生制度性因素時；

6.2.1.8其它相關事項；

6.2.2修訂組織：安全生產規章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。

6.2.3安全生產規章制度和安全操作規程的發放、使用、保管和回收，嚴格執行公司《文件控制程序》，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。

6.2.4修訂依據：

6.2.4.1國家行業的&39;安全生產法律、法規、條例。

6.2.4.2安全生產規章制度評審結果。

6.2.4.3制度執行過程中，員工提出其它合理建議。

6.2.5修訂后的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最后由安委會主任審批后，修訂版發布實施。

6.2.6安全生產制度終止執行因特殊原因，終止執行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執行。

安全生產管理各項制度篇4

安全檢查時提示和消除事故隱患，交流經驗，促進安全安全生產的重要手段和有效措施，因此安全檢查是做好安全工作的主要手段之一。

要堅持領導與員工的結合，普遍檢查宇瞻也檢查的相結合，檢查與整改相結合的原則。開展安全檢查，必須有明確的目的、要求和具體的計劃，并且建立有企業各級領導負責，有關部室，有關人員參加安全檢查組織，以加強領導做好這項工作。

1、安全生產檢查內容包括;

a、著重查思想。尤其是查領導是否重視安全生產

b、檢查現場、查隱患。事故隱患是傷亡的前兆，大量的事故隱患存在必有傷亡事故發生;

c、查管理、查制度。查各種安全管理制度、臺帳等;

d、查事故隱患的整改情況。查事故隱患必須制定措施及時整改。

2、安全檢查采取日常、定期、專業、不定期四種檢查形式;

A、日常安全檢查

a、生產崗位的組長和生產工人應嚴格覆行交接班檢查制度及巡回檢查制度;

b、非生產崗位的組長和工人，應根據本崗位的特點，在工作前和工作中進行檢查;

c、各級領導和各級安全員，應在各自業務范圍內，經常深入現場，進行安全檢查和監督，發現不安全問題及時督促或則成有關部門、有關人員解決。

B、定期安全檢查、季節性檢查;是根據季節特點，為保障安全生產的特殊要求進行的檢查

a、春季安全檢查;以雪雨季節安全用電、防火開工前安全教育、安全措施落實情況、防雷擊為重點;

b、夏季安全措施;以防暑降溫、防汛、雨季生產用電、宿舍安全用電為重點;

c、秋季安全檢查;以人員更換的安全教育、安全用電、防火工作為重點;

d、冬季安全檢查;以防寒保暖、防凍防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用電為重點。

3、節假日安全檢查

a、節假日前后以防止職工紀律松散，對職工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布屬等綜合情況進行檢查。

b、專業性檢查;是為了調查了解某項專業性安全問題的技術狀況所進行的排查。每年對電氣、焊接、起重與運輸機械等進行安全附件、安全裝置可靠性的專項檢查。

c、不定期的安全檢查;公司安全生產大檢查每月不少于一次。

4、各種形式的安全檢查都應認真的填寫檢查記錄，并存檔備案

5、各級檢查組織對查出的隱患，應及時反饋給負責任部門主管安領導，責成去落實整改，不得拖延。

6、對不能及時整改的隱患要做到“三定、一限”，即;“定人、定措施、定整改方案和限定整改時間”。

7、對暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，還應分別納入技術措施、安全措施或檢修計劃，限期解決。

8對發現的重大隱患項目，要建立報告制度，寫出書面情況報主管領導批復。

安全生產管理各項制度篇5

1目標

勝達集團信息安全檢查工作的主要目標是通過自評估工作，發現本局信息系統當前面臨的主要安全問題，邊檢查邊整改，確保信息網絡和重要信息系統的安全。

2評估依據、范圍和方法

2.1評估依據

根據國務院信息化工作辦公室《關于對國家基礎信息網絡和重要信息系統開展安全檢查的通知》（信安通［20__］15號）、國家電力監管委員會《關于對電力行業有關單位重要信息系統開展安全檢查的通知》（辦信息[20__]48號）以及集團公司和省公司公司的文件、檢查方案要求,開展__單位的信息安全評估。

2.2評估范圍

本次信息安全評估工作重點是重要的業務管理信息系統和網絡系統等，

管理信息系統中業務種類相對較多、網絡和業務結構較為復雜，在檢查工作中強調對基礎信息系統和重點業務系統進行安全性評估，具體包括：基礎網絡與服務器、關鍵業務系統、現有安全防護措施、信息安全管理的組織與策略、信息系統安全運行和維護情況評估。

2.3評估方法

采用自評估方法。

3重要資產識別

對本局范圍內的重要系統、重要網絡設備、重要服務器及其安全屬性受破壞后的影響進行識別，將一旦停止運行影響面大的系統、關鍵網絡節點設備和安全設備、承載敏感數據和業務的服務器進行登記匯總，形成重要資產清單。

資產清單見附表1。

4安全事件

對本局半年內發生的較大的、或者發生次數較多的信息安全事件進行匯總記錄，形成本單位的安全事件列表。安全事件列表見附表2。

5安全檢查項目評估

5.1規章制度與組織管理評估

5.1.1組織機構

5.1.1.1評估標準

信息安全組織機構包括領導機構、工作機構。

5.1.1.2現狀描述

本局已成立了信息安全領導機構，但尚未成立信息安全工作機構。

5.1.1.3評估結論

完善信息安全組織機構，成立信息安全工作機構。

5.1.2崗位職責

5.1.2.1估標準

崗位要求應包括：專職網絡管理人員、專職應用系統管理人員和專職系統管理人員；專責的工作職責與工作范圍應有制度明確進行界定；崗位實行主、副崗備用制度。

5.1.2.2現狀描述

我局沒有配置專職網絡管理人員、專職應用系統管理人員和專職系統管理人員，都是兼責；專責的工作職責與工作范圍沒有明確制度進行界定，崗位沒有實行主、副崗備用制度。

5.1.2.3評估結論

本局已有兼職網絡管理員、應用系統管理員和系統管理員，在條件許可下，配置專職管理人員；專責的工作職責與工作范圍沒有明確制度進行界定，根據實際情況制定管理制度；崗位沒有實行主、副崗備用制度，在條件許可下，落實主、副崗備用制度。

5.1.3病毒管理

5.1.3.1評估標準

病毒管理包括計算機病毒防治管理制度、定期升級的安全策略、病毒預警和報告機制、病毒掃描策略（1周內至少進行一次掃描）。

5.1.3.2現狀描述

本局使用Symantec防病毒軟件進行病毒防護，定期從省公司病毒庫服務器下載、升級安全策略；病毒預警是通過第三方和網上提供信息來源，每月統計、匯總病毒感染情況并提交局生技部和省公司生技部；每周進行二次自動病毒掃描；沒有制定計算機病毒防治管理制度。

5.1.3.3評估結論

完善病毒預警和報告機制，制定計算機病毒防治管理制度。

5.1.4運行管理

5.1.4.1評估標準

運行管理應制定信息系統運行管理規程、缺陷管理制度、統計匯報制度、運維流程、值班制度并實行工作票制度；制定機房出入管理制度并上墻，對進出機房情況記錄。

5.1.4.2現狀描述

沒有建立相應信息系統運行管理規程、缺陷管理制度、統計匯報制度、運維流程、值班制度，沒有實行工作票制度；機房出入管理制度上墻，但沒有機房進出情況記錄。

5.1.4.3評估結論

結合本局具體情況，制訂信息系統運行管理規程、缺陷管理制度、統計匯報制度、運維

流程、值班制度，實行工作票制度；機房出入管理制度上墻，記錄機房進出情況。

5.1.5賬號與口令管理

5.1.5.1評估標準

制訂了賬號與口令管理制度；普通用戶賬戶密碼、口令長度要求符合大于6字符，管理員賬戶密碼、口令長度大于8字符；半年內賬戶密碼、口令應變更并保存變更相關記錄、通知、文件，半年內系統用戶身份發生變化后應及時對其賬戶進行變更或注銷。

5.1.5.2現狀描述

沒有制訂賬號與口令管理制度，普通用戶賬戶密碼、口令長度要求大部分都不符合大于6字符；管理員賬戶密碼、口令長度大于8字符，半年內賬戶密碼、口令有過變更，但沒有變更相關記錄、通知、文件；半年內系統用戶身份發生變化后能及時對其賬戶進行變更或注銷。

5.1.5.3評估結論

制訂賬號與口令管理制度，完善普通用戶賬戶與管理員賬戶密碼、口令長度要求；對賬戶密碼、口令變更作相關記錄；及時對系統用戶身份發生變化后對其賬戶進行變更或注銷。

5.2網絡與系統安全評估

5.2.1網絡架構

5.2.1.1評估標準

局域網核心交換設備、城域網核心路由設備應采取設備冗余或準備備用設備，不允許外聯鏈路繞過防火墻，具有當前準確的網絡拓撲結構圖。

5.2.1.2現狀描述

局域網核心交換設備準備了備用設備，城域網核心路由設備采取了設備冗余；沒有不經過防火墻的外聯鏈路，有當前網絡拓撲結構圖。

5.2.1.3評估結論

局域網核心交換設備、城域網核心路由設備按要求采取設備冗余或準備備用設備，外聯鏈路沒有繞過防火墻，完善網絡拓撲結構圖。

5.2.2網絡分區

5.2.2.1評估標準

生產控制系統和管理信息系統之間進行分區，VLAN間的訪問控制設置合理。

5.2.2.2現狀描述

生產控制系統和管理信息系統之間沒有進行分區，VLAN間的.訪問控制設置合理。

5.2.2.3評估結論

對生產控制系統和管理信息系統之間進行分區，VLAN間的訪問控制設置合理。

5.2.3網絡設備

5.2.3.1評估標準

網絡設備配置有備份，網絡關鍵點設備采用雙電源，關閉網絡設備HTTP、FTP、TFTP等服務，SNMP社區串、本地用戶口令強健（>8字符，數字、字母混雜）。

5.2.3.2現狀描述

網絡設備配置沒有進行備份，網絡關鍵點設備是雙電源，網絡設備關閉了HTTP、FTP、TFTP等服務，SNMP社區串、本地用戶口令沒達到要求。

5.2.3.3評估結論

對網絡設備配置進行備份，完善SNMP社區串、本地用戶口令強健（>8字符，數字、字母混雜）。

5.2.4IP管理

5.2.4.1評估標準

有IP地址管理系統，IP地址管理有規劃方案和分配策略，IP地址分配有記錄。

5.2.4.2現狀描述

沒有IP地址管理系統，正在進行對IP地址的規劃和分配，IP地址分配有記錄。

5.2.4.3評估結論

建立IP地址管理系統，加快進行對IP地址的規劃和分配，IP地址分配有記錄。

5.2.5補丁管理

5.2.5.1評估標準

有補丁管理的手段或補丁管理制度，Windows系統主機補丁安裝齊全，有補丁安裝的測試記錄。

5.2.5.2現狀描述

通過手工補丁管理手段，沒有制訂相應管理制度；Windows系統主機補丁安裝基本齊全，沒有補丁安裝的測試記錄。

5.2.5.3評估結論

完善補丁管理的手段，制訂相應管理制度；補缺Windows系統主機補丁安裝，補丁安裝前進行測試記錄。

5.2.6系統安全配置

5.2.6.1評估標準

安全生產管理各項制度篇6

第一條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

第二條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第三條引進國外設備時,對國內不能配套的安全附件,必需同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全要求。

第四條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程,都必需安排勞動保護設施的建設,并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。

第五條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時,應提出勞動保護設施的設計方案,完成情況和質量評價報告,經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收,并簽名蓋章后,方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的,要追究有關人員的責任。

第六條勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業,必須有防護設施。

第七條生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所,必需有安全設施和明顯的安全標志。

第八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。

第九條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時,主管單位應加強管理,必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者,須索賠并嚴加處理。

第十條被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時,須到保衛部辦理《出入許可證》;需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》,辦理相關手續。

安全生產管理各項制度篇7

1、總則

（1）為貫徹“安全第一、預防為主“的安全生產方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監督，檢查和安全獎罰力度，特制定本制度。

（2）公司所屬各單位，均執行本制度。

2、季度評價獎罰

（1）公司對各施工現場及分公司進行安全檢查，以建設部頒布發的《施工企業安全檢查標準》JGJ59-99、《施工現場臨時用電安全技術規范》JGJ46-2021和《__市建筑施工現場安全防護基本標準》及總公司頒布發的《施工現場管理工作實施細則》為依據，以月檢查評分、季度評比的方式進行評價。

（2）月檢查評分在次月底3日前公布，作為對施工現場及分公司的安全管理水平的評價，季度內各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計算值取小數點后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內檢查不足3個月的，按實際檢查月份算術平均值記。

（3）有兩個及兩個以上施工現場的單位月評分，以被檢施工現場的平均得分計算。

月檢查評分=受檢施工現場評分之和/受檢施工現場數

（4）機械施工單位受檢內容突出大型機械的拆裝、運輸、安全裝置、驗收及維修檢查及時和資料完整性等。

（5）獎罰計量單位以本季度內在施工面積每千平方米或萬元產值為一個計算單位，面積與產值均取整數部分。

3、安全管理獎罰

（1）在安全生產管理中，自覺落實安全生產責任制，并定期檢查執行情況，實現安全防護，臨時用電標準化，及時消除施工中的安全隱患，保障安全生產的單位和個人均給予獎勵。

（2）對單位獎勵額為500-2021元，對個人獎勵額為50-100元，有突出貢獻的根據業績加獎厲額，但最高不超過獎勵額的兩倍。

（3）有如下表現之一的單位和個人可受到獎勵：

①認真執行安全生產法規、條例、標準規范和制度、成績顯著的。

②在安全技術、勞動保護科研方面的革新或發明，提出有價值的合理化建議的。

③在創安全文明施工現場活動中，始終保持施工現場較高管理水平，在行業或企業內處于領先地位的。

④工作中，取得有推廣價值的安全管理經驗的。

⑤防止重大傷亡事故或重大設備事故，在事故搶救中表現突出的。

⑥在各種安全生產活動中，被評為行業或企業先進的。

（4）對發生死亡、重傷，一次3人以上傷害事故的單位，按違反《勞動保護法規處罰實施辦法》，承擔各級經濟處罰，同時負擔處理事故過程中所發生的一切費用，公司同時對事故單位追加罰款3000元。

（5）對發生傷亡事故隱瞞不報，一經查出責令其補報，除按第十二條處罰外，追加罰款2021元，對責任人按有關條款另行處罰。

（6）有如下情節之一的單位，依據責任程度給予500~5000元的罰款。

①對施工作業人員不進行安全教育或安全教育不落實，沒有安全教育資料，經批評仍無改進的。

②施工作業人員聯保互保安全責任制未落實或不起作用的。

③無安全檢查制度或有制度未落實，不按規定進行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。

④施工作業無方案，無安全技術措施或安全技術措施缺乏針對性，安全技術資料不全的。

⑤設施或設備使用前未進行驗收或驗收資料不全，經指出無改進的。

⑥部履行交底手續，交底手續或資料不齊全，或有安全技術交底但未落實，檢查監督不到位。

⑦“四口““五臨邊“未按規定要求進行防護，或防護不符合標準的。

⑧發現安全隱患，不及時采取措施的、不及時報告的、釀成事故的。

安全生產管理各項制度篇8

1、公司的安全生產工作每年總結一次，由公司安全生產委員會和安全部組織評選安全生產先進集體和先進個人，并給予適當的獎勵。

2、安全生產先進集體的基本條件

①各部門必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級和廠部有關安全生產的法令、法規，加強安全管理。

②嚴格執行崗位責任制和各項安全生產管理制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷加強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。

③加強安全生產檢查，及時發現事故隱患和塵毒危險，并及時報告和整改，積極改善勞動條件。

④連續三年以上無責任事故，造成人員傷亡或財產損失，安全生產工作或成績顯著的。

3、安全生產先進個人條件

①遵守安全生產規章制度，嚴格執行工藝操作規程和安全生產操作規程，遵守紀律，保證安全生產。

②積極學習安全生產知識不斷提高安全知識和自我保護能力。

③堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和違章作業。

4、對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

5、發生重大事故或傷亡事故(含交通事故)對事故單位(室)給予扣發工資總額的最高30%處罰(最高不超過30%)并追究單位領導人的責任。

6、凡發生事故要按有關規定報告，如有滿報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成或補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額最高30%的處罰，對事故責任者視情況輕重給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑事者追究其法律責任。

7、各級部門領導、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，在如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

①不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

②對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷不顧他人違章作業的。

④對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。

⑤對安全生產不檢查，不督促、不指導、放任自流的。

⑥延誤裝修安全防護設備或不裝修安全防護設備的。

⑦違反操作規程冒險作業或擅自離崗或對作業漫不經心的。

⑧擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

⑨不服從指揮和勸告，進行違章作業的。

⑩施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

對以上行為造成事故者應按情節輕重給予適當的處罰。