我們將以科學發展觀為指導，從自身做起努力為人民提供優質的醫療服務，為構建和諧醫患關系、合和諧社會盡自己微薄之力，接下來小編在這里給大家帶來科學發展觀的心得，希望對你有所幫助!
科學發展觀的心得1
確立科學發展觀，對于提高黨領導經濟工作的水平和駕馭全局的能力,實現全面建設小康社會的宏偉目標至關重要。胡同志在黨的十大報告中指出：“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。”這一重要論述，深刻闡明了科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，表明我們黨對執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識達到了一個新的水平。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須長期堅持和貫徹的重大戰略思想。學習實踐科學發展觀，必須用科學發展觀指導各項財稅工作。本人通過學習，結合我縣財稅工作實際，談以下幾點體會：
一、要以科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作
科學發展觀的內涵十分豐富，我們只有認真學習才能掌握其博大精深的精髓。這就需要我們抓住理論學習這一關，真正達到充電換腦之目的。學習實踐科學發展觀的首要任務是要深刻理解科學發展觀的科學內涵，精神實質和根本要求。科學發展觀思想內涵豐富，內在邏輯嚴密，只有全面地、準確地、系統地理解和掌握，才能真正學懂弄通，才能自覺地用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我們要克服學習實踐科學發展觀中的淺嘗輒止現象，進一步深化對科學發展觀的科學內涵，精神實質和根本要求上的認識。
學習實踐科學發展觀要發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持解放思想，凝聚共識。要緊緊圍繞我縣“小縣大城”發展戰略和我局“堅持科學發展，深化財稅改革，狠抓增收節支，服務經濟民生”這一實踐主題，深入調研，找阻礙發展癥結，積極為云和發展出點子獻良策。要在解放思想中深化學習，在深化學習中解放思想，進一步增強憂患意識，責任意識和機遇意識，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，使自己的思想、行動更加符合黨的思想路線，更加符合科學發展觀的要求，進一步掌握和弄懂什么是科學發展?為什么要科學發展?能不能科學發展?怎么樣科學發展?實現思想新的解放和新的統一，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
要做到學以致用，學習實踐活動不能脫離本單位實際。從哲學的角度上考慮，理論是為實踐服務的，而實踐活動反過來會讓理論充實、完善，兩者相輔相成。正確的理論對實踐活動具有強大的推動作用，因此，在自己的崗位上如何按科學發展觀的要求指導我們的具體工作、實踐，是我們每個人都要好好思考的問題，尤其是在當前這種經濟形勢之下，作為一名財稅工作者，如何把做好本職工作與扶持企業相結合，如何與促進當地經濟發展相結合，如何把理論學習與專業知識學習相結合，如何把科學發展觀運用到我們當前的財稅工作中，在促進經濟發展工作中找到相應的平衡點，這些是我們必須思考和面對的問題。
二、要把握發展這個第一要義，發揮財稅職能，服務經濟發展
進入新世紀新階段，以信息技術為主導的高新技術迅猛發展，經濟全球化呈現出一系列新的特征，我國改革日益深入，社會主義市場經濟不斷發展，社會利益關系更加復雜，從客觀上對財稅工作、財稅事業的發展提出了新的更高的要求，學習領會和貫徹落實科學發展觀，我們必須牢牢把握發展這個第一要義。鄧小平平同志提出：“發展才是硬道理”。沒有經濟的發展就沒有財稅的增加，也就沒有財政的支出，更談不上以財稅推動經濟增長，推動社會的進步和文明。沒有經濟的發展，財稅就是無本之木，無源之水。因此，當前嚴峻的經濟形勢下，如何優化服務，利用財政資金和政策桿杠作用助推經濟轉型升級大有文章可做，越是企業困難的時候，越要支持關心企業。要在轉變支持經濟發展方式上下功夫，認真研究經濟社會發展中的薄弱環節，最大程度地放大財稅政策效應，優化經濟發展環境。
三、要堅持以人為本，加大財政投入，改善民計民生
以人為本作為科學發展觀的核心，集中體現了我黨全心全意為人民服務的根本宗旨和執政理念。堅持以人為本，就是始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。財政部門作為政府宏觀調控部門，要堅持不懈地貫徹縣委、縣政府“小縣大城”戰略，充分發揮財稅政策的引導力，加大改善民生和保障民生投入力度，健全公共財政體制。進一步擴大公共財政覆蓋面，重點解決民生問題。構建良好的社會保障體系，促進社會的和諧穩定。
四、要進一步深化財稅改革，狠抓增收節支
面對客觀環境的深刻變化，有效推進財稅事業的新發展，這就要求我們必須順應形勢發展的需要，推進財稅各項改革，構建覆蓋財政資金運行各個環節的管理、監督體系，實現財政資金預算、撥付、使用、監督、效益評價的全過程制度化管理，真正使財政預算管理科學化、精細化。要在建立與經濟發展相協調的財政收入機制上下功夫，正確處理好收入規模與收入結構的關系，收入質量與增長速度的關系，大力加強增收節支工作，增強地方財力。
五、要更新觀念，轉變作風，提升財稅工作水平
推動財稅事業全面協調可持續發展，涉及財稅工作的各個方面、各個環節。堅持統籌兼顧，關鍵是堅持正確的思想路線和科學方法，用發展的而不是靜止的、聯系的而不是孤立的，全面的而不是片面的觀點看問題，抓建設、促發展。通過開展學習實踐科學發展觀活動，這就要求我們進一步增強辯證思維能力，正確把握和妥善處理發展中的各種利益關系，立足當前、著眼長遠，把抓重點與抓全面、抓應急與抓經常有機結合起來。要消除安于現狀、不思進取的觀念，要改正不求有功、但求無過的態度，要轉變按部就班、循規蹈矩的作風，要克服悲觀失望、妄自菲薄的情緒，把思想和行動統一到自覺實踐科學發展觀和貫徹落實縣委、縣政府的決策上來。勇于開拓進取是時代的產物、發展的需要，作為黨員干部，應時刻保持與時俱進、開拓創新的工作精神，謀發展、干事業，讓思想觀念緊緊跟上發展的需要，要緊密結合云和實際和本職工作，當好黨委政府的參謀和助手，做好各項財政地稅
科學發展觀的心得2
1.以思想大解放為抓手，打造視野開闊、思想活躍、奮發有為的優秀領導班子和干部團隊。要進一步鞏固和提升解放思想大討論活動的成果，圍繞“破解發展難題，加快新區建設”這一主題，深入開展新一輪的繼續解放思想大討論活動，引導廣大黨員干部克服畏難情緒，克服思維惰性，突破思維定勢，沖破思想束縛，破除體制障礙，樹立強烈的責任意識、環境意識、創業意識、憂患意識和趕超意識，打造一支與時俱進，視野開闊，奮發有為的優秀干部團隊，為科學發展，突破發展，破位爭先奠定堅實的思想基礎和人才保障。
2.以建設大環境為抓手，營造設施齊全、功能完備、服務一流的發展硬環境和軟環境。環境就是競爭力，必須下大力氣改善硬環境設施條件，著力提升軟環境服務水平，建設大環境。一是要加大基礎設施建設力度，努力改善投資硬環境。要以管理區行政中心建設和“三高二鐵”等骨干項目建設為契機，多渠道籌集資金，進一步完善交通路網，加強基礎配套設施建設，提高服務發展的功能。要進一步完善西灣(平桂)工業區的規劃和“七通一平”建設，增強工業區吸引力和集聚能力。二是要提升優質服務水平，優化投資軟環境。切實加強干部教育培訓和制度建設，強化工作問責，規范干部行政行為，牢固樹立“服務就是環境、服務就是生產力”的思想，形成“人人做服務、個個是環境，大家樹形象”的氛圍，樹立起新平桂清新、開放、開明的嶄新形象。著力營造公平開放的市場環境，平等規范的政策環境，優質高效的服務環境，安定有序的法制環境，包容開放的人文環境，參政議政的民主政治環境，守信友愛的誠信環境。同時通過提升軟環境服務水平充分激發和挖掘人的潛能，給經濟社會發展注入不懈的動力，打造 市乃至桂東地區難得的投資熱土。
3.以開展大招商為抓手，形成千帆競發、你追我趕、爭創一流的招商引資和項目建設的新高潮。充分依托管理區的區位優勢、交通優勢、資源優勢和園區優勢，強勢開展招商引資，落實項目建設的組織領導和崗位責任制，推行“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的工作機制，做到大招商、招大商，掀起項目建設的新高潮。要順應中央和自治區拉動內需和國家扶持西部開發的政策措施，切實做好項目對接，抓好項目的編制和儲備，提高項目申報成功率。要以培育石材(重鈣粉體)、建材、有色金屬冶煉、高新技術產業為重點，加大關聯項目的策劃、篩選、包裝和推介，努力開發儲備一批影響力大，促進產業升級的大項目和優勢項目，以此帶動平桂管理區經濟社會的跨越式發展。
4.以培育大產業為抓手，打造主導力強、關聯度高、生態環保的優勢產業集群和高新技術產業。要立足發展優勢產業，打造產業集群為重點，壯大主導產業。一是壯大工業主導產業。要加強對礦產資源的整合開發和利用，強勢打造有色金屬的產業集群。要大力推進石材、重鈣粉體產業的結構調整和產品升級，全力打響“中國重鈣粉體之鄉”品牌和板材企業品牌。要抓住廣東建筑陶瓷業向西部轉移的有利時機，不斷壯大管理區陶瓷產業生產規模和實力，促進傳統產業優化升級，提高市場競爭力。要堅持走傳統產業改造升級和高新技術產業并舉的協調發展之路，做大高新技術產業。二是培強特色農業產業。重點抓好建設馬蹄、曬煙、甜玉米、優質米、油茶、優質果蔬、食用菌、優質畜禽水產等綠色農產品生產基地，進一步打響芳林馬蹄、公會曬煙、大平腐竹、旺高食用油、鑫泰糧油、溫氏禽類產品、北極星農牧生態公司禽畜產品等農產品知名品牌，傾力把管理區成為 市重要綠色食品生產基地和加工供應中心。二是培強第三產業。以擴大總量、改善結構、提高效益為目標，努力壯大商貿業，加快發展旅游產業，積極推進新型服務業，加快推進發展現代物流業，加快形成特色鮮明、功能完善、協調保障的服務業發展體系。
5.以促進大投資為抓手，打造政府引導、民企引領、多方聯動的大投資局面。要抓住國家實施擴大投資拉動內需政策的重大機遇，著力爭取國家項目資金。加大開放力度，鼓勵民營企業民間資本參與一切國家允許投資的領域進行投資開發，兌現有關優惠政策。著力激活民間資本，形成政、企、民、銀多方聯動的投資局面，要通過搭建有效平臺成立管理區交通投資公司，城市投資公司，更直接、更有效、更便捷地融資，形成大投資熱潮，加快管理區全面推進的218個項目建設，確保完成固定資產投資58億元的目標。
6.以實現大發展為抓手，譜寫突破發展，和諧發展、破位爭先新篇章。發展是第一要務，是最硬的道理，實現大發展是開展深入學習實踐科學發展觀活動的最終目的，是群眾的最大愿望，為此，我們開展一切活動必須圍繞大發展來進行，不斷增強科學發展、突破發展、和諧發展的能力和保障。一是要加強黨的建設。以深入實施黨員主體地位工程，以加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設為中心，全面提升各級黨組織的凝聚力和戰斗力，提高廣大干部貫徹落實黨工委、管委重大決策和部署自覺性和實效性。二是要加強能力建設。開展“提升能力、增強合力 ”和諧領導班子建設活動，增強領導班子發現、解決自身問題和矛盾的能力;繼續開展理論知識水平任職資格考試制度，逐步推開“ 能力素質測評 ”工作，努力形成“工作爭先，干部進位”和“有為就有位，無為就退位”的用人導向。開展“ 服務科學發展先進單位和先進標兵”創建活動，倡導廣大機關干部干一流工作、創放心崗位，促使廣大干部在服務中提升能力，在實干中提升效能。三是加強效能建設，進一步抓好首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，切實轉變機關作風，提高工作效率。四是加強民生建設。切實做好城鎮居民醫療保險、新型農村合作醫療、城鄉低保、五保村建設、農村特困戶危房改造等，加快構建社會和諧
科學發展觀的心得3
人事局工作人員每一名黨員干部、每一名教職員工一定要通過學習深刻認識在人事局開展深入學習實踐科學發展觀活動的重大現實意義和緊迫性。只有明確認識在人事局開展深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義，總之。才能以高度的政治責任感和緊迫感，自覺積極地投入到深入學習實踐科學發展觀活動中來，認真扎實地搞好這次學習實踐活動，從而進一步推動人事局事業的科學發展。
時刻提高自己的工資能力和思想是很重要的畢竟人事局的工作也是很重要的不能提高自己的工作能力和水平就是對國家的不負責任，作為一個人事局工作人員。這是時刻警惕自己的重要思想。要把為人民服務看的比什么都要重。
這兩者是相輔相成的可是作為人事局工作人員時刻提高自己的思想素質也是很重要的思想素質提高了那么思想就會促使我積極的提高工資能力。
涉及到以執政能力建設為重點的黨的建設的各個方面，樹立和落實正確的政績觀。也涉及經濟體制改革、行政管理體制改革和政府各方面的工作，全黨的一項重要任務，人事部門責任重大。要進一步加強和改進人事人才工作，堅持抓好思想政治建設的同時，積極推進干部人事制度改革，為樹立和落實正確的績觀提供保證。
提高各類人才對政績的認識水平和創造政績的能力。要認真落實用“三個代表”重要思想武裝全黨的任務，1加大教育培訓力度。加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，提高領導干部的馬克思主義水平，端正對待政績的態度。
落實屆三中全會提出的五個統籌”五個堅持”和胡錦濤同志提出的六個方面的要求。建立科學的干部政績考核體系，2建立和完善科學的干部政績考核體系。考核指標體系和評價標準必須體現科學的發展觀和正確的政績觀。必須進一步改進考核方法。全面考核干部德、能、勤、績、廉情況的基礎上，注重考核工作實績。
努力在思想上、作風上、制度上形成正確的用人導向。用人導向上，3堅持看政績用人才。要旗幟鮮明地鼓勵開拓，支持實干。堅持看政績用人才，必須正確運用政績考核結果，把政績作為使用人才的重要依據。堅持看政績用人才，必須客觀、公正、全面、歷史地看待人才的政績。
一、以科學發展觀來開創人事人才工作新局面
提高領導水平和執政水平的要求。新的歷史條件下，黨的大提出了加強黨的執政能力建設。提高領導干部執政水平和執政能力，必須牢固樹立和貫徹落實科學發展觀。
科學的發展觀引導著正確的政績觀，1人事人才工作要為樹立正確政績觀提供保證。科學發展觀與正確的政績觀緊密相關。正確的政績觀實踐著科學的發展觀。樹立正確的政績觀，就要求領導干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想，緊緊抓住改造并確立正確的世界觀這個“總開關”繼承和發揚腳踏實地、艱苦奮斗的優良作風，堅持一切從實際出發，實事求是按客觀規律辦事，善于掌握和運用統籌的方法，始終保持與時俱進、開拓創新的良好精神狀態。黨政領導干部選拔任用工作條例》要求黨政領導干部立志改革開放，獻身現代化事業，社會主義建設中艱苦創業，做出實績。這個條例對我領導干部的政績觀提出了明確的要求。具體到每一位干部，如果沒有正確的世界觀、人生觀，沒有獻身精神和艱苦奮斗精神，就很難樹立正確的政績觀，因而也很難落實好科學的發展觀人事人才工作要從大局出發，引導每位人才務實、奮進、拼搏，為建設和諧社會貢獻自身地力量。
從理論和實踐的結合上，2努力提高貫徹落實科學發展觀的自覺性。考試大網站收集科學的發展觀對做好人事人才工作具有重大的指導作用。要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。全面系統地把握科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求。正確把握時代發展要求，深刻認識我國國情、市情，善于進行理論思維和理論創新，堅持按照客觀規律和科學規律辦事，增強運用科學發展觀推進人事人才工作的自覺性和堅定性。樹立和落實科學發展觀，要始終堅持理論與實踐相結合，從實際情況出發，因時制宜，突出重點，從基礎工作做起，從具體工作入手，解決實際問題。既要增強責任感和緊迫感，又要從實際出發，提出分階段的目標和任務，積極而又扎實地推進。
認真貫徹落實中央、省、市委的工作部署，3要按照科學發展觀的要求搞好人事人才工作。近年來。按照可持續發展的要求，進行了一系列理論和實踐探索，形成了一系列工作制度并取得了比較明顯的成效。但是還應該看到與加快發展的要求相比，與群眾的愿望相比，人事人才工作還存在著一些薄弱環節，如干部人事制度改革力度有待于進一步加大，領導班子、干部隊伍、人才隊伍建設等“三支隊伍”建設有待于進一步加強，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設有待于進一步改進，科學地評價機制有待于建立，如何營造適應優秀人才成長地環境等，解決這些問題，不僅需要總結以往成功的實踐，更需要按照科學發展觀的要求，對我正在進行的工作進行深入思考，進一步明確工作方向、目標任務。新時期組織工作要有更高的新的目標定位，要用科學發展觀確立新時期組織工作的新理念，用科學發展觀推進新時期組織工作的新實踐。
二、深刻把握和全面理解科學發展觀的內涵
涉及經濟、政治、文化、社會發展各個領域，科學發展觀是指導我國現代化建設的嶄新的思維理念。科學發展觀的內涵極為豐富。既有生產力和經濟基礎問題，又有生產關系和上層建筑問題;既管當前，又管長遠;既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。基本內涵是一是堅持發展這個主題;二是全面發展;三是協調和可持續發展。所謂堅持發展，就是要堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展;所謂全面發展，就是要著眼于經濟、社會、政治、文化、生態等各個方面的發展;所謂協調發展，就是各方面發展要相互銜接、相互促進、良性互動;所謂可持續發展，就是既要考慮當前發展的需要，滿足當代人的基本需求，又要考慮未來發展的需要，為子孫后代著想。
樹立科學發展觀，1制度建設是科學發展觀的重心。從根本上說。要解決的體制、制度問題。中央是中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中提出科學發展觀問題的表明，科學發展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在于我要”以人為本，考試大網站收集“要”全面、協調、可持續的發展，更重要的必須著眼于“怎樣”實現這一要求。這就要靠體制改革，制度創新。就全面、協調、可持續發展的要求而言，造成許多現實問題與矛盾的原因固然不少，但關鍵的一點還是市場經濟體制在諸多方面的不完善，因此根本的解決之道在于按“五個統籌”發展要求來深化改革，致力于社會主義市場經濟體制的不斷完善。
必須糾正一些地方和領域出現的重經濟指標，2以經濟建設為中心是科學發展觀的前提。樹立和落實科學發展觀。輕社會進步;重物質成果，輕人的價值;重眼前利益，輕長遠發展的觀念。但我必須清醒地認識到提出全面、協調、可持續的發展觀，并不意味著發展經濟已退居次要位置，更不意味著經濟建設不重要了經濟發展是社會發展和人的發展的基礎，要始終堅持以經濟建設為中心不動搖。沒有過去20多年的高速增長，就沒有今天的大好局面。
也不能因為強調發展的全面性而否定經濟發展在社會發展中的基礎地位，既不能以經濟發展代替社會發展。更不能否定經濟建設這個黨的工作中心。必須在堅持經濟建設這個中心的基礎上，來統籌各方面，促進全面發展。
這是黨的屆三中全會通過的中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中提出來的首先，3以人為本是科學發展觀的核心。科學發展觀的核心是以人為本。國是共產黨領導下的社會主義國家，發展經濟的目的就是為了不斷滿足人民物質、文化生活的需要。全面、協調、可持續發展圍繞的中心就是要滿足人民的這些需要，包括生存的需要、發展的需要和享受的需要。其次，發展的目的為了促進人的全面發展。以人為本，就是指以人為價值的核心和社會的本位，把人的生存和發展作為最高的價值目標，一切為了人，一切服務于人。因此，要深刻認識到發展作為執政興國的第一要務，不只是經濟的量的增長，還包括經濟結構的優化、科技水平的提高，更包括人民生活的改善、社會的全面進步，歸根到底，為了社會與人的全面發展。最后，注重以人為本，也是立黨為公、執政為民的本質要求。維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益，一切工作的根本出發點和落腳點，也是做好改革發展穩定各項工作的重要保證。關心群眾生產生活的工作做好了做扎實了就能凝聚起齊心協力戰勝困難、推進事業發展的強大力量
科學發展觀的心得4
新的形勢下，要堅持不斷解放思想，堅持用科學發展的觀念來解決學校發展中出現的具體問題，教育教學工作中不斷開拓進取、銳意創新，努力構建和諧文明的校園文化，促進學校的可持續健康發展。
作為一名信息技術課一線教師，科學發展觀是指導我國現代化建設理論創新的一個突出成果。時刻按照一名合格教師的標準自己。把握大局、做好本職工作、指導我工作實踐具有重要的實際指導意義。既能指導我當前工作，又能指導我長遠工作;既能解決我理論問題，又能解決我實踐問題。通過“學習實踐科學發展觀”學習，有以下心得。
努力踐行科學發展觀的理論
一、結合工作實際。
實踐是學習的目的科學發展觀具有鮮明的實踐特征，學習是實踐的前提。只有在實踐中才能不斷深化認識、增長才干、提高領導科學發展的能力。務實是學習科學發展觀的基礎，空談誤事，實干興業。學以致用，貫徹落實科學發展觀，不僅要提高掌握科學發展觀的理論水平，更要提高運用科學發展觀的自學性和堅定性，要著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，要根據崗位職責的要求，學習相關領域知識，不斷完善知識結構，提高業務素質。就我本人而言，既要著重加強積累信息技術教學方面的專業知識，不斷提高教學能力;又要提高關于學生管理方面的能力，轉變觀念，以學生為本。
寓教于樂。作為任課教師，創新教學方法。要不斷加強自身專業知識的積累，加強教學法的研究，努力提高課堂教學的綜合能力，構建和諧高效的課堂教學氛圍。
不斷取人之人，1堅持參加校內外教學研討活動。更新教學理念，改革教學模式，全面教學質量。要經常聽課，積極參與教研室的座談，參與社會實踐活動，做到理論與實踐相結合。
廣泛閱讀，2認真研究教材。深入細致地備課。要多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握教學重點和難點，教學中突出重點，突破難點，注重課堂教學效果。
注重講練結合。要深入了解學生，3堅持學生為主體、教師為主導、教學為主線。針對學生特點，以愉快式教學為主，課堂上注重調動學生的積極性。教學中尊重學生的不同興趣愛好、不同的生活感受和不同的表現形式，因材施教，使他形成自己不同的風格。力爭通過各種教學手段，充分調動學生的學習興趣及學習積極性，鼓勵學生自主探究，培養創造性思維能力，變“要我學”為“要學”營造和諧的課堂教學氛圍。
統領學科特點教學
二、利用“科學發展”為指導。
正確認識和處理當前發展和長遠發展的關系。把當前利益和長遠利益結合起來，實現全面協調可持續發展。既要考慮當前發展的需要，又要考慮未來發展的需要。通過對信息化客觀規律的認識，以及自身的工作實踐，信息化發展在市經濟發展過程中起著至關重要的作用。工業經濟的發展不僅需要信息化的支撐，同樣需要通過信息化推動工業經濟的快速發展。各機構各部門也越來越依賴信息技術的發展與支持。如公文發布、信息流通、城市管理網絡化、企業生產自動化等等。
從教與學主觀能動性來講，信息技術學科有其獨特的教學特點。教師在施教過程中，離不開硬件的支持，這就要求教師在教學過程中找準學生的特點，因材施教。利用“學習實踐科學發展觀”指導我思想，指導我教育教學，使學生在課堂40分鐘內學到更多的知識。
教師的教學目的應該以學生發展為根本
三、科學發展要以人為本。
科學發展觀強調和堅持了發展是為了人民，為誰發展、靠誰發展、發展成果如何分配?這是任何一種發展觀必須回答和解決的問題。宏觀上講。依靠人民，由人民來分享成果的微觀上講，教師作為教學引導者，應該以學生發展為根本，把學生的德育教育與知識教育放在首位，健全人格的培養，又要關心學生身心發展。才能全面的培養我下一代，使學生能夠更好的發展。
科學評價學生
四、創新工作理念。客觀公正
黨的先進性的重要體現。工作中要把堅持以學生為本，堅持以人為本。作為工作的出發點和落腳點，落實到具體工作中，就是要始終把廣大學生的利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關心學生安危冷暖，關注學生健康成長，著力解決好關系他切實利益的具體問題。
為人師表。良好的師德是從師的最基本準則，1加強師德學習。要樹立良好的專業形象、品德形象和師友形象，必須具備堅韌的意志品格、飽滿的精神狀態、嚴謹的思想作風、誨人不倦的工作態度以及和藹可親的教師特征。
服務當先。不能把自己放在高高在上的管理者的位置，2改變工作理念。要轉變觀念，樹立一種為學生服務的意識。要踏實做事，多做好事多辦實事，樹立起“學生發展無小事”思想，哪怕是一次談話，都要以和藹的態度認真對待。
客觀公正。力爭通過教育引導、認真檢查、科學考核，3科學評價學生。及時對學生做出全面客觀的評價，防止憑自己的主觀臆斷及個人好惡去判斷、評價學生，對學生負責，對學校負責，對家長負責
科學發展觀的心得5
企業內部管理的脊梁，企業人、財、物管理。相對獨立又各構成體系，其內涵極深。企業內部管理中，互相聯系，互相作用，缺一不可;如果能達到合諧與統一，對企業管理就起到積極地推動作用，反之，就會阻礙企業的健康發展。為此，要用科學發展觀統領企業內部管理全局，改革不但深化的年代里，不僅要有因勢利導的謀略，還要有開拓創新的智慧和膽量，更要有與時俱進的勇氣和銳氣。只有這樣，公司才可望在三大梯級電站的管理上交一份合格的答卷，才能為推動能源集團發展、促進能源事業進步奠定良好的基礎。
流域梯級開發龍頭電站—水電站4號機組正式投入生產運行，年月日上分。至此，該電站4臺46萬千瓦水輪發電機組全部并網發電，標志著公司用20年時間基本完成了三大梯級電站的開發建設任務。三座電站共裝機11臺，總容量達332萬千瓦。公司作為能源集團股份有限公司旗下的核心企業，管理好流域三座水電站，使其發揮最大效能，一項長期艱巨的系統工程，任重而道遠。時下正逢能源集團改制上市工作的步步推進，公司在股權構成、產業結構、管理范圍等方面都發生了廣泛而深刻的變化，如何盡快適應新形勢發展變化的新要求，改進、創新企業管理理念和方法已是當務之急，切不可等閑視之。總結過去建設管理經驗時，不難發現，項目業主制也有其局限性，不能更好地適應建立現代企業制度和經濟發展的客觀要求，因此，要以學習實踐科學發展觀為契機，緊緊跟上時代改革的步伐，深入解放思想，迅速轉換腦筋，善于利用當代經濟技術的信息、成果，科學借用別人的智力、智慧，不斷創新管理工作的新思維，認真做好企業內部管理這篇文章。
從內容上看，管理是科學發展的保障。企業內部管理。不外乎是人、財、物三個方面的管理。但主體和核心是對人的管理，因為對人的管理靠人，對財和物的管理也要通過人，規章制度的制定與執行也得靠人，監督更離不開人。科學發展觀的核心就是要以人為本。
一、對“人”管理的新思維
健全激勵約束機制，
一)著力提高全員綜合素質。完善績效評價考核體系。
樹立全員學習、終身學習的理念，要努力建設學習型企業。使每個人都不斷獲得新知識、增長新才干，全面提高職工政治素質、業務素質和科學文化素質，跟上時代前進的步伐.每一個職工的素質，實際上都是客觀企業形象的構成成份，客觀企業形象的骨肉，企業應當成為一座“大熔爐”或“加速器”使職工置身企業后，就被“冶煉”推進”奉獻出全部忠誠與才智。進一步完善公司薪酬體系，完善與員工使用相掛鉤、與年度考核相掛鉤的績效考核機制，實時進行系統、全面、經常的考核;建立崗位流動機制，推行相近崗位交流制度，定期對能位適合度進行測評，真正健全“能者上、平者讓、庸者下”激勵約束機制。過去公司許多有經驗且素質高的年輕人才之所以外流，除了對發展戰略前景不樂觀外，還有一個深層次原因就是個人發展空間被舊的不適應新形勢的用人機制所制約。為此，要以科學發展觀為指導，推進公司內部市場配置人才資源，有效提升人才和人力資源綜合開發水平，創造“公開、公正、公平”用人保障機制的良好環境。
不拘一格地選好用好人才。
二)堅持任人唯賢、用人所長的原則。
形成有利于科學發展的正確用人導向。自古道：金無足金，按照科學發展觀和正確的政績觀選人用人。人無完人。全才是沒有的而絕大多數人是有某些方面專長的因此，組織配備人員時，除了首先要考核其“德”外，還要揚長避短，根據各類人員的特點和專長，不拘一格選用人才，知人善用。另一方面，看待人才時，要用發展和全面的眼光來觀察，要為一流人才創造一個脫穎而出的生存空間和公平環境，真正使人盡其才，才盡其用;要用感情、事業、待遇留住人心，讓職工心情舒暢、奮發圖強，為企業的發展貢獻出全部光和熱。
三)讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。
再完美的蒼蠅畢竟還是蒼蠅!世上從來沒有完美無缺的干事者。有容乃大。應當能容有缺點也有特長的人，有一位偉人說過：有缺點的戰士終究是戰士。能容敢于持相反意見甚至反對過自己的人，能容犯過錯誤但決心改正的人，只要是踏踏實實干事的人，對他工作中的缺點和失誤就要包容，受到非難時就要為他撐腰、鼓勁，做他堅強后盾，要客觀、公正、全面地看待這樣的同志，看主流，看根本，看業績，不求全責備。要進一步解放思想，樹立敢冒敢闖、敢于突破的意識，體現敢想敢干、能想會干、敢闖善創的精神，提高干事、創業的激情，消除激情缺失和精神不足的狀態，真正讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。這樣，干事者才會沒有或少有后顧之憂，工作的積極性、創造性和主動性就會得到很大激發
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